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title: SITCON 2025 工作人員招募訊息
tags: SITCON 2025, SITCON, 工作人員招募, 2025
GA: UA-34467841-15
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# SITCON 2025 工作人員招募訊息

:::success
SITCON 2025 各組招募已截止！

來不及或是忘記填招募表單嗎？沒關係，現在填寫 SITCON 2026 預約跳坑表單，明年就有機會搶先收到招募資訊成為工作人員！

[SITCON 2026 工作人員預約跳坑表單](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScbDM04J8DHrmEPHgwmtZ4zy0vx0Ui_WVJdgiCB3RxtdNf_Gw/viewform)
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每個活動的成功，皆仰賴在幕後默默付出的工作人員。
如果你也想參與活動的籌備、想體驗和一群實力堅強且有想法的人，一同達成目標的成就感，
那歡迎你依照自己的專長及興趣，一起加入我們吧！

請注意各組的報名截止日期，錯過就得等明年囉！
[TOC]

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## 編輯組

:::danger
招募截止時間：已截止
~~預計招募人數：10~~
表單連結：https://forms.gle/HLquMV3GK5MdgtfJ8
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- 組長聯絡方式：
- Telegram：@hyslchs
- Email：[e-mail]

**入坑前請先詳閱 [SITCON 編輯組-初次跳坑守則！！](https://hackmd.io/ATeF2z6iTwCrzdcR2j3S8A)**
:::info
本次編輯組招募與以往較為不同的點是，我們這次希望將「社群配圖設計」的業務從設計組移至編輯組內自產自銷(?　以減輕設計組的負擔。

因應以上變動，招募表單的第三頁新增了一題【你在 SITCON 編輯組想要跳的坑是？】，此問題的用意是調查你較偏好的工作為何，讓組長知道以後可以分配哪些工作給你 。

即使你現在選了某一邊，之後想做做看其他的工作也是沒問題的！
填寫時還請不要有太多顧慮 ><
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- **招募流程：**
- 即日起開放填寫招募表單
- 表單填寫完成→書面審核（3~5天內）→信件約面試聊聊時間→面試聊聊
- 不論通過與否，都會寄信通知
- **如果你提交表單後遲遲未等到回覆，請私訊組長~~並譴責他~~ ><**
- Telegram：@hyslchs
- Email：[e-mail]
- 面試聊聊需在人事凍結前完成（暫定10/31），太晚完成仍可以長期組員的身分加入，但不會被註冊為年會工人，當然也不會有工人福利（住宿、慶功宴等）

- **工作內容：**
- **最最最基本的工作：社群文案撰寫／社群配圖設計**
- 一個月約 1~2 篇/人（出圖 1 張 = 1 篇文）
- 遇特殊狀況、發文高峰期可能會增加為 2~3 篇
- 如徵不到稿、票賣不出去等需要加強宣傳的狀況 QQ

- **除此之外，你還可以...**
- 寫專欄
- [SITCON Medium](https://medium.com/sitcon)
- 做迷因梗圖
- 經營社群平台（Threads之類ㄉ）
- 拍短影音
- ~~把 IG 限動發成虛線~~
- 不會害我們被🔥炎上🔥的事情都可以試試看！
- **常見問題：**
- **工作量會很大，會花費我很多時間嗎？**
- 如上所述，一個月約 1~2 篇/人，至於寫文案／出圖的時間就要看個人狀況了
- 另外，編輯組可以根據往年經驗推出接下來將發布的大部分文案，你也可以在九月就寫好十二月要發的文案，總之就是能夠自由地分配你的工作時間！
- **可以用 ChatGPT、Gemini、Copilot 等 AI 工具寫文案嗎？**
- 可以的，我們非常歡迎你利用 AI 來輔助你寫文案，加快完成工作的速度！
- 但不要原汁原味的保留 AI 味就上傳，請務必再自己潤飾一下文案。
- **如果我臨時有急事，忙不過來的話怎麼辦？**
- 人生無常，臨時有事忙不過來是人之常情 ><
- 當你發現自己無法完成工作時，請盡早通知組長，讓組長有時間尋找能夠支援工作的人，千萬不要憋到 Deadline 當天才說，會給很多人帶來困擾的！
- **我還是學生，如果遇到期中／期末考的話怎麼辦，我不想被當 QQ**
- SITCON 的夥伴們大多都是學生，大家的期中／期末考時間也很相近，所以我們也會盡量避免在大考時期臨時發布重要、繁忙的工作。
- 不過，編輯組的文案大多都是「可預見的」，也就是可以提前知道什麼時間要發什麼文案，當你發現有文案與你的大考時間重疊，就請盡量早點完成吧，大考時期要找人支援也不容易的 QQ
- **若還有任何問題，歡迎來信至 SITCON 編輯組 Mailing List 詢問 :
[e-mail]**

