# Mål for i dag

- Opbygge fortåelse for ansatte
- Klarlægge resterende arbejde
- Nedbryde, estimere og prioritere

# Pasansatte

## Ordbog:

| ord | Beskrivelse |
| -- | -- |
| Pasansatte | Den nuværende servie til at hente alt data om ansatte og forskere i fra Pure, OSB'en og forskellige hacks lavet hist og her |
| Pure-portalen | Forskningsorienteret api der indeholder publikationer, forksere og data om disse. |
| Curis | Jeg tror at det er den del af pureportalen der handler om publikationer. Beskrevet således på ku hjemmeside: *"CURIS er en database over publikationer udgivet af forskere ansat på Københavns Universitet. CURIS bruges også til at registrere aktiviteter og udforme et CV. Publikationer, aktiviteter og CV'er registrerede i CURIS, bruges til forskernes webprofiler, som vises på Find en forsker"* |
| VIP | Videnskabeligt personale |
| TAP | Teknisk-Adminstrativt personale|
| Falske vipper | Vi har et antal hardcodede tapper, som kommer fra adminstrativ personale i curis, men som ikke har en curis detaljevisning. Disse har før været hardcodet i cms'et, men skal nu være en del af ansatteservicen (f.eks. tidligere forskere der har en lederstilling). |
| Stedkoder/organisations id'er | KU internt system til at opdele der forskellige institutet og fakulteter i id'er. Læs mere [her](https://git.ku.dk/ku-it/ansible/playbooks/ngcms/-/blob/master/docs/systems/employee_service.md).|
| tillad visning/lokal person | om en person er inkluderet i en stedkodeliste (er de med i f.eks. samf eller sund ud fra deres primæransættelses stedkode) |

## Historie:

Pasansatte servicen har været notorisk ustabil og træls gennem længere tid [#45778](https://redmine.magenta.dk/issues/45778).
Derfor blev det besluttet at finde en løsning for lidt over to år siden.
Den originale diskussion om løsningen blev holdt på [#46992](https://redmine.magenta.dk/issues/46992)

Derefter renskrevet og greenlightet i [#50510](https://redmine.magenta.dk/issues/50510)

## Involverede parter

| Navn | Beskrivelse | kontakt |
| -- | -- | -- |
| Erling | Leder af ansatte-udviklingsteamet | [e-mail] |
| Jette | As you know her. Umiddelbart er der større succes med at skrive direkte til Erling | [e-mail] |
| Anders mørk | tidligere leder af ansatte-udviklingsteamet | [e-mail] |
| Pankaj | udvikler op ansatte-udviklingsteamet | |

## Integration i cms'et

| Filsti | Beskrivelse |
| -- | -- |
| ## Pasansatte medarbejder filer ## | .. |
| www.ku.dk/mason/common/doctypes/Medarbejder | pasansatte visning. |
| www.ku.dk/perl/KU/DocType/PasAnsatte/Medarbejder.pm | Pasansatte visning af medarbejder sider. |
| ## Ny ansatte filer ## | .. |
| www.ku.dk/mason/common/doctypes/Employee | ny visning af en enkelt medarbejder. |
www.ku.dk/perl/KU/DocType/PureIntegration/Rest.pm
| ## Medarbejder oversigt | .. |
| www.ku.dk/mason/common/shared/editengine2/type/medarbejderliste | liste visning af en medarbejder. Den indgår som et editfield i medarbejder document typer |
| ww.ku.dk/db/doctypes.txt |  spec på medarbejderoversigt (medarbejderliste) |
| www.ku.dk/bootstrap/common/doctypes/Medarbejderoversigt | Mason visning af medarbejderoversigt |
| ## Cache ## | .. |
| www.ku.dk/perl/KU/Cache/EmployeeDataCache.pm | Cache der bliver brugt til at gemme ansatte data. Det er mere eller mindre et hack som mitigerer ustibalitet på den nuværende service. |
| www.ku.dk/scripts/profiling/profile_employee_cache.pl | profilering af medarbejder cache. |
| ## Pureintegration |filer der handler om pure |
| www.ku.dk/perl/KU/DocType/PureIntegration.pm | |
| en del forskellige filer som henter f.eks. cv/publikationer | (kan findes ved at søge på KU::DocType::PureIntegration) |

I medarbejder.pm

sub use_new_employee_implementation {
    my ($this, $input, $obvius) = @_;

    if ($input->param('use_rest')) {
        return 1;
    }
    if ($obvius->config->param('feature_flag_use_pas_ansatte_rest_api')) {
        return 1;
    }
    return 0;
}

Flow:
Gennemgå oprettelse af medarbejdersider for at vise den nuværende løsning (i prod under testarea)

I Validering
- Medarbejderoversigt bliver oprettet
- find relevant data
-
(dette skal nok dublikeres til prod således at vi persisterer dataen på tværs af backups)

I lokalmiljø skal der oprettes en ligninde struktur (hent fra prod)
vi skal have sat alt udviklingsspecific testvariable og sikre at det virker efter hensigten.

# Ny ansatte service
(for the love of god, lad den ikke hedde et ansatte2 i kodebasen. Jeg laver en Paw, hvis vi får en service-2 mere....)

Den nye ansatte service er KU's forsøg på at forbedre den nuværende pasansatte service.

## Arbejde udført og nuværende mangler

- featureflag (feature_flag_use_pas_ansatte_rest_api)
- medarbejder redirection
- visning af ny medarbejder
- oprydning i gamle xml translation dokumenter
- brug af den nye service

---

- mangel på korrekt html
- kamoflæring af emails og telefon numre

## Test/debugging værktøjer

- Bdd tests
- Mock af servicen til lokaludvikling
- osb tunnel
- sammenligningstests

## Footguns

- Falske vipper (ama'r stilen)
- Svens/Stens hack
- Miljøer (hvad er der i val, hvad er der i prod og hvad er der i test)
- test-miljø semibroken?
- Primaer/ sekundaer ansættelse
- 8 / 6 - cifredede stedkoder
- openapi speccen skal nok opdateres, spørg erling.

# Extra læsestof

https://obvius.docs.magenta.dk/KU/services.html
- Pasansatte
- Unnamed PasAsnatte replacement
- Working with employee doctypes
- CURIS/Pure

Læs gerne op på speccen i ku repoet under:
/www.ku.dk/dev-environment/openapi_mock/openapi.yaml

# I gangsæt arbejde

Fordel arbejdet og mødes igen senere.