# Data nomads - 遊民資料科學家甘苦談

###### tags: `MOPCON 2019` `Day2-Unconf`
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主持人： Ofa
與談人： Frank、Marr

時間：10/20 15:00 - 15:30
地點：ICCK MOPCON 會場 3F Unconference 場地

與會者簡介：
* Ofa
* MOPCON 2019 總召
* vocus fullstack + ML engineer
* Miso technologies data engineer
* Frank
* MOPCON 2019 贊助組成員
* Rakuten Slice data engineer
* Marr
* [360d才庫人力資源](http://360d.com.tw/) 獵才顧問, [360 InfoTech](http://360infotech.com.tw/) manager
* [PyCon Taiwan](http://tw.pycon.org/) 籌備成員
* [軟體自由協會](http://slat.org/) 理監事

# 預計討論題目摘要
* 什麼是數位遊牧民族？遊牧資料科學家跟數位遊牧民族有什麼差異？
* 我們怎麼開始的？
* 遊牧生活的特色與挑戰
* 數位遊牧工作之於城市的經濟轉型想像
* 如何打造 Remote team？
* useful tools / skills for being a `data nomad`
* Q & A / 徵才(?)

# 還想知道什麼祕辛呢？
* 如果沒有穩定又安全的網路，Nomads 是否就無法發揮生產力？
* 一開始的案源 / 工作機會該如何尋找？
* 該如何讓上司信任自己會妥善的安排時間並如期交付工作進度？

# Data Nomads

## 推書:《The Ulimate Guide to Remote work》

+ team
+ 疑人不用、用人不疑
+ 找夠忍受孤單工作的人(可能白天8個小時都自己做)
+ 找能寫的人

+ tools
* slack
* github
* 1password 讓新人可登入但不知道密碼
* zoom
* gooole docs
+ processes
+ daily report,weekly report
+ weekly one-on-one

## 問題回答
### 如果沒有穩定安全的網路,Nomads是否就無法發揮生產力?
> 在國外可能會沒有吃到飽,咖啡廳網路不穩之類的
+ 要對自己的工具夠熟悉

> 反而在沒有網路的時候生產力爆
> 因為會比較少社群軟體的干擾
> [name=Ofa]
+ 很多開發的時候會過度依賴Stackoverflow
+ 反而沒有這些工具時，才真的檢驗自己是否對程式有足夠的瞭解

### 一開始的案源/工作機會該如何尋找?
+ 如果純粹是開發者需要找案子的話可以去那些工作平台
+ 但競爭者很多(各種東歐,印度...)
+ 剛進去的時候會比較辛苦(各種ranking之類的)

### 如何讓上司信任自己會妥善安排時間並如期交付工作進度?
+ 用各種tool掌握每個人的進度

> 要記得自己雖然是遠端工作,但還是在一個team裡頭
> [name=Ofa]

+ 每個人可以寫code的生理時間不同
+ 連續寫太久code效率會降低

### Reality Check 法規？保障？ 雇傭vs委任vs承攬

#### Talent Sourcing
* 獵人頭
* 嘗試越級打怪
* 但可能要離鄉背井
* 短期傭兵
* 名義上是台灣雇主
* 實際上和國外對接
* 長期合約

* 遠距工作

有沒有經驗對遠距工作的幫助
github 發PR
coding style
完整獨立交付產品能力
文件化
管理
code review

業界、實戰經驗

保密協定先寫，再開始討論，給data

data 的 CI/CD

model跟 api 如何分離

薪資、勞健保

自顧身份的勞動者，勞動合作社的保障。
銀行貸款
台灣公司跟國外公司有b2b合約。

勞務發生地90天沒有，無法課稅。
花旗

未來遠距工作發展的趨勢？