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## 場務組
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SITCON 2025 場務組招募已經截止！

招募截止日期：~~10/25 (五) 23:59（額滿即截止）~~
預計招募人數：餐飲股 6 人、機動股 25 人、報到股 6 人、物流股 1 人、場控股 10 人
表單連結：https://forms.gle/N5KCpasXBSvxRypy7
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場務組主要負責年會當天場地相關事務
只需有足夠熱忱和遇到突發情況的判斷能力
是 SITCON 工人入門門檻較低的組別
收的人數也是各組中最多的，因此非常歡迎新人加入～

- 工作內容：依不同的組別而略有不同
- 餐飲股：餐飲的訂購和運送
- 機動股：在其他股/組人力不足時協助
- 報到股：報到處門票的檢驗和東西發放
- 物流股：物品於會場和倉庫間的流動
- 場控股（前議程助理）：各議程廳流程控管、事項宣達
[議程助理移至場務組說明](https://hackmd.io/@SITCON/Bka_SEHRA)
- 所需能力：
- 年會當天一定一定要能出席，如果有可能無法出席，建議跳坑其他組別！
- 充滿熱誠的心(´･ω･`)
- 物流股
- (不強求) 取物資/倉儲整理可以來
- 能跟廠商聯絡的人
- 可以搬東西
- 場控股
- 敢拿麥克風在各議程廳內廣播
- 招募流程
- 10/28 發信確認面試名單與時間
- 10/29-30 面試時間
- 10/31 寄送錄取/未錄取通知信
- 10/31 為最終工人名單確認

- [場務組跳坑表單](https://forms.gle/N5KCpasXBSvxRypy7)：
- 表單會需要約 15-30 分鐘左右填寫，建議使用電腦填寫
- 因需錄取人數眾多，未必會面試所有的人，若沒有收到面試通知，也不用緊張噢！

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## 行銷組

:::success
**SITCON 2025 行銷組招募已經截止！**

~~招募截止日期：10/18 23:59~~
預計招募人數：10 人
表單連結：https://forms.gle/tsjxQHoGZoP8pYG59
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強烈建議直接看表單內文，以下內容是重複的。

### 行銷組的角色與工作內容
舉辦一場盛大的年會，需要各個組別的密切協作，而行銷組主要負責以下幾個方面：

- 發想並撰寫贊助徵求書
- 讓新進媒體與贊助商認識並認同 SITCON 的理念
- 聯絡媒體，提升年會曝光度
- 確保活動當天的方案內容與媒體順利進行，讓年會圓滿成功
（行銷組員不一定需要在當天出席，但你的出現會讓活動更順利！）

### 為什麼選擇加入我們的行銷組？

如果你想學到以下的東西，那麼加入 SITCON 行銷組絕對是你的最佳選擇！

- 巧妙說服廠商達成合作：學習如何運用創意與策略，成功爭取到寶貴的資源。
- 理解廠商需求，提供客製化解決方案：建立長期穩定的合作關係，讓雙方都受益。
- 與媒體和贊助商的溝通技巧：靈活應對各種狀況，提升你的溝通能力。

