# 第一回BMC新歓mtg
日時: 8/18 18:30-
参加者: 大島さん、加藤(4)、川上(4)、氏野(3)、鴨下(3)
場所: ZOOM

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## 議題:
>BMCメンバー
5回生1名
4回生10名（内、薬学部・看護学部2名）
3回生2名
2回生0名
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>MESSメンバー
2回生4名（内、2名がセクション未所属）
1回生12名
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>今後の方針:
>来年のメインテーマ決めは8/29以降。(京大の第一希望は遺伝学、第二希望は代謝・内分泌？発生再生？)
>京大でリサーチ→1回生の勧誘状況やBMCの運営状況を踏まえて他大学と合同で活動するかを決定。(春がリミット)

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### 目標: 京大BMCの伝統を守る

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- #### 来年の夏JEMAを5回生と4回生で回すことはギリギリ可能
→5回生からスピーカーを出す必要があるので、できれば1回生を入れたい

（スピーカーは5人必要、という規定は無い、ということではなかったですか？うろ覚えですみません。）

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- #### 来年の夏JEMAを乗り越えたところで、今までの新歓フローだと再来年は5回生2人+新規の2回生のみ
→来年の夏ジェマで1回生にスライドづくりとスピーカーを経験してもらって、再来年から主戦力になるようになってもらいたい

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### 結論: 1回生の夏ジェマを使って新入生を教育したい

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### 1回生に初めからBMCに参加してもらう際の課題

- #### 生物学の知識が足りない
→面白いと感じてもらうには、使っている論文をきちんと説明する必要性がある

- #### スピセクとの差異化
→原稿を読んでもらうだけなら、スピセクの方が良い説がある（スピセクでは、自分で原稿を作って、やれますし、）
→二回生でスライドから入るのと同様のフローにする？

- #### 上回生のマンパワー
→1回生1人につき、1人以上の上回生が必要になると思われる

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### その他、新歓案
・BMCレクチャー
・BBB（テーマは自由、英語で5分間プレゼン）
・現2回生をスクリーニングに誘う(※任意)
・BMCなんでもボックス（'BMCなんでもボックス'みたいなライングループを全体で作り、各々他の人と共同編集したいGoogle Document（ai画像認識、データサイエンス、脳科学などこれから大事そうなものや、映画、本など趣味として楽しみたいトピックで作る）のリンクを上げるために使う。意外と夏ジェマ発表関連以外で意見交換する場が無いので、有用かもしれません。Slackなど他のメディアでもいいかもしれません。）
### 懸念事項
・言語の壁
・伝えたいこと（1)考えていることを、調べ物をする、分かったことをもとに次の調べ物をする。2)自分の理解したことを他の人にわかるように言語化して伝える。視覚的に伝える）が伝わるか？
・何人が参加してくれるか。テストが被りそう。（前は参加者5...泣）

### 新歓の形について
・BMCの魅力もいろいろある（リサーチ、ストーリー、スライド、イラストetc）。それをどのように伝えるか。
・新しい新歓の形があってもいいのかもしれない。
・それぞれの魅力を別々に分けて、説明する。
・現在の一回生は、ラボローテに入っている子が50人くらいいる。リサーチを（も！）前面に押すのがいいかもしれない。

一回生に興味のある分野を聞く。
上回生でレビュー論文を選択する。
→一回生にレビュー論文を読んでもらう。
→一本、参考文献を読んできてもらう。
→スライドにまとめて発表。（図を貼り付けただけでもいいし、凝ってもいい。）
（BBBにそのまま持ってくることが出来そう）

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というわけで、大島さんの過去のご経験などを踏まえてアドバイスを頂きたいです。

- 大島さんの学年ではマンパワーがあったので1:1で新入生に丁寧に説明していた
- 将来的に医師になるとしても論文を抽出し、解釈し、伝えるという技術は必要になる→必ずしも研究志望に限らない（意識高い系へのアピールポイント）
- 5年かけていろんなテーマをリサーチできる。幅広い知識（意識高い系へのアピールポイント）
- 2回生で直接BMCに興味持って入ってくれるケースもある→学年ラインに宣伝を流すのもあり
- 本藏さんのシステムはいいので続けてもいい
- スピセクとは違ったデリバリーの技術があるので、必ずしもスピーチがいいというわけではない
- BBBの日程が試験前にならないように競技委員に相談する
- 1,2回生は上回生の凄さを体感して、そこから特化して成長していく。初めは分からないままでも大丈夫じゃないかな。
- 5回生は裏方に回るので、むしろ5回生が1回生を教育してもいいかも
- 他のセクションだけではなく学年の人など、色んな人からの意見を募る（ストーリー発表会、スクリーニング、BMCなんでもBox）
- BMCなんでもボックスの実装
- 言語の壁→英語でmtg(賛否両論)
- 一回生と一緒に調べる、スクリーニングも伝授→論文を出してもらって発表に値するかどうか上回生が判断する
- 前回ボツになったデータもいっぱいあるので要問い合わせ
- イラレ興味あるんならイラレ班と1:1でもいい
→BBBはテーマがゆるいので、そっちを活用
- 多様性が大切なので人健や薬学部にもリーチ

### ミーティングを振り返ってみる
達成したいことは、「これからのBMCが円滑に進めるように、BMCの人員不足を解消すること」
人手不足を解消するには、新しく人を呼ぶ必要がある。

あ）部員一回生、二回生を呼ぶなら、BMCレクチャー、BBB、興味あり分野REVIEWまとめ（New!）などの新歓企画が考えられる。（※最初からイラレ希望なら、BMC部員と1：1という手もあり、要相談）。いずれにせよ、BMCに数ある魅力を伝えることが大事。実用性アピールを怠らない。

い）新歓風のこと以外にも、スクリーニングを体験してもらう、ということも出来る。（勿論任意）取りあえず、わからなくても触れる機会を作ることが大事。

う）まだ入部していない人を、BMCに呼び込むということもある。学年LINEやSNSで呼びかけるなどをする。また、他の人（分野の専門家、先輩、同学年、後輩、別の学科の人、etc）を積極的に頼る。

その他にも、BMC何でもBOXなど、BMCと新入生との距離を縮める試みも有効的である可能性がある。BMC側の部員のマンパワー、と、新入生側がどれだけ（フレディベや授業などで）忙しいか、ということはネックである。やってみてその後で考えればいいや。