2019 面試分享(11/13-12/24)

(公司排列順序以面試時間排列，以下將依照前、後和全端來分類)

前端

三創基金會

鴻海集團下的基金會，技術主管兼副執行長Lawrence是ROR的前輩（第二屆的評審之一），很喜歡轉職的人，認為人的企圖心比你現在的實力重要，在意你是不是真的想變強，選擇信任他的人為主，是個認為前端會是這個世代的大耀進，團隊勇於嘗試用新的技術（EX: graphql、nuxtjs、now…），工程師人數就是副執行長，他的過往作品就應該不用多說了…

  • 面試問題：主要都在聊天了解個人特質居多，大多為軟性問題

    • document.querySelectorAll / document.querySelector 的差別
    • 你未來想成為什麼樣的人？
    • 你認為怎樣才是強的人？
    • 等等… 聊天聊到忘記惹XD

  • 工作環境：四顆星，三創11F，工作環境辦公室雖然小，但外面是一個咖啡廳～不一定要在辦公室內工作

  • 工作內容：不太方便說，大多工作型態為remote，副執行長比較少在辦公室出現

  • 投遞履歷方式(自)：https://github.com/f2etw/jobs/issues/585

結果：GET

Vysioneer 醫隼智慧

醫療產業的公司，基本上跟台大醫院合作，因此地點就在五倍附近的君悅排骨旁的大樓樓上，工程師主要為兩塊，大多為寫演算法的工程師(忘記多少人了好像10個人左右，都在寫醫療的數據等等)，另外處理前端的工程師只有一位Senior，包辦官網、醫療器材影像處理、舉辦大型研討會需要小的Demo作品等等。

  • 面試問題：以Demo Project的方式下去問問題，舉例來說

    • 你有用過 ROR 的 cocoon 這個 gem，那如果你用JS下去寫該如何實作？
    • 透過 Devise 及 Ouath2 來處理使用者登入問題，你可以解釋一下整個的流程嗎？
    • Cookie / Session 的差別
    • 過往的工作經驗
    • 碩士論文也問ww
    • 等等…（不過沒有問到框架問題 ex：React）

  • 工作環境：三顆星，空間為一層的大樓辦公室，出入的人大多都穿西裝

  • 工作內容：大致上就是分擔主管的工作，畢竟是新創且只有他一個人，像是花兩個禮拜處理官方網站、之後處理實作一些小作品讓公司在研討會可以給人實作。

  • 面試時間：只有一階段、也沒有人資面試(Senior工程師來面試而已)，約莫2.5hr左右～

  • 遞履歷方式(自)：https://github.com/f2etw/jobs/issues/605

結果：感謝信，主要原因為需要找更有經驗的Junior

天旭國際科技(101博弈業)

博弈業就大概那樣子…不太好說～博弈業就大概那樣子…不太好說～

  • 面試問題：總共五個部分(JS、React、CSS、Web Tech、Git)

    1. JS
      • Promises 之於 Callbacks 的優劣？
      • 你曾經用過 Async/Await 嗎？它的好處是什麼？
      • 你曾經用過 Arrow Function 嗎？它與一般 function() {}的差異是什麼？
      • 請解釋 Closure 是什麼？
      • 請解釋 Hoisting 是什麼？
      • 請問你使用過 Array.prototype.filter 嗎？跟 map / reduce 的差異是什麼？
      • 你曾經用過哪些 Bundle 工具？為什麼會選擇它？
    2. React
      • 請問 State / Props 的使用時機是什麼？
      • 請問 Function Component / Class Component 的使用時機是什麼？
      • 請問什麼時候需要用到 PureComponent？
      • 你會如何預防非必要的 React 元件渲染？
      • 你曾經用過 Redux 嗎？請解釋它的優/缺點。
      • 你知道 RenderProps / HighOrderComponent 是什麼嗎？他們的使用時機？
    3. CSS
      • 你曾經使用過哪些 UI Framework 呢？他們的優缺點是什麼？你為什麼會選擇它？
      • 請解釋 CSS 的 Box Model
      • 請解釋 CSS 的 Flexbox
      • 請描述三種垂直置中的方式
    4. Web Tech
      • 請解釋 RWD 是什麼和實作方式。
      • 請解釋 PWA 是什麼和實作方式。
    5. Git
      • 你曾經在多人協作的專案中使用過 Git 嗎？
      • 你曾經使用過任何一個 Git Flow 嗎？請描述他們的優缺點
      • 你會怎麼解決 ConFlict 呢？
      • 什麼情況下你會用到 rebase 指令？

  • 工作環境：五顆星，在101有兩層，一層大概一百多人左右…

  • 工作內容：你知道的

  • 面試時間：人資介紹公司1HR + 面談考試2HR，約莫3HR

  • 投遞履歷方式(公司人資104訊息)：https://www.104.com.tw/job/5vzsd?jobsource=company_job

結果：GET

ThinkPower 昕力

類似接案公司，主力為數位金融Chatbox產品，公司有四個項目在做，一個是大型接案、小型接案、自有產品、一個忘記惹ouo，不過面試主管居然找了美術的部門來，多在問過往有沒有與UI/UX的經驗等等，主要的產品像是台新銀行的 Richart 、阿發…等等

  • 面試問題：總共兩個部分(邏輯測驗 + JS測驗)

    1. 邏輯測驗(15mins)

      • 選擇*10
        • Ex: 數列 4, 6, 9, 13, 18，下個數字是多少？
      • 多選*5
        • Ex: 有幾座塔是矮人，而有幾個矮人是碼頭工人，以下選項何者正確？