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## 議程組
:::success
SITCON 2025 議程組招募已經截止！

預計招募人數：12-16人
表單連結：https://forms.gle/NW57dWoqURamZJTy5
[已截止] 二次招募截止時間：10/19（六）23:59
[已截止] 一次招募截止時間：10/12（六）23:59
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### 第二次招募，啟動！
由於今年議程組招募熱烈，我們再加開了第二次招募！
二次招募的流程與內容與一次招募相同，僅各項時間皆晚一週
一次與二次招募的區分由表單繳交時間決定
若你的表單於 10/13（日）2:00 前繳交，那請參照第一次招募的時程
若是在 10/13（日）2:00 後繳交的夥伴，請參照第二次招募的時程

### 第二次招募時程
- 10/13 ~ 10/19（六） 表單填寫（請記得在 10/19（六）23:59 前繳交！）
- 10/20（日）寄送二次招募第一階段通過 / 未通過信件
- 10/21（一）～10/27（日）線上面談
- 10/28（一）寄送二次招募第二階段錄取 / 未錄取信件

### 第一次招募時程
- 9/28 ~ 10/12（六） 表單填寫（請記得在 10/12（六）23:59 前繳交！）
- 10/13（日）寄送一次招募第一階段通過 / 未通過信件
- 10/14（一）～10/20（日）線上面談
- 10/21（一）前寄送一次招募第二階段錄取 / 未錄取信件

### 工作內容
議程組的主要工作是處理大會議程相關事務，包含（但不限於）：
1. 辦理徵稿與審稿
2. 聯絡稿件講者，包含蒐集議程內容授權書、更新議程資訊、調查講者飲食習慣⋯⋯等
3. 邀請合適的主題演講（Keynote）講者
4. 規劃、辦理論壇，並邀請合適的與談人
5. 籌劃年會時的部分活動。過去議程組曾經辦理過的活動有：開放式議程、Soapbox 演講、十周年回憶展、R0 電影之夜、Unconference、沙龍、導遊團⋯⋯等等！
### 怎樣的人適合議程組？
- 對 SITCON 年會及各式社群活動的理念與目標，有自己的想法
- 喜歡問問題、聽取其他夥伴的發言、發表自己的意見
- 樂於參與不同議題的反覆討論，並嘗試理解不同人的觀點
- 不畏懼於閱讀大量文字（包含書籍、文章、歷屆文件與信件討論）
- 做事時考慮周全，不遺漏狀況或細節
- 主動參與議程組會議（約 2 到 3 週一次，強烈建議參加）及跨組會議（約 2 到 3 週一次，非強迫參加）
- 經常看 E-mail，至少一天 2 次
### 有更多問題嗎？
其他資訊與 FAQ 請見表單內文，如果有什麼問題想跟組長聊聊也歡迎寄信給 andrew.mutien[at]gmail.com 或 TG: @burnedinthesky！

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## 紀錄組

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招募截止日期：10/24
預計招募人數：12
招募表單：[SITCON 2025 紀錄組工作人員招募表單](https://short.on-cloud.tw/SITCON-2025-紀錄組工作人員招募表單)
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### 工作內容
於年會當天進行紀錄工作，並且在當日即時出部分照片，有些特殊議程有畫面內容的要求

- 年會開始前
- 參加不定期的工作坊
- 參與年會前一天的場佈以熟悉環境
- 年會當天
- 拍攝議程演講
- 拍攝攤位合照小物
- 拍攝工作坊
- 拍攝與會者之間的互動
- 年會結束後
- 在一個月內協助後期編輯和整理素材
- 擇日開檢會確認最終上傳以及可以改進的地方

