# 20220809 履歷講座
###### tags: `職涯`

Joseph 澤洋

## 履歷優化策略

履歷 = 廣告
「吸引力」是撰寫的關鍵目標

### 誰會看到?
1. HR => 符合標準 => 過去
2. 用人主管 => 品質完備 => 現在
3. 老闆 => 可預見性 => 未來

人資看到履歷的狀態 => 煩躁
要呈現讓人資 => 舒心

寫求職信 => 吸引力

### 該不該放照片?

沒有標準答案
Joseph 會放
照片不要放學士照、大頭照、生活照，找專業的素色背景照

## 履歷文字與板型

- 對齊！
- 距離（字距影響閱讀）
- 字體(不要新細名、手寫，用黑體安全)，顏色(不要超過三種)
- 蒐集關鍵JD(job discription)
- 忌！錯字/漏字

## 禮儀

- 不回信
- 不接電話
- 感謝信（不用多 簡單即可）

## 履歷之外該知道

強調可轉移技能 (溝通表達、自學能力、語言能力、時間管理、責任心)
[可轉移技能相關文章](https://www.michaelpage.com.tw/zh/advice/career-advice/career-progression/how-develop-most-valuable-transferable-skills)

**時間軸回顧法**
回想過往工作中做過的是列出來先寫出來再篩選
1.Situation 情景
2.Task 任務
3.Action 行動
4.Result 結果


**訪談法**
- 印象深刻的事情
- 正面的回饋
- 從別人的角度來了解自己


**缺點轉換法**

「我不夠好」

缺點變優點
固執 ->堅持
猶豫不決 ->細心警慎
....缺點變優點！

### 找五個自行創造質

**自行創造法**

時間 X 行為 X 數量 x 產物

撰寫的思考原則 => 有你跟沒你的差別?

拆解原文句，來放大挖掘重點 如下圖

### 找同學看履歷

是否放自傳?
1. 視版面
2. 放值得一提的經驗
3. 放或不放都不扣分

個人摘要目的: (先回顧自己的特質跟經歷)
1. 正面特質、特色
2. 過去經驗 (貢獻、成就)
3. 現在正在努力的目標

對公司產業有熱情
對自己未來有計劃

### 列50個不重複職缺排序

### 英文履歷


### 每週至少調整履歷一次
講師資訊

### 職缺平台

## 總結

[履歷資源](https://woolly-burn-f33.notion.site/f4fc973cc73241c2b7428b3bd3d98d47)