# Comentarios sinceros 10 rules

"Só na enxada você fala a verdade" Sánchez-Tapia

- [ ] Intro: voltar a dizer que o artigo não pretende falar tudo e não precisamos listar tudo que fizemos
- [ ] Atentar para o tamanho e coesão de cada regra (3 parágrafos)
- [ ] Nome para people-rules
- [ ] We: an already diverse team: a gente não tem esse privilégios
- [ ] "You": reading-personas (Maríelia, Re, Zulemma, Vebash, Laura Ación)
- [ ] escrever para
- [x] Batool: escrevi 25/09 porque ela quer mexer na communication rule, contando e oferecendo pomodoros #cam
- [x] Nata, escrevi dia 01/10
- [ ] Adithi,
- [x] Marce, falei 26/09 em pessoa <3
- [x] Pao: ela tava super ocupada mas vai revisar o paper logo
- [ ] um update semana que vem - Terça?
- [ ] pensar em pessoas específicas para algumas regras

# Coisas que aconteceram

- 23/09 Liz leu e mandou comentários \o/
- 23/09 Silvia pediu acesso
- 25/09 Andrea começou a incorporar comentários de Liz e tirou race por racialized na única (?) menção a raça no texto
- 26/09 Falei com Marce, re convidei ela a mexer no texto, contei da ideia de mandar networking pro final de communication e que Batool ia mexer. Também falei que se estava desconfortável para opinar muito lá podíamos encontrar outro espaço (tipo este) Falei para ela ler e contei que precisaríamos de edição em alguns lugares, despersonalizar o que foi falado e ficar com versões editadas, curtas, que levassem em conta o que as pessoas querem dizer. Semana que vem (4/10) talvez fique melhor para ela, ela vai se mudar dia 1º
- 01/10 escrevi por fim para Nati
- 05/10 voltei só agora. Liz mexeu tiny faz uns dias e Batool trabalhou na regra de comunicação hoje
- 08/10
- mil horas depois fiz um push da regra de grana. tá 3 paragrafos mas ela pode melhorar.
- agora estou varrendo o texto incorporando os comentários da liz e relendo os da rocío. estou com dúvidas:
- o esquema people, design, make-it-happen tá estranho de descrever na intro.
- a regra de acessibilidade tá longa e poderia ser um paper à parte. mas acho que liz tem que ter poder aí. incluí coisas dela mesma de outros cantos -gsod- e vou sugerir uma estrutura e podemos escrever por email para ela - to incorporando vários comentários gerais que ela fez ao texto já nas frases mesmo
- 11/10
- terminei de fazer uma leitura geral, sem ler a regra 10. fiz um push com alguns comentários novos no texto, tento organizar aqui (em inglês caso a gente queira comunicar?).

### rule 1
tem uma parte repetitiva cheia de conceito, que vem de várias mãos editando. tá tudo cheio de verdade, mas fica longo e abstrato.
tem uma menção final sobre indicadores mas em conversas passadas ficou combinado que seria "goals" para não ser tão contadores de commit.

### regra 2
a parte da experiência negativa deveria ir para a intro, em um canto que marquei [bad experience]
add active bystandership

### regra 3
work dynamics está longo.
não sei se aquele lence de não restringir as pessoas de grupos marginalizados a trabalho de manutenção/diversidade que está na regra 4 entra aqui ou fica lá.

### regra 4
las comunidades deberían salir - juntar lo del trabajo de DEI
### regra 5
online.
nao sei se nteworking aí tá misplaced e precisa ir para communication. vou checar tudo de networking

### regra 6
acessibilidade: tá longa, tá ótima, tá um caos. vou reestruturar e acho que a gente deveria mandar para liz, já devo ter falado isso em outro canto.

### regra 7
lingua: tá cuta e meio meh. sugeri incluir coisas mais práticas e um convite para os native-speakers terem f paciência, cara.

### regra 8
comentei para batool dar uma olhada. aquele lance de a comunicação ser cuidadosa, de aprender os termos e set the tone ficou curto e no meio. deu vontade de devolver para a regra 2. (estava em teams, acho, regra 3)
to pensando que networking era para ser bem importante, vou catar o que falta que a marce incluiu...
mas isto deve ser conversando com batool e marce.

### regra 9
mexi, cortei, separei e apaguei. WIP como sempre.
separei online e in-person que muda tudo

Hey everybody,
thanks to all who made commits or comments on the file and elsewhere during these days. We had some changes in the overal document and are still working on the whole document.
We incorporated Liz's comments and deleted some old comments, but added others. Any comment is still very welcome by all of you.