### 建議具備之能力、設備
由於某些議程有畫面內容的要求，所以除了會按快門，在一些特殊情況也需要按照指示完成畫面，另外，當天需自備器材，所以需要擁有基礎攝影器材

- 對攝影有熱情
- 能夠按照指示完成某些畫面
- 善於溝通以及處理突發需求
- 能進行簡易位置引導
- 擁有一台可更換鏡頭的相機
- 擁有/租借一顆 (APS-C 等效)70mm 以下的鏡頭（變焦鏡為佳）
- 熟悉手邊現有設備的操作
- 對調色軟體有基本認識
- 建議擁有一台筆電

### 招募流程
透過招募表單初步篩選後，寄發 email 協調面談訊息，經面談後確認有無錄取

- 第一階段：招募表單
- 10/24 前完成招募表單
1. 基本訊息
2. 攝影相關經歷、作品
3. 對於社群紀錄的期待和想像
4. ．．．
- 10/24 初審過後，當天寄發 email 通知初審通過，並協調面談時間
- 不論通過與否，都會寄信通知

- 第二階段：面談
1. 10/28 前完成面談
- 面談以線上為主
- 已有經驗者若無法排妥時間，會在 10/30 前用訊息再次確認注意事項
2. 10/30 前寄發 email 通知面試通過
- 不論通過與否，都會寄信通知

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## 製播組

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招募截止時間 : 招募截止
預計招募人數 : 20
表單連結 :
公開詢問表單 : https://forms.gle/C4ENHkyPynmU272W6
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- 招募流程
- 填寫招募表單 👉 等待一階通知信(1~3天) 👉 排定面試時間 👉 等待二階通知信(1~3天) 👉 確認回覆參加 👉 完成
- 招募表單開放時間 : 09/28 18:00 ~ 10/20 22:00
- 一階通知信會寄送至招募表單中的電子郵件，不會以任何私訊形式寄送，請確認可以順利收到信。
- 面試以線上對談面試，請依照一階通知信的說明排定時間，準時上線。
- 面試時長約10~30分鐘，面試內容詳見一階通知信。
- 二階通知信會於面試後以私訊方式通知，確認跳坑狀況(身兼多組成員或不跳坑製播)後完成招募程序。
- 所有程序在10/26 23:59結束，之後不會再有任何階段的招募行為。
- 工作內容
- 影像組
- 負責年會現場及線上的影像處理，像是導播和攝影師(Camera Operator / CO)。
- 需要注意導播及現場的即時情況，注意每一個指令。
- 需要會操作導播軟體，對圖層有概念。
- 成音組
- 負責年會現場的混音工作，像是麥克風跟各種音源。
- 需要對音訊的走向有點概念，可以參考區網架構的概念，音訊在不同介面可能不只一種方向。
- 不用真的碰過音控台(Mixer)才能進成音組，我們有大佬可以讓你問到爽(大佬如果願意給問的話~)
- 後勤組
- 年會素材剪輯及議程剪輯
- 年會現場網路設備架設，我們會有很多設備(NAS)需要設置。
- 機動人員，例如各廳需要支援或是掌握各廳場佈的狀況。
- 監看，注意線上的畫面和聲音是不是一直都是正常的，可能需要看一下留言。
- 常見問題
1. 我需要什麼背景知識嗎?
製播組的好處是，一直到年會場佈前都是累積知識的階段，如果可以我們會盡力讓你在到現場前認識所有你可能會遇到的概念，也不用擔心自己操作不熟，我們還有後援的大佬會幫助你。
2. 我這學期可能會炸掉，這樣還可以嗎?
在面試階段，我們會了解這個學期的時間和你想投入的工作內容，再安排你可以負荷的任務，至於高三生...我們面試好好聊一下~
3. 我社交能量不太夠，我不太敢跟不熟的人講話...
在製播組有很多不同的工作，不是每一個都需要一直講話，像是剪輯之類的，但我們歡迎你可以在自己可以接受的範圍融入我們。
4. 我有很多話想跟組長說可以嗎?
只要組長有空歡迎隨時敲，不限主題或內容，不犯法都行，但請注意不要影響到其他組員，我們不會容忍任何騷擾行為，也請尊重我們有跟你拒絕往來的自由。
- 組長碎碎念
製播組是個技術為重的組別，我們希望以技術交友，讓大家的興趣可以有發揮的空間，也讓大家有更多學習的空間，但因為是社群，我們希望你能享受社群也尊重社群，歡迎提出各種想法並加入討論，說不定我們會在其他場合成為工作夥伴。

