※個人的見解なので、これがすべてではないよ

# 就活結果
出願12 内定取得9
- 最終：SBテクノロジー株
職種：SOC-セキュリティアナリスト

- 他に受かった企業…
- MBSD
- デトイトトーマツ　サイバー合同会社
- FFRIセキュリティ
- dit
- 他４社

# 自己分析
### 自己分析の出来によって、面接の楽さが変わる！！

## 何をすればいい？
- 好きな分野を見つける(ITに関わらず。)
興味を持ったら、とりあえず何でもやってみる
- 自分の視野が広がり、好きな分野も見つかる
- 分野について調べてみる
職種、仕事内容、今後の発展、自分ができそうなこと
- もしかしたら自分の求めてるものじゃないかも。
- その分野を好きな理由　その根幹を探る
※就活の面接でも聞かれたらしい
- ○○が好き→どんなとこが楽しい？他の好きなこととの共通点？
○○になりたい→なぜ？どこに憧れる？
- 自問自答を繰り返すことで考えを深堀り
→自分に向いてる仕事の傾向が見えてくる
- 自分の性質を見つける　自分てこういうとこあるよな
- できるだけ多く、過去の出来事や考えを思い出してみる
授業中、、出かけたとき、、一人でいるとき、、
そのエピソードの中で共通する性質を見つけると、自分の性質が見えてくる
- 性格診断サイトとかも、大いに参考になるぞ(byさんご)
- その性質が自分の強みであり、弱みである
- それは弱みであり、他の視点からは強みである
- 性質の活かし方を探す
- 面接の質問では、今までの事より未来のことを聞いてくる
- 入社後、成長してくれそう？どんな形で会社に貢献する？
- 何をどれだけ学び、どう活かすか。を言語化できるように。
- キャリアイメージを考える
- 企業が求めてるのは。。
- 未来を見据えてる人材
- ３年後、５年後どんな職種で生きていきたいのか？
- 。。。まぁ、それらすべて分かってるわけじゃない
- 先のことを「考えられるか」を評価されるよ
- →そんなに詳細じゃなくてもおｋ
- こんなアプリつくって世に広めたい
- この職種でこんな経験を積んで、別の職種で異動して働く…
- +αで意識すると良いかも↓
- 仕事では「サービスを提供する相手がいること」
- 今までの経験から実現できそうか
- どんな経験を積めば実現できそうか
- 現在、興味分野ではどんなことが話題なのか
- 何を就活の軸にするのか
- 技術力、社内の雰囲気、資格のインセンティブ、自分の将来像が見えるか、企業規模…
- ↑就活の８割くらいはこれを聞かれた
- ↑２，３つに絞っておくと、軸として考えることがはっきりする

## 企業が重要視していること
- コミュ力
- 自分の考えを言語化、聞かれたことに適切な回答。
- ...意外とこれができてない人いる
- なぜ必要？
- プロジェクト内でコミュ力が必要であり、意見交換や質問などにも役に立つため
- 何が評価される？
- 外部のイベントで交流した経験
- チーム開発の経験
- バイトやサークルでの協力・活動経験
- イベントなどに積極的に参加しよう
- →こんなところで評価される…
- イベやコンテストの参加経験
- インターンやカジュアル面談への応募。参加経験
- 様々なことへの挑戦
- 自発性
- 自分の興味分野などに「自分から」アプローチしたり、企業に「自ら」コンタクトをかけること
- 自分からいろいろ調べて、会社にそれを持ち込むのは結構有益
- 何が評価される？
- 興味分野について自分に調べてること
- 実際に手を動かして試した経験
- ＨＰやイベントなどを通して、企業に自分からアプローチをかけること
- 実行力（口先だけじゃないことの証明）
- 理想を語るだけでなく、実際に計画し実行することが重要だよ
- 評価(ry
- コンテストへの挑戦経験
- ブログなどでのプロジェクト
- 技術を使って何かしら取り組んだ経験(アウトプットできる形に残るとなお良い)
- 小さい事でもいい
- 課題解決力・経験
- 何かに挑戦する　課題を見つける　解決するため思考・計画・実行　そこからの学び・・・
- この経験が、面接で「失敗した経験」の質問の役にも立つ

