113海大資工生 推甄心得

個人資料

• 校內成績（海大資工）
  • 系排：19/139 (13.7%)
  • 班排：12/74 (16.2%)
  • 平均：86.7
• 程式技能
  • TOPC - Honorable Mention
  • CPE - A 四題(5.2%)
• 專題
  • 程式教育平台：2023 資訊智慧創新跨域專題競賽 - 特優
  • 水下影像還原：2023 全國大專校院智慧創新暨跨域整合創作競賽 - 決賽
• 研究與著作
  • IEEE 國際研討會論文 - 第一作者
  • 校內研究計畫：掌舵計畫 - 5萬經費
• 創業
  • 海大創客 - 20多萬經費
  • 第四屆潮創客大賽(學生創客組) - 優選獎（前四名）並登上新聞
• 多項校內外獎學金
• 物理助教 / 海大課輔老師

推甄成績

學校系所	組別	結果	去年(112年)遞補名次
成大	資甲	✔️正87 (去這邊)
成大	AI	☑️備27(有備上)	備6
成大	敏求智慧科技系統	☑️備15	備3
中央	資工	❎沒去面試
中央	軟工	❎沒去筆試
中央	AI	❌落榜
中山	資工	☑️備56(有備上)	備46
中山	電機丙 (人工智慧與網路組)	✔️逕取
台科	資甲	❌落榜
台科	AI	❌落榜
交大	資聯	❌落榜
交大	智能所	❌落榜
交大	綠能所	☑️備53,備46,備42(有備上)	備67,備63,備66
中正	資工	❎沒去面試
中興	資工	❎沒去面試
海大	資工	✔️正3

推甄心得

推甄的資料，不管是CV、研究計畫、自介等，
都可以秉持三個原則：簡單、清楚、具體。

進面試或備取的推估：海大

1. 交大資聯：前10%
2. 交大綠能：前15%
3. 成大資甲：前15%
4. 成大AI：前20%
5. 成大敏求：前20%

我個人認為：校內成績要先達標，才會去細看資料，否則就直接略過，就算你經歷再厲害都一樣。換句話說，校內成績如果有達面試標準，也是有機會靠面試跟經歷翻盤。

面試

• 自介核心想法：
  自介簡明扼要，不要過多空泛的形容詞，只提具體的事實。
  自介不需提到細節，如果教授有疑問會主動發問。
  也能夠藉此引導教授接下來的問答。
  • 可以條列說明，分段落：
    比如使用：首先、第二、第三、此外、最後（總結）、在未來（未來規劃）
  • 設計一個架構：
    比如：我是分為開場白/計畫與著作/比賽/未來規劃
    開場白➡️我是XX，（選填：創意），就讀XX，專注於XX。
    計畫與著作➡️我曾做了XX，並得到什麼結果（可能是名次、刊物、多少經費、與什麼組織）
    比賽➡️此外，在什麼XX中擔任XX角色，獲得什麼成績。所以具有XX的經驗與能力
    未來規劃➡️在未來，想做什麼樣的研究，透過過去的XX經驗，去達到XX結果。
  • 可以分不同類型的經歷並做小結
    比如：參加全國性（競賽的層級）的XXX競賽得到第X名、XX檢定幾分，因此具有優秀的OO能力
• 問答的核心想法：
  如果是論文跟專題，教授會想知道你們的主要貢獻與方法。
• 最常遇到的狀況：
  空泛的內容（不夠具體）
  學生：我很努力、很認真、英文很好、會寫程式。
  教授：（怎麼證明？寫什麼程式？）

113推甄面試/筆試紀錄

Q&A

Q：知道教授會問專題，那應該如何準備？
A：專題研究過程中，有遇過的問題或未解的問題，都可能是教授的考題。不過可以關注在以下幾點：

1. 這個專題有什麼新的貢獻、特別之處？
2. 為什麼你們的方法比較好（或是為什麼用這個方法）？

Q：研究計畫如何寫得好？
A：內容精簡，方法有具體作法跟引用。
最基本的門檻是20篇論文的引用。
可以先設想一個大方向，去參考別人的作法。接著提出大致的方法（可以去組合不同文獻中使用的方法），然後將這個方法的實作細節各個擊破，就能寫出一篇相對完整的研究計畫。

推甄的後續

最困難的絕不是推甄，
而是選研究室跟教授。

1. 「一放榜」就寄信找教授面談。
2. 信件：有禮貌、簡單介紹、準備CV跟成績單。
3. 可以約線上或線下。
4. 要去實驗室問學長姐狀況。

心得：
如果你的成績不夠優秀（比如我）或是備取很後面的人，教授面談時會對你比較嚴苛。

我是正取，還被質疑這個成績為什麼有正取。

有遇過教授很明顯不想收我的，想把你打發掉。
有遇過需要等教授兩三週，還突然延後。
有遇過教授想收女生的。

這時候只能加油了。