# Summary Storyline

Wir bauen eine digitale Plattform für flexibles on-demand Jobleasing. Wir möchten Unternehmen eine einfache, digitale Lösung anbieten, temporäre Personalengpässe oder Überkapazitäten untereinander auszugleichen und so Produktivität und Arbeitsplätze zu sichern.

## Fokus

- KMU
- Firmen zu Firmen, kein Ausschluss von Selbständigen

## Abgrenzung

- Viele Portale zu kompliziert für den konkreten Bedarf, Jobprofile und Skillsets passen nicht zur aktuellen Lage. Wir brauchen eine Vereinfachung.

- Plattform muss sich nur selbest tragen evtl. über kleine Vermittlungsprovision
- Wir wollen die Arbeitsagentur einbinden um
- Wir wollen dass der Suchende das Gehalt des Personal übernimmt
-> Differenz kann von Bundesagentur übernommen werden
- Priorisierung von Anfragen
- Ergänzung zum bestehenden Bestand
- Wir sind kein Facilitator für Zeitarbeiterfirmen!

## Langfristig

- KI Matching, Bewertungssystem
- Automatische Abbildung der Jobprofile auf Skills (https://berufenet.arbeitsagentur.de)
- Alogrithmus Börse? um Bedarf vs. Bestand abzudecken

- Wie sorgen wir dafür dass wir Überqualifikation verhindern?
-> Über Geld lösbar? "Hypothese!"
-> Plattform Aufgabe "Effektiver Austausch"
-> Messgröße max/min
-> Volumen zu Preis "Hypothese!"

- Kriterien Notwendig/Kennzeichen

## Prototypstufen

- Firmen profilieren sich
- Firmen stellen Bedarf/Bestand ein mit
- Anzahl pro "Kriterien"

- Firmen sehen sich
- PLZ Suche für Lokalität
- Angebot
- Nachfrage

- Stretchgoal: Gruppierte Tags (s.u.) <-- Wunsch
- Stretchgoal: Matching

- Phase 2
- Externe Moderation, z.B. Arbeitsamt
- Nachfragen nach Wichtigkeit bewerten

## Arbeitspakete

- Umsetzung: Stephan Ferenz
- Markerecherche
- Arbeitsagentur (Claudia Hillebrand)
- Rechtliche Bewertung
- Slack @Kilian?

- Jobplattformen (Dilara, ...)
- LinkedIn Aldi (Sarah, Christina)

- Präsentation, Argumente (Markus, ...)

- Business Modell
- Kurzfristige Finanzierung? @mskg
-

- Konkretisierung externe Einbindung / Betrieblicher Ablauf (Sarah, Christina, ...)
- Arbeitsagentur
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmer

18:30 Uhr
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## Business Model

https://www.fuer-gruender.de/kapital/eigenkapital/pitch-deck/

- Transktionskosten, wie gut kommt das beim Hackathon an?
- Wie ist der Business Model Volkswirtschaftlich, vermiedene Kosten
- Wirtschaftswachstum:
- Argumentation Kurzarbeitergeld
- Menschen behalten, Klarheit, ihre Arbeit
-
- Finanziell wie ALG1, 1 Jahr; ohne Arbeitslosengeld
- Kurzarbeit ist seit 2016 grundsätzlich auf 12 Monate begrenzt (§ 104 Abs. 1 SGB III). Bis Ende 2006 betrug die Dauer 6 Monate. Liegen jedoch außergewöhnliche Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt vor, kann die Höchstdauer durch Rechtsverordnung auf bis zu 24 Monate verlängert werden (§ 109 Abs. 1 Nr. 2 SGB III)
- 2.35 Mio.; 10 Milliarden
- https://www.sueddeutsche.de/politik/kurzarbeit-corona-bundesregierung-1.4851667

- 3 Eskalationsstufen
- Unternehmen macht zu
- Unternehmen reduziert, Zeitarbeit
- Ultima Ratio

-> Bürokratie reduziert, Kosgten für Volkswirtschaft
-> Unternehmer
- Finanziell nicht
- Mitarbeitermotivation
- Weiterbildung
- Bleibt in Arbeit
- Unternehmen, Kooperationen
- Moralische Thema: Globalisierung, Netzwerk, ...

## Finanzierungsbedarf

- Entwicklungskosten
- Zeithorizont
- Integration Arbeitsamt
- Betrieb, Support, Fragen & Antworten

## Kriterien
- Vorab aber schon einmal die Kriterien, nach denen wir eure Ergebnisse bewerten möchten:
- Gesellschaftlicher Mehrwert
- Innovationskraft
- Skalierbarkeit
- Fortschritt während des Hackathon
- Verständlichkeit der Lösung

## Kriterien per Person

- Dringlichkeit?
- Standort
- Fialiale
- Zeitraum? (Eigentlich immer und ab jetzt?)
- Arbeitszeit (Wieviele Stunden?)
- Kosten
- Jobprofil

- Sprache
- Deutsch + Niveau?

- Führerscheine
- LKW, PKW
- Stapler

- Körperlich gesund / heben
- Kann lange stehen
- Kann lange sitzen
- Kann viel laufen
- Kann "schwere Gegenstände" tragen

- Medizinische Erfahrung
- Sanitätshelfer
- Ersthelfer
- Arzt
- Praxismitarbeitern
- Krankenschwester

- Kriesenmanagement
- Desinfektion & Reinigung
- HomeOffice
- Security

- Arbeitszeitraum
- Vormittag
- Nachmittag
- Nachtschicht

- Reisebereitschaft
- Ort
- Radius