# NTUEE+ 傳承四版
B07 陳君輔、余欣澄 筆
## 部聚內容
* 部聚時間
每兩週部聚一次，期中期末考週與前一週暫停。建議將部聚時間固定為傳統，例如訂在週四晚上，避免與其他部撞時間也同時排除週四不能來部聚的新人
### 帳號
* 網頁用(密碼看要不要藏起來之類的)
* login: facebook developer
* 爬蟲: FB帳號(暫時好像沒在用)
* 寄信: gmail
* mongoDB資料庫
* 社團管理員
* EE+雲端
### 網頁組
都放在NTUEE-PLUS這個組織底下
* 前端
* 你知道的
* [後端](https://github.com/NTUEE-PLUS/NTUEE_Plus_website/tree/master/routes#top)
* 已完成
* 帳號相關：註冊、登入、忘記密碼、重設密碼、搜尋...
* 管理員：審核新用戶、刪除用戶...
* 工作相關：職缺
* 採訪文章
* 留學資訊：校名、icon、網址
* 待新增
* 留學配對(見特殊)
* 工作相關：履歷
* 其他建議
* Facebook登入追加設定密碼功能，使使用者一來可用臉書登入，亦可以以帳號密碼登入，抑或是整合成單一種登入模式
*
* 特殊
* [留學配對](https://github.com/NTUEE-PLUS/studyMatching)暫時從網頁中分離出來，我盡量7月底前把他搞完

### 未來可以做的事！
* 建立 NTUEE 人脈地圖
* 依照產業別及地域別分類 (例如台灣 IC 設計、在台灣的美國軟體公司、在美國的軟體公司)，每個類別列出哪些系友在哪些公司，公司的主要產品、系友主要的職務及聯繫方式 (FB, gmail)

### 採訪組
* 採訪口袋名單
* 葉丙成推薦名單(詳見錄音檔)
* 楊金源：藝術大學設計系
* 羅文茜
* 陳正哲推薦名單
* 現觀科技執行長 邱大剛
* 採訪流程
1. 事前想好志願序中每個對象預期採訪的時間，然後分別寫信
* 預期的採訪時間間隔不要抓太近（至少一個月比較好），不然很容易在跟對方討論完之後跟別的對象時間撞在一起，或是對方太晚回信變成要將預期採訪時間延後一大段時間很麻煩
* 信件內容不拘，只要有禮貌有表達清楚就好
* 有些對象回信時間會拖很長，所以大概一個星期都還沒回信的話可以適時催一下（他們可能只是漏掉了不是故意不回ＸＤ）
2. 喬定採訪時間之後就可以開始寫採訪問題、人物介紹的稿子
* 人物介紹主要就是找網路上關於這個人的相關介紹（用來簡單了解一下人而已）
* 採訪問題主要是先列出每個大題的主軸（ex.求學過程、工作經驗、個人規劃...），然後再根據這個人的特別的經歷加入或修改之前沒有的問題或甚至大題，讓學弟們有靈感要加上哪些東西
3. 建立採訪群組，並分配學弟寫採訪稿
4. 採訪前幾天，在群組發採訪注意事項
* 包括採訪時間地點、集合時間地點（盡量在採訪前二十分鐘到現場）、穿著
5. 採訪
* 相信你很清楚了XD
* 可以準備小點心給採訪對象（飲料！）
6. 上傳語音檔至雲端
7. 分配學弟們寫採訪文稿
* 先聽過語音檔並將每段落的時間紀錄在共享文件中
* 在群組統計大家要寫的部分
* 設一個完成的期限，大家的效率才會提高！
8. 寫成po在ee plus臉書社團中的那種採訪文稿
* 把學弟們寫的東西都合起來，校正加潤飾
9. 將你寫好的採訪文稿寄給採訪對象！
* 他說可以才可以到第十步驟！
10. 將採訪文稿po在ee plus臉書社團
### 留學組
* EE Chain流程
* 切記不要將學長姐的資料外流！
1. 六月底或七月初時po招募願意幫忙的學長姐表單
2. 同時po欲出國學長姐的表單
3. 七月底或八月初收表單
4. 自動配對（這部分再請你跟友廷一起討論）
* 留學資料整理
* 基本上大部分學校的資料都已經齊備了，把尚未完成的學校補齊，並調整所有的表格長相一致就可以準備放到網站上了
## 人員招募
* 網頁組
* 寒暑假進度會比較快，建議可以先招人多做點事。
* 有空做事的人：大一>>大三>大二
* 有能力做事的人：大三>大二>大一
* 採訪組、留學組
* 有興趣都可！
## 其他活動
### 宵夜
* 可以挑比較多人會來的時候請客！（通常期中考後會比較多人XD)
### 部遊
* 可以上學期1日遊、下學期(暑假)2天1夜
* 單日行程推城市迷案之類的
## ref
* [傳承三版](https://hackmd.io/lNsyK32lSA6XBe9tlkD8qw?both)