## 意識するとよさそうなこと

- いかに相手が求めていることを言うか（面接）
- 「この質問はこういうことを聞きたいんだな」を理解し、どういった答え方が適切か
- ブラフ（ハッタリ、こけおどし）も大事（面接）
- 一度触れた技術に対して「触れたことがある」という（回数を言わない）
- 何度かやってることは「普段はこういうことやってる」という
- 少し触れた程度のことは「基本的なことはできてると思う」という
- …大げさに言いすぎると、深堀されたときに実力がバレる
- いいかんじにぼやかすと、深堀りの余裕ができて便利
- 逆に全部言っとくと、自分のやりたい話ができる
- あと、質問の回答に付随して自分の話を混ぜることもできる
- バレない嘘もついちゃう？？
- 「できます」って嘘ついたら、その後できるように頑張る
- 学生と社会人との違い
- サービスを提供する相手がいる
- 社会人は学生と違い、相手のリソースを加味して「落としどころを決める」必要がある
- 資料作成では「相手の知識がどれくらいか」を意識する
- 企業ごとに多くの社員とお話しする（人事だけじゃなくエンジニア等とも）
- 大人に意見を伝える練習になる
- 現役の話や雰囲気、社員の考え方を知れる
- エンジニアの雰囲気と人事の雰囲気は「「違う」」可能性がある
- 人事はいいかんじ　でもエンジニアは厳しい　とか。逆も然り

# 今、何をすべきか
- …情報をあつめ、経験を積む。
- 外部活動への取り組み
- コンテストやイベントでは、同じ分野の学生と交流できる
- 強い人から刺激を受けたり。
- 企業の型と交流。名刺交換したり、お礼メールから発展とか。
- →就活へつながることも多く、相談に乗ってくれる方もいる
- 自分の知らない知識に触れられたり
- ★悩んでる時期に行くのもよき。
- 同じイベントには２回以上参加するのがおすすめ
- １度目で見つけた課題を踏まえて、２度目で改善しようと動く
- →課題解決のプロセスを辿れる
- 「次はこうしてみよう」と考えると評価にもつながりやすい
- ポートフォリオの作成
- 手を動かしたことをQiitaや,hatenaBlogなどに投稿してみたり
- 情報収集

## 情報収集
- 志望分野について…
- TECH+ TechFeed Qiitaなどから情報を仕入れ
- 企業について （１企業じゃない　その分野の様々な企業について）
- 興味分野にどんな企業があるのか
- 企業理念　重要視している点
- 企業のＩＲ情報
- 取り組んでいる事業
- 面接ではあえて、その企業の「弱み」を聞くなんてことも
- 選考・面談・インターン・外部イベント
- 調べ方：イベントで名刺交換した企業の人との交流、Twitter上の公式アカウントを調べる、先輩からの紹介
- 外部イベント情報は「Connpass」から仕入れるといい
- IT系のいろんなイベントが載ってる

# 最後に
### 技術力が無いから早期選考、有名企業はあきらめよう　はもったいない。やれることをやればいい

# 質疑応答タイム
- インターンについて
- 短期インタン→長期インタン　の順に行こうとしてる人がいる
- １度でもインターン受かれば、他のインターンは受かる()。

- 資格について
- 資格を重視してる企業はあんまいない
- 多くの見解によると、資格は「勉強した証」として見られる
- もちろん、ちゃんと評価されるよ

- カジュアル面談って何？
- 企業内で、社員が割とフランクに接してくれる面談
- 飯食いながらとか　１対１が多く、雑談みたいな雰囲気
- 「ざっくばらんに」てよく言われる
- 人事の面接官と仲良くなって、面接スキップ(!?)とか良いことがある

- 名刺について
- 名前、所属、メアド、アイコン、GitHub、ポートフォリオ、SNS
- 海外に目を向けてるなら、「表：JP 裏：EN」なんかも
- ユニークにすると覚えてもらえるぞ　裏は顔写真とか。。
- 価格、安いやつ100枚単位で500円ちょいとか　高くても2000円未満
- 名刺100枚とか、使い方によってはすぐ無くなるぞ

- アウトプットするブログについて
- イベントだったら参加記が有用
- 技術だったら、「手元で再現、攻撃してみた」とか
- 環境構築の仕方をまとめてみたり
- 誰もHowToを書いてない手順について、まとめを書いたり

## おわり