## 多代理設計模式統整：

| 設計模式 | 概述 | 分類 | 生活類比 |
| --- | --- | :---: | --- |
| 黑板模式（Blackboard Pattern） | 代理人在資料中心（黑板）讀寫、分享資訊、協力工作 | :handshake: | 專家們圍繞黑板協作 |
| 合約網路協定（Contract Net Protocol） | 代理人首領發起競標，並派遣任務給贏家，贏家完成任務後報告結果 | :handshake: | 自由業者們競爭標案 |
| 市場模式（Market-Based Pattern） | 代理人們權衡自身資源，並依市場機制完成任務 | :handshake: | 資本主義 |
| 階級組織（Hierarchical Organisation） | 代理人們在~~奴隸~~階級制度下工作 | :classical_building: | 傳統公司結構 |
| 扁平組織（Flat Organisation） | 代理人們在平等同事關係中工作 | :classical_building: | 老師（領導）和學生們（同儕） |
| 全息組織（Holonic Organisation） | 代理人們動態形成子群，且子群們集結、像個大個體般活動 | :classical_building: | 盤基網柄菌（_Dictyostelium discoideum_） |
| 聯邦組織（Federated Organisation） | 代理人們形成群體，群體共組聯邦 | :classical_building: | 州政府之間的關係 |
| 聯盟組織（Coalition organisation） | 代理人們形成暫時、動態的群體，以達成共同目標 | :classical_building: | 同經紀公司下的藝人們 |
| 角色分配模式（Role assignment pattern） | 代理人（們）依預訂規則扮演、切換角色以完成任務 | :performing_arts: | Cosplayer |
| 團隊合作模式（Teamwork Pattern） | 代理人們依預訂規則組團，以實現專業分工 | :performing_arts: | 草帽海賊團 |
| 信念-慾望-意圖（BDI）架構（Belief-Desire-Intention Architecture） | 代理人基於信念制定計劃以實現慾望（任務） | :thought_balloon: | 愛吃甜食的小孩 |

圖例:
* :handshake:: 依合作模式分類
* :classical_building: 依組織架構分類
* :performing_arts: 依角色分類
* :thought_balloon: 依認知分類

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### 商業組織架構 對照 多代理設計模式

| 商業組織架構 | 多代理設計模式 (Multi-agent design patterns) | 對應與說明 |
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| 階級制 (Hierarchical structure) | 階級組織 (Hierarchical Organisation) | 直接對應，上下級關係明顯。功能制、事業部制、矩陣制、直線制，皆屬階級制範疇 |
| 功能制 (Functional Structure) | 階級組織 (Hierarchical Organisation) | 「功能部門」即階級組織的「子部門」，故屬階級組織 |
| 事業部制 (Divisional Structure) | 階級組織 (Hierarchical Organisation) | 「事業部」即階級組織的「子部門」，按產品、服務或市場劃分 |
| 矩陣制 (Matrix Structure) | 階級組織 (Hierarchical Organisation) \+ 角色分配模式 (role assignment pattern) | 上下從屬關係 -> 階級組織。員工在不同團隊扮演不同角色 -> 角色分配模式 |
| 直線制 (Line Structure) | 階級組織 (Hierarchical Organisation) | 小型組織的垂直結構，是最簡單的階級組織 |
| 水平\/扁平制 (Horizontal \/ Flat Structure) | 扁平組織 (Flat Organisation) | 直接對應，強調同儕關係、減少層級 |
| 網絡制 (Network Structure) | 聯邦組織 (Federated Organisation) + 市場模式 (Market-Based Pattern) | 核心成員與衛星辦公室、合作夥伴的關係，類似聯邦組織各群體透過協調者溝通、去中心化的形式。「開放溝通」特性也有市場模式中，自由交易與協商的意味 |
| 環圈制 (Circular Structure) | 扁平組織 (Flat Organisation) \+ 黑板模式 (Blackboard Pattern) | 領導者在中心向外傳遞訊息，弱化由上而下的階級指令。中心領導者可視為「黑板模式」的資訊中心（人當黑板），負責共享資訊 |
| 流程導向制 (Process-based Structure) | 角色分配模式 (role assignment pattern) \+ 黑板模式 (Blackboard Pattern) | 流程導向強調「順序」，不同階段可能由不同角色負責，符合「角色分配模式」。「各流程資訊共享」的特徵，形似黑板模式 |
| 團隊制 (Team-based Structure) | 團隊合作模式 (Teamwork Pattern) | 直接對應，運作基本單位為「團隊」 |
| 猛虎隊 (Tiger Team) | 團隊合作模式 (Teamwork Pattern) | 為特定目標組成專家團隊，是「團隊合作模式」的特例，更強調專業性 |
| Scrum 團隊 (Scrum Team) | 團隊合作模式 (Teamwork Pattern) \+ 角色分配模式 (role assignment pattern) \+ BDI 架構 (Belief-Desire-Intention (BDI) Architecture) | Scrum 團隊含產品負責人、管理者、開發者等角色，符合「團隊合作模式」和「角色分配模式」。迭代式開發與持續回饋機制，也體現 BDI 架構基於信念（Sprint Review 的回饋）調整目標與計畫的特性 |