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## 行政組
:::danger
招募截止時間：~~10/12（六）~~ 已截止
預計招募人數：2 人（人事 x 1 + 票務 x 1）
表單連結：https://forms.gle/SYmoXydEy89U6nJG8
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- **招募流程：**
- 9/23（一）~ 10/12（六）第一階段書審
- 10/13（日）前寄送第一階段通過 / 未通過信件
- 10/14（一）～10/20（日）第二階段面試
- 10/25（五）前寄送第二階段錄取 / 未錄取信件
- **工作內容：**
- 人事
- 工人相見歡
- 工人行前信
- 住宿、房間安排
- 保險、交通補助
- 感謝狀
- 慶功宴
- 交通車
- 票務
- KKTIX
- 會眾行前信
- 會眾回饋問卷
- 年會當天任務
- 守護服務台 owo
- **怎樣的人適合行政組(?)**
- 有責任感、細心、願意花時間在這裡 owo
- 常看 email、會用 email
- 沒有電話恐懼症
- 參加過 SITCON or HITCON
- ~~(Bonus) 想當未來的行政組長~~

- **想要先跟組長聊聊?**
如果你有任何問題，或是對行政組籌備有興趣，請聯絡 [e-mail] / TG: [@windlessme](https:/

## 開發組
:::danger
招募截止時間：10/15（二）23:59 截止
預計招募人數：5
表單連結：https://forms.gle/X1Fnv3b3Vj9RuhrV7
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- 招募流程
- 10/15（二）表單截止
- 10/20（日）前寄送審核通過 / 未通過信件
- 工作內容
- 負責年會官網開發
- CFP 網頁開發
- 大地遊戲網頁開發
- 協作模式
- 會在 GitHub 進行協作，因此會希望您具備 [Git](https://git-scm.com) 技能
- 預計會使用到這些技術
- HTML / CSS / Javascript
- React / Next.js
- Tailwind CSS

若有相關問題請聯繫 https://t.me/dada_878

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## 設計組
:::danger
招募截止時間：10/15（二）
預計招募人數：10
表單連結：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfNaCtrCAsp4zRCwfsUcWGUpefLara5ytF782U5Z43aY2Zd_g/viewform?usp=sf_link
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- **招募流程：**
- 9/22（日）~ 10/15（二） 第一階段書審
- 10/10（四）前寄送第一階段通過 / 未通過信件
- 10/10（四）～10/15（日）第二階段面試
- 10/20（五）前寄送第二階段錄取 / 未錄取信件
- **工作內容：**
- 主視覺設計
- 年會主視覺出圖
- 年會背板
- 周邊
- 年會周邊設計
- 年會衣服設計
- 年會貼紙設計
- 社群媒體
- 年會社群媒體頭像背景設計
- 社群媒體發文模板
- 網頁設計
- 動畫
- 年會開場、閉幕動畫製作
- 年會現場
- 三折頁設計
- 午餐、小隊旗
- 感謝狀設計
- Badge設計

- 年會當天任務
- 排班顧設計組的攤位~
- **怎樣的人適合設計組(?)**
- 有責任感、細心、且願意積極溝通者
- 有使用的習慣的繪圖軟體或作畫方式
- 無論有無相關經驗者都歡迎嘗試!

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## 財務組
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本年度財務無招募組員
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# 參考文件
[SITCON 2024 工作人員招募訊息](/YQDjJ5iSTNqDu8kmG3NKCg)
[SITCON 2025 交通補助說明](https://hackmd.io/dXvpAO6fRey2k9QppTVQuw)