歡迎來到 Kubernetes Summit'20 共筆
過去的會計系統是資訊產業的核心,現在沒有人把會計系統變成微服務
把核心功能梳理到中台
用中台的彈性 support 應用發展
不以新技術取代舊架構,而是以新技術包容舊架構
架構圖
DevOps
Microservices
Containers
Clouding Computing
Event Driven
Domain Driven Design
同事:不就是以前的 SOA,服務亂長就會有災難性的事情
就算是中台微服務還是有邏輯切分
規劃為 3 層架構
過去傳統領域的 IT 比較熟悉傳統的架構
有沒有一個好的容器化管理平台?
竟然我國泰要做技術轉型,然後技術都要用買的嗎?
我們一定要走 Open Source
ESB: enterprise service bus
傳統 IT 團隊嘗試導入 DevOps
中台根據中台的方式規劃團隊
嘗試發展 Event-Driven 跨雲/異地的同步工具的應用
kubernetes 已成為移植雲端的主要技術
目前研究的重點:
Kubernetes Management Platform
k8ssummit20
k8s
國泰金控
國泰2015數位轉型, 麥肯錫合作, 首席架構師
數位轉型, 非技術轉型, 應包含客戶的轉型, 企業的轉型
如果用技術數位轉型輔客戶業務轉型.以客戶為中心的橫向全通路架構
找到很好架構來輔助. integration 是key
整體資訊架構設計的關鍵是技術中台integration 同時業務中台也是發展重點
過去金融是大核心, 保險核心, 金融核心, 但是現在 要將服務 分解成小核心, 但要怎麼拆, 拔哪個服務是很重要的
各類核心系統–>資訊服務中心–>數位通路與生態圖
用新的包含舊的核心, 不一定要拆舊核心
中台架構需先定位, 再技術導入
DevOps,Microservices,Containers,Clouding Computing,Event Driven,Domain Driven Design
寫程式一天,走流程要三週…不切實際
服務怎麼拆解,才不會是個災難, 沒有經驗或參考, 如何避免地雷踏太多, 使用domain driven desing關鍵機制
第一個挑戰,導入微服務
第二個挑戰,了解PassS , 怎麼選? 一定要用買的嗎? 使用opensource職能, 避免被掐住.後來選擇openshift
目標:用中台技術+微服務技術來包容舊技術
在ESB的強大的功能, 但不見的適用, 如以中台取代.故在選擇JBOSS
同時要考慮資安
以開源方案為主開發相關op
第三個挑戰,技術團隊組織的組成
切分傳統IT組織, 另新增微服務技術團隊
嘗試發展Event-driven
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