面試心得 - HackMD

# 面試心得 ### 背景大學：逢甲電類研究所：北科電類論文領域：phy層的baseband演算法實習：碩二時在電信設備外商實習一年多益：670 (這幾個月剛考，所以大多面試時都以成績太久為由現場上機考) 個人算是純通訊領域背景，可想而知因為這樣在找工作上其實沒有學歷加持的話真的有點慘，論文模擬是用matlab，實習時用python居多，而C是準備要投履歷時才開始複習的(慘) 因為一開始在忙實習+論文，因此也沒什麼主動投履歷，就只是104開著，但是因為我的個性比較容易緊張一點，所以只要不是扯太遠的面試邀請基本上都會去面試看看，就當作是練膽量也好。其實面試久了會發現面試官以及HR會問的大致上都是那些(像是總共被問了超過十次：怎麼不繼續留在實習的公司...)，所以在每次的面試後都會思考某些問題或是在說到某項經歷時該怎麼表達會更好，一樣的答案多講幾次就麻痺了XD。以下按照面試時間排序。有些內容可能比較輕描淡寫，因為可能一來是該場面試真的沒什麼好寫，二來是其實也不知道有什麼是可以寫的XD 請見諒 --- ## 緯創資通 - RF認證工程師 > **公司邀約** 地點：汐科宏碁大樓因為當時我還沒去考新的多益成績，所以HR說還是考一下英文好了 Test: - 仿多益測驗 30min - 性向測驗 15min 之後被帶上樓到小房間等，先來的是要帶這個職缺人選的工程師，問過去經歷和介紹工作內容，接著換單位主管來，針對過去經歷再問一下，以及介紹公司福利制度等。因為是第一場面試，所以還蠻緊張的，但是因為職務內容的關係所以沒有考專業筆試，面談為主，其實減輕不少緊張感 > 結果：感謝函 ## Qualcomm - Software Applications Engineer - Protocol(約聘) > **公司邀約** 地點：一面的地點在內科的遠雄時代廣場裡，HR有說二面的話會是去信義區的辦公室。因為是被帶到開門進去的第一間小房間裡寫考卷而已，所以對環境只有瞄到一點點，非常有系館(!?)的fu。同時和我在同一間小房間的還有另外兩位陸續較早到的。 Test: 此職位的筆試只有一份IQ Test，20題，時間一小時，可能我IQ太低，覺得有點難度。 Video Interview: (影片皆是youtube上的) - 英文: 一段12分鐘BBC談話節目，看完後做5分鐘內的英文summary錄影 - 中文: 一段7分鐘youtuber的影片，看完後做3分鐘內的中文summary錄影英文太差，那段英文影片我其實看不太懂，雖然能大致知道他們在討論的內容，但是要我確切的用英文做出摘要有點困難，至於中文影片的部分，也是因為緊張的關係覺得自己並沒有在錄影時講的很好，所以沒能獲得二面機會也不太意外就是。 ## 台灣之星 - PS Core > **公司邀約** 地點：內科無Test，都是聽主管講為主主管用PPT直接介紹部門的組織架構和該職位工作內容、福利薪水(37~38k*14)等，若回去想想有興趣再連絡他，也說上過通訊相關的課和有任何證照(去職訓局考網路/資安證照、救生員...之類的)的話也可以補上說是可以爭取加薪... 不知道該說什麼，雖然本來就沒抱太大期望，但是整體感覺還蠻差的。 ## 亞太電信 - 數據網路規劃工程師 > **公司邀約** 地點：內科鴻海大樓 HR先簡單面談 Test: - 邏輯測驗 40min - 英文測驗(約國中程度) 30min 主管問實習經歷，以及遇到困難怎麼解決之類的，接著介紹工作內容，有提到該職位通常需要比較有經驗的人，並詢問我或許先去維運單位磨練一陣子，之後想回來網規的話再調也不遲。因為當時離我預計上班時間還有蠻長一段時間，所以也請我回去再想想看。雖然我最後沒有想要回電信業，但整體來說人資和主管給人的感覺都還不錯。 ## 華碩電腦 - 系統軟體工程師 > **公司邀約** 地點：唭哩岸站承德大樓人資面談：找工作注重的點、遇到問題怎麼解決、大學專題 Test: - 邏輯測驗(偏易) - 專業考卷 - 通訊：基礎調變概念、OSI七層(TCP、IP是對應到哪一層)、FSK/FM/FDMA等 - C：pointer、寫出output、一些sizeof的問題 - OS：如何避免race condition、watchdog，其它因為不懂所以不記得XD 筆試完後一次進來兩位，貌似是主管和工程師吧，介紹工作內容主要是產品的測試驗證，會出差美國(一個月以下)，需要會看code，但coding成分較少，其實整場面試還蠻尷的...