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title: 0316 聊天分享
tags: 聊天與靈感
date: "2024-03-24"
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## :e-mail: 工作上寫信

- 寫信、寫新聞稿時，我是紀錄者的角色，自己的情緒不要表現出來，personality
> 作為記錄者，personality 要藏在文字之外。 [name=李樹][color=#02C874]

- 感受也有分下對上（`措詞很重要`）
- [ ] 榮幸（下對上用法）
- [ ] 開心（下對上用法）
> `很榮幸能邀請到......`／`很開心此次能邀請各位......`
> → 我們是下，對方是==上== [name=李樹][color=#02C874]

- 主詞不要用我們或中心，會有距離感。要求別人做事用「我」當主詞很奇怪：
:::info
改以==事件==或==事情==為主詞，如：

    事件／事情 ＋ <動詞> ＋ <受詞>

或者以信件對象當做主詞，用動詞加上受詞子句來表達內容，如：

    對象 ＋ <動詞> ＋ <受詞子句> ／ 事件／情境    

或者省略主詞，用動詞加上受詞子句來表達內容，如：

    <動詞> ＋ <受詞子句> ／ 事件／情境    
    ex: 可不可以請您/請您......

:::

- 「我／我們」放在句首當主詞時，是要表達 ==我(們)== 能提供的協助或幫助，例如：

    我（們）能／將／會......

- 委婉表達的另一種方式，則是把「我／我們」放在==受詞子句==中，當成子句的主詞。
- 調字遣詞時，將句子中的文字想像真實互動時的情境，藉以判斷文字的==距離感==。想一下文字出去後的掌握度是什麼：

    需要向您索要 → <互動情境：手向前伸直，向對方要東西>
    需要向您詢問 → <互動情境：舉手向對方詢問>

- 文字跟自己給別人的感受和品味要對得起來
- Personality只要在辦活動（非信件往來）的時候表達出來。

- 讓所有「人」在情緒裡面消失，只留下情境、事情，有時候需要單位。以上可以減少溝通成本。

    通電話的時候可以：說XX老師有交代

## :gear: 工作進度安排

- 工作第一年 兩工兩品 (分清楚什麼是工作跟功德；把作品跟人品做好)

- 工作第二-三年 建立sop和埋木馬
- 第三-第四年 有效率的偷懶→很重要

## :globe_with_meridians: 未來趨勢與職涯

- 歐美系統或中國系統的選擇

- 綠能/數位轉型
- 找公司有兩種: 一種是去多益5、600的地方，那麼我在裡面就會是雞首，容易被主管看到，趁機學到更多經驗，或者更有機會表現能力；一種是直接去跟另一群多益900以上的人競爭進入一流公司，但可能很高壓-->結論: 我現在有多益900分了，接著要開始累積作品集
- 我要知道自己從以前到現在累積起來的**脈絡**和**位置**，能讓我走向何方
- 最快累積社會經驗的方式就是面試，多面幾個單位都沒關係
- 當有一個以上的選項就...?
- 研究所的選擇：想碰技術就選**財管、資管**，不想碰技術就念**企管**（之後走私人營利企業）／**公共行政or公共事務**(之後跟公部門往來)；這些相較社會所，CP值都更高

## 🫵 人品與作品
- 想賺錢就不要去非營利組織或政治產業
- 工作要先辨認KPI是什麼，然後做到它；若KPI看不懂或主管也說不清楚，那那個地方最好不要待(?)
- 要拿加班費，只有金融業/上市櫃公司/科技廠才給得起

- 麵包跟愛情不應該是選擇題，而是兩人有共識的在超過這兩種面向裡，談出有共識的、兩人都要的東西(如相處模式、一起生活的方式)
- 要知道自己的隱形資產、品牌特色、個人特質

## 關於語言的討論
- 語言代表品味和階級
- 若談文言文作為無用之學，的確是有他的意義，但若要連背景本身的脈絡也一起教，可能不適合放在必修裡，畢竟大概七成的人都聽不懂；去當兵就知道，這社會裡七成的人都是不知道自己的下一步要做什麼的人
- 越在地，越國際:本土語言可以做文化傳承，有些本土的情感/文化概念/記憶...也只能用本土語言表達；若能用英語精準的描述本土的特殊性，會很加分
- 這一波英語浪潮，應該可以讓台灣更能走向世界，也更去中國化，到時候再來復振本土語言也不遲，反正台語、客語、原住民語都可以用拼音表達
- 就算成功有機會用英語談生意，多數時間也都在搏感情、表達誠意，真的談技術的時間也不多
- 第三世界女性主義理論家寫的交織性(性別、階級、族群包含)很值得一讀