# NCHC離職相關
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順序有兩個



## 跟主管提離職

禮貌性的跟主管提離職，建議不要用賴之類的。
可以口頭告知之後，再寄送一封信證明。

## 詢問人資相關事宜

人資在離職這一部分突然變得非常靠普，如果只是想詢問一些東西可以直接殺去問，她們不會跟你老闆說，說了妳可以去告她們(你預計N個月後離職，請問特休有幾天；請問最快離職時間巴拉巴拉的) <<<<她們會問你有沒有跟你老闆說你要離職，你如果不敢講，她們會協助你講(應該是，我看她們的架式是這樣沒錯)。

PS：我們公司特休會先給，所以如果妳離職的時候有多休特休，最後一個月薪水會被扣。

## 簽離職單

當你確定你要走，死也不挽留。
人資會跟你說，她們準備好，會請妳來簽離職單。
她們通知妳，妳就上去就好。
簽署2張切結書和離職單之類的文件(我記得是2-3張)，然後人資會給你一張交接清單和離職調查意向表(妳要把業務做好交接、然後填一下類似問卷的東西，寫好在給人資就好)。

離職人員交接單

離職人員意調表

## 當離職單簽好，HR請假系統那個首頁會跑出離職檢核表

長這樣(藍色那邊，點選放大鏡會有最新離職訊息)

這個時候妳就只能等待，會有不同人確認離職細項。(妳網路IP有沒有被關掉、妳分機號碼有沒有被回收、妳預借款項/公司有沒有結清巴拉巴拉)
--->這會耗掉很多時間，有些是離職當天才可以審核的，所以應該是不會全部跑完才對

相關資訊長這樣：



## 財產要移轉
掛在身上的財產要移轉給其他同事。
主機>>泰期
手機和Mac>>巧恩(計畫助理)
升降桌>>慈恩說升降桌要自己想辦法給其他同仁，他們那邊位置不夠不能回收，郁喬的給ray。
ray的所有東西>>富民

## 離職加班補修、特休怎麼處理？
人資會問你加班要不要轉換錢? 這邊就看個人決定。
特休也可以跟人資說要不要換錢，如果離職預告期間還想請特休但不知道啥時會請，可以請人資預留一天給你請，之後會看到請假系統的可以請的天數都被扣掉剩下預留的部分(如果剩0.5小時一定要請掉，0.5小時不能換錢)。

## 提離職後，可不可以出差呢？
答案是可以的！！！
但你必須要將wf表單那些在你離職當天全部弄完(包括組助理給你簽名，如果你不要那麼麻煩，可以留一顆章給同辦公室的同事)
但最好的方法是你離職前兩周就不要在出差了，非常忙碌。

## 離職時間
離職時間捏，一開始說會壓一個日期，這個日期不是說好玩的XDDD，當你離職表送出去之後，離職日期就沒救了，不能做更改。

## 離職前幾天或當天狀況

1.電話話機不用搬去給負責的同仁。放在桌子上就好(我個人有把插頭拔掉)。
2.當天比較晚下班的，可以拿識別證給警衛叔叔，要記得打卡下班。
3.要記得拿勞健保退保通知書(通常下份工作會需要)<人資會在最後一天或是前一天請你去拿>
4.離職之後用你最快的速度把群組退光光哈哈哈哈哈
5.再三確認你的東西是否都有拿走。
6.出差的單子送給組助理之後，要記得她做完帳要簽名，如果來不及，留一顆印章給辦公室的同仁或是組助理，不然要親跑。
7.電腦的話可以還給你跟誰拿電腦的人，有些人會叫你放在你原本的辦公室