# 113資工推甄面試/筆試紀錄

## 成大甲組(B組) / AI組(C組) - 多對一面試
* 基本針對專題(論文)去問問題：
1. 你們的主要貢獻(哪些是你們做的 哪些是用別人的東西)
2. 如何證明你們的東西比較好(有什麼客觀評估的方法 或是相比其他人的作品 你們有什麼差異)
3. 問一些細節的問題，比如延伸第二題：你們設計的實驗、評估方式可以用來觀察結果，但那是在有條件的環境下，如果要在實務上方便觀察，你們還有什麼具體的評估方法嗎？

* 研究計畫的部分：
1. 你的專題跟論文，跟研究計畫的方向不太一樣，可以說明一下你對這個方向的理解程度嗎？是否有應用過？怎麼去實作？
2. 我隔天收到面試官的信，說是對我的研究計畫感興趣，跟他們研究室的研究很相近，希望未來可以跟我聊聊。

## 成大敏求 智慧科技系統學程 - 多對多團體面試
每個問題輪流回答或是有搶答題
* 問題：
1. 是怎麼知道敏求的？
2. 什麼是跨領域？為什麼要來敏求？
3. 你們是 資工 電機 數學系的學生，怎麼不去唸原系所？
3-1 質疑：你講的這個，在原系所也可以做吧？
4. 你認為現階段 Chat gpt 的問題(搶答)
5. 對語言模型的看法以及未來的研究方向
6. 對我們系所的哪個教授跟實驗室感興趣

## 中山資甲 - 筆試
一小時的演講(學校與校系的介紹、幾位教授的研究分享)
一小時的筆試
* 筆試：
1. 英文：中翻英，英翻中
2. 數學：離散數學、腦筋急轉彎
3. 心得：兩題(1.綜合心得 2.教授出題)
教授出題：內容與教授的研究分享有關。(我們是最後一位分享的教授出題)
* 建議：
1. 一小時很短，可以先分配時間：我是35分鐘寫心得，20分鐘數學，5分鐘英文。
2. 演講時會發筆記紙，考試時可以看：紀錄講座內容。(或是把可能會考的英文先寫進去)
3. 英文的題目，以六大基本科目為主：你可以把考古題丟給 chat gpt 叫它考前猜題。也可以按照相似的邏輯去猜題。(我有猜對不少題)
4. 寫心得重量不重質：我們學校的演講課都是版面寫越多越高分。(不確定會不會比較高分)