，感覺對方其實不太知道要問我些什麼。 ## 安富科技 - 通訊軟體工程師 > **公司邀約** 地點：內科 Test: 這間的考卷有一點特別，大致上和在網路上查到的敘述差不多... - P.1 整頁的sizeof - P.2 請試著修正的C code - P.3 用C寫控制4個Led的程式 - P.4 OS的一些名詞解釋因為我的C的不太熟程度面對這種考卷其實是直接見光死了，而且又因為我沒有修過OS，所以針對OS的相關問題也沒辦法回答，感覺主管也蠻無奈貌的，後來其實就是大致問一下經歷和介紹工作內容、加班和需要出差到中國等等。 ## 廣達電腦 - 雲端高速網路Switch軟體研發工程師 > **曾經投過廣達其他職缺，但是面試邀請是來這個職缺** 地點：桃園龜山 Test: - 先測英文上機考，HR說我考755，公司標準是工程師新人450即可 - 之後帶去小房間寫專業考卷 - P.1 子網路遮罩問題、兩題C code 寫出主要功能/output結果 - P.2 JavaScript (因為沒學過JS，所以無法評論這頁XD) - P.3 應該有點像是腦筋急轉彎的邏輯測驗... - Ex: - 小明參加賽跑追過第2名，請問小明第幾名? - 在法國一個男人能不能跟他的寡婦的姊姊或妹妹合法結婚? - P.4 網路(OSI七層、解釋HTTP/HTTPS、SDN等)、幾個linux指令解釋面試主管給人感覺不錯，在問完一輪個人資料和背景之後，只針對考卷第一頁某一題我空白的C code題目請我現場慢慢想主要功能是做什麼，其它頁完全沒什麼看，因為程度欠佳，在想了一陣子+主管的提示下最後終於答出來，也差不多結束這場面試。 > 結果：感謝函 > ## 遠東金士頓 - Software Engineer > **自行投履歷** 地點：竹科 Test: - 仿多益 30min - 專業考卷 1hr - 其實事前在跟人資聯絡時有問一下筆試考什麼，因為該職缺在104上標的語言有很多個，想確認一下這個職位所真正需要的能力，但是人資當時只有回覆我說就是考software相關的東西，後來也的確發現這是一份綜合性的考卷... - 內容包含： - C++基本概念 - Linux指令 - 名詞解釋(IP、Subnet Mask、MAC、Port) - 簡單敘述(MySQL、DHCP、DNS等) - perl、python、shell、php的優缺點比較 - DDR1~4的差異 - Virus、Worm、木馬的攻擊方式和特色等 - SQL語法題目 - 其它(秤球問題、2<1,1=8,7>11在什麼情況下會成立?、如果可以會想要有什麼超能力?) 寫完考卷後先人資面談，因為該位人資其實對於我實習經歷和心得問蠻多的，所以聊了約一小時。也從聊天中得知這個職位是比較偏向所謂的MES的工作、在竹科的金士頓是亞太區重鎮並且研發製造一條龍、公司雖然是美商但是其實在台灣這邊沒什麼外國人。後來一次來了三位面試官，對於我寫的考卷沒有特別會哪一部分其實有點confuse(記得空白或是只有簡單寫一下的地方蠻多的，只有網路的部分寫較多)，然後其中一位說是他想請我來面試的，因為看上我實習時所做的專案(資料分析居多)，希望能夠直接套用model到他們的database上試試看，因為目前遇到的問題是有大量的測試資料但是都是人工處理居多，需要有能夠自動化處理其中有用資料的人。其實沒想到是一個要做ML的職位...，因為本身沒有什麼多深厚的相關背景，也大概就是看一下網路上的教學然後簡單改改code直接套的程度而已，而且在實習時就曾為了瞭解資料中欄位的意義和彼此之間的關係等去請教工程師前輩非常多次，因此面對不同產業且完全不瞭解資料的情況下要去做處理，不是我目前的能力可以達成的。 > 結果：感謝函 ## HTC - 手機部門 Software Engineer (Wifi/RIL/BSP) > **自行投履歷** 地點：新店 HTC TPE1 Test: HTC的測驗比較特別，是和其他應徵者在同一張大桌子上一起寫考卷，一張寫完HR會先收走去改，後來有偷瞄到分數英文74 邏輯100 - 英文 30min：不是仿多益而是他們自己出的考卷，聽力+文法共30分鐘，聽力的部分HR是拿一個USB喇叭來放，內容算是偏生活型的口語；文法的部分是一句裡有幾個字被畫底線，選出哪個怪怪的(?)，基本上我是都靠直覺選就是了。 - 邏輯 30min：第一頁是一串圖形問下一個圖形會是哪個，第二頁是一串數字選出哪個不符合數列規則，第二頁真的跟網路上說的一樣需要想一下，本來有幾題卡住，但是把每個數字之間的差距都列出來就解出來了。 - C 1hr：題目蠻多的，因此每題配分都很少，內容大概是i++ 和 ++i、寫出output、bitwise operation、指標的類題、記憶體位置、Stack，最後一頁有要手寫程式，記得是將字串中移除空格和字串反轉這些標準題型。對底子好的人來說這份考卷應該蠻中規中矩的，但是因為我準備得沒很好，所以只大概考了個及格邊緣的分數。後來被帶到二樓的小會議室等，不知道是主管在忙還是HR改考卷改很久，大概等了快半小時有，順序是先跟一個team的主管面談，之後換另外兩個team的一起，兩場大約都聊了一小時，內容其實不外乎也是問在學和實習的經驗，然後介紹工作內容等，聊天為主，沒什麼被問專業問題，也有可能是我考卷考太差直接不用問了QQ。這是我面試過時間最長的一場，下午1:30開始考試，最後踏出HTC大門已經是6:15了。後來隔天接到HR電話其中一個team約一星期後二面，二面的大主管比一面的嚴肅許多，一開始就請我介紹論文，這邊我講得不太好...算是第一次面試時比較詳細介紹自己的論文，可能因為講得有點卡就給主管第一印象不好吧QQ 接著問實習內容，然後說筆試時C考得不好，之後可能要再請我去補考一次，接著看了一下我的大學成績單，因為我大學成績蠻差的(系排40% 學期成績7x)，所以對我一些有重修的科目提了一下你成績不太好啊... 電子學電路學那些，當時都在忙什麼?這邊我後來回想，當時的反應和應對進退都太差orz，主管可能也只是想要看我的臨場反應而已，最後結束面試並跟我說回去要好好複習C，然後他再問一面的那位主管是想把我放在哪裡。 (當然然後就沒有然後了XD) ## 仁寶電腦 - 韌體工程師 > **自行投履歷** 地點：內科仁寶大樓面試流程跟在板上查到的一樣，先是到地下室餐廳邊邊的位子等，接著HR點名帶去旁邊一間娛樂室裡收資料寫考卷，一個人一個小圓桌，幾位HR也都在旁邊處理事情，因為隔音有點糟...，尤其在做英文的時候外面餐廳有點吵，所以在做測驗的時候請盡量心無旁鶩。 Test: - 職能測驗(紙本) - 仿多益(上機) - 邏輯測驗(上機，找一樣的數字、圖形轉來轉去之類，其實很趕，我都沒寫完，而且系統不會顯示剩下多少時間) - 專業測驗(紙本) 40min - 網路(OSI七層、TCP&UDP、LTE等) - C (Call by value vs. Call by reference、*p++和(*p)++這種的指標問題) 之後HR把我的考卷和個人資料全部裝進一個信封，請我到路程5分鐘的另一棟大樓面試，面試內容其實都以聊天為主，對於考卷基本上沒什麼被問，都是聊在學和實習的經歷，以及口頭問一些基本知識的了解，然後就還是介紹工作內容和待遇等。 ## 和碩聯合科技 - 軟韌體工程師 > **公司邀約** 地點：關渡站和碩企總櫃檯報到後到後面沙發區等，時間到HR會來點名帶人去小房間上機做測驗 Test: - 人格測驗和邏輯測驗當其他人邏輯測驗做完接著考英文的時候，我已經是結束畫面了，事後有貌似從主管口中得知其實面試官可以決定要勾給面試者考什麼(?) 後來人資請我稍等一下主管正從其它棟過來。事前有知道該職位是BIOS工程師，但是主管除了介紹BIOS的工作內容以外，或許是看到我實習內容和論文有使用到類神經網路的部分，因此也跟我聊了一下他們之前有做的智慧音箱和動態手勢辨識之類所用的方法，簡單說是一個掛BIOS，但是工作內容是蠻多元的software team。後來其實聊得差不多的時候，主管接到貌似是出事感覺很十萬火急的電話，因此就結束面試匆匆忙忙地跑回去開會了。