# Rose Lu 分享 Enspiral 中文字幕開始囉

# Speaker: Rose from NZ enspiral

- rails dev
- (請看投影)

- use loomio.org for consensus
- online discussion & decision making
- vensures & contributos contribute money to enspiral foundation
- foundation member decides projects & budgets togtehr with a tool cobudget.co

- membership group - invite only & requires approval

- coworking space - shutdown in demcember
- retreat every 6 months - 實體活動

- 會員群體，需要被邀請。
- 我們有一個共同工作空間，半年也有一次retreat一起合作
- 2010開始，開發者很多，三天打工，三天在社群貢獻
- 開發者不少，其他領域也被吸引
- 社群還在成長！！
-
# 現在我來說明我在 enspiral 的經驗
- 2013我參加一個音樂會， 遇到 loomio 發起人，聽到這個計畫，覺得好棒
- 可以作自己喜歡的工作
- rabid 是 enspiral network 裡的一 rails 公司
- 我在rabdi工作，也在 enspiral 參與
- 去年我被邀請成為 enspiral member
- 我辭掉 rabid 工作，開始旅行分享社群經驗
- 為什麼選enspiral:
- 每兩週開會
- 這是 enspiral 實體空間
- 有柏林、印尼的network
- 45 個人在 core memebership group 裡頭, 20 人上次有來開會
- 這不是一個組織，為什麼每個人要加入呢？我們會在這個會議裡討論。
- 有意義的工作 - 工作能真的對社會有貢獻、又有收
- 另一個理由是：在這裡的連結很強，你會交到很多朋友，建立社群
- 120 人去上次的 retreat
- 這裡大家互相交流，面對面的認識，是開放給所有人的
- 大家都可以來，大家來認識，交換意見
# 分散式的領導
- catalyst 角色 - contributor or member 可以變成 catalyst, 需要有一個人支持他。會在一段時間有特殊的權力
- catalyst 也會確保enspiral是個 safe places, difficult discussion 安全空間，深度討論
- Stewardship
(每個人有一個專屬的社群服務員，定期會問你過得如何）

# 我們發展的工作有：
- Loomio：線上凝聚共識的平台
- dev academy: 讓人變成 junior developer
- action station: 線上連署平台

# 沒做好的部份有
- 45 人很難做決定 - 廣泛的參與者有 200 人以上，更難
- 有一些成員間的嚴重衝突，尤其這些人之間不只是共同工作，而且是朋友、室友、同事
- 太多工作啦!（email多到爆炸）
- 穩定度 - enspiral 中有很多 startup, 有很多不確定性 (尤其是 funding)
- 多樣性不足 (因為不穩定), 54位成員中，95%大部分的人沒有小孩、是白人，因為這種生活方式比較難容納狀況不同的人

# why people stay

- 基金會
- 我們有一些基本的共識
- creating paid roles
- 我們發現執行的人有時比有夢想有視野領導者更重要，需要有真正做事的人
-

# 可以用中文問問題！
- 問題1 (不翻啦) 實際上如何推動專案?

- 回答：我們成立5年，有個很棒的暢議者，會到處宣傳、暢導。
到處去接觸到很多有想法的人。例如 loomio
與其幫別人做事，enspiral更強調提供工具，幫助他們自我發展。
我們經常有地方社群，像我們提出想法，由我們提供可能的工具來協助想法實際的推動。enspiral比較能提供工具、人力上的幫助，而非財務上的幫忙。

- Q2: 分散式的共識達成。有些意見/人會因為他的範圍超過了 enspiral 而被大家否決嗎？

- 回答：參加ensipral是不需要得到許可的，任何人可以參加。我們沒有明訂的社群準則，

proto-ventures: 快速ㄖ接觸

Q: 如何決定... ?
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