    2. JS測驗(20mins)

      • 選擇*15
        • 好好看 Kuro 大大的 008 百分之百都在考前幾章的東西

  • 工作環境：五顆星，在內湖仁寶電腦旁邊大樓，辦公室挺美的

  • 工作內容：處理接案內容，依照 UI/UX設計師的 Sketch 設計稿來切版之類的～

  • 面試時間：先考紙筆邏輯測驗 + JS測驗後，與 UI/UX設計師介紹，再跟人資面談，約莫2.5HR

  • 投遞履歷方式(公司人資104訊息)：https://www.104.com.tw/job/60fal?jobsource=company_job

結果：GET

後端

Akatsuki Taiwan 曉數碼(手遊)

後端是ROR，流量非常大的日商遊戲產業公司，稍微去官網大概就知道它們的手遊產品有哪兩個～面試人資不會介紹公司，他們認為你應該先做好功課，有多麼想要近來這間公司才是重點（英文面試），下一關技術主管也是大大，主要是系統維運工程師，整體面談給人的感覺偏差。

  • 面試問題：

  • 工作環境：五顆星，新創的概念，很～美

  • 工作內容：系統工程師，維護遊戲使用者的資料等等，開發手遊功能，像是轉蛋的概念

  • 面試時間：人資1.5hr + 技術面談1.5hr，約莫3hr左右

  • 投遞履歷方式(快速面試)

結果：感謝信

Pinkoi

後端是python，人資面試相當親切，主要就是文創的電商平台，後端的面試主管剛好是我的學長，據說裡面有兩個python的大神，另外公司也就在228公園旁邊而已，離五倍距離基本上等於沒有，結束還有小禮物（唯一一個TT

  • 面試問題：

    • leetcode * 2，大概都是簡單~中等的題目 ( Ex：ord() )，兩題的內容會再延伸為白板題
    • SQL * 2，概念是要考會不會用關聯表，沒有ORM的方式下如何 join 兩個表單
    • 介紹一下資料結構，何謂陣列、Object、這類型等等…
    • 常用的 Git 指令 *3

  • 工作環境：五顆星，非常美

  • 工作內容：後端工程師，電商平台

  • 面試時間：紙筆測驗0.5hr + 人資0.5hr + 技術面談1hr(有白板題)，約莫2hr左右

  • 投遞履歷方式(自)：https://www.pinkoi.com/about/careers#backend-engineer

結果：感謝信

全端

SquareOne

老闆接下一些國外的案子，此外前端框架主要是 React，裡頭的 Senior 大大非常強，性質主要是投資風險的平台，後端全端都要寫，個人覺得老闆的對談非常好，雖然是個小公司，但整體面談分數算這幾間滿高的。

  • 面試問題：

    • 主要以 DemoProject 來問問題居多
    • 透過 fb/google 做登入，如果換信箱該如何處理？
    • 如果想要自己手刻一個 CSS 框架，該如何實作？

  • 工作環境：四顆星，cowork 的小公司，整體氣氛滿好的我認為

  • 工作內容：全端工程師，前端技術只要是 React

  • 面試時間：聊天0.5hr(全英) + Senior技術面談1hr，老闆0.5hr，約莫2.5hr左右

  • 投遞履歷方式(快速面試)

結果：感謝信，被好朋友幹掉惹ouo

合勤集團科技

在新竹園區的傳統硬體大公司，主要多能接觸到AWS的部分，有80%的時間都在接觸後端打API之類的，前端偶爾會有網頁要稍微改一下，多為處理較複雜的商業邏輯

  • 面試問題：

    • 多在問 DemoProject 居多
    • 必須對 API 的操作跟方式很熟悉

  • 工作環境：三顆星，傳統大公司

  • 工作內容：全端工程師

  • 面試時間：技術面談2hr，約莫2hr左右

  • 投遞履歷方式(快速面試)

結果：GET

T客邦

城邦集團底下公司，主要有四個產品(Ｔ客邦、MF變型男、T17)，包含三個論壇以及之後要開發的一個平台，裡面有一個大大 + 一個PM + 一個Senior，整體面試都挺和善，不過要同時經營三個平台的維護加上新平台的開發，新平台的開發前後台的是 React 框架，屬於電商、Ecommerce的平台

  • 面試問題：考卷共五張，前端 / 後端 / Git / Web Tech / 雲端

    • 一個小時的紙筆測驗(考卷五張)
    • 題目有點多… 當初忘記拍下來了ouo
    • 雲端這部分我都空白，單純只會 Heroku 的話基本上都看不懂，唯一看得懂 何謂 redis 而已

  • 工作環境：三顆星，傳統小公司

  • 工作內容：全端工程師

  • 面試時間：紙筆面試*5張1hr + 技術面談2hr，約莫3hr左右

  • 投遞履歷方式(快速面試)

結果：GET

德義資訊

爆炸雷，叫你去學 Java，底下就不用看了

  • 面試問題：略
  • 工作環境：兩顆星，傳統公司那樣子
  • 工作內容：接樂天的案子，在裡面學JAVA？
  • 面試時間：筆試1hr + 技術面談1.5hr，約莫2.5hr左右
  • 投遞履歷方式(公司人資104訊息)：https://www.104.com.tw/company/oe84aqo

結果：GET

塞席爾商悠福科技

小雷，公司小又舊，人非常奇怪。主要在做下廣告的公司，包含 fb/google/SEO 這塊等等…雖然主管問問題都很到位，不管是從前端到後端，但是整體公司氣氛有點詭異，不打卡且要來公司不來都可以

  • 面試問題：略
  • 工作環境：一顆星，很小又很破舊
  • 工作內容：廣告分析的公司，前端要寫Vue
  • 面試時間：技術面談1.5hr，白板題0.5hr(遞迴數列)，約莫2hr左右
  • 投遞履歷方式(公司人資104訊息)：https://www.104.com.tw/company/1a2x6bk0hw

結果：無聲卡

Select a repo