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## ChatGPT Integration
### Team
* Jack (Full stack - 8yr)
* Sean (Backend - 1.5y)
* Emily (Full stack - 3.5 yr)
* wilber(student-大三 )有GPT4
* Stephen (mobile - 2yr)
* Daniel (Backend - 10m) 有GPT4
* Zora (Frontend - 1.5yr) lineId: jj280385
### Topic
* 要如何建立 GPT 應用並上架
* 如何整合 Zapier
* 如何優化搜尋（自己收的資料庫、開源內容、影音內容）

### 參考：
#### GPTs實際範例

https://chat.openai.com/g/g-OSVW9rZqu-bei-can-shi-jie-rpg
https://chat.openai.com/g/g-S3rIhfQkr-zhong-li-pi-pan-gpt
https://chat.openai.com/g/g-4Cgb7WLOg-pixel-palette

## Data Pipeline
### Team
請協助留下Line名稱，方便邀請群組。
* Tim(韌體工程師 - 2yr)
* Wayne (後端工程師 - 1yr) 有 GPT4
* Annie(後端工程師 - 1.5yr)有 GPT4
* Ben (前端工程師 - 1年半左右)
* kevin 璟儀(韌體 - 1yr)
* Y.W.Lin / Monica(前端 - 3month)
* yang (後端 - 3month)有 GPT4 line名稱:Y
### Topic
* 如何優化資料收集（表單？爬蟲？整合ＡＩ
* 如何標記現有資料？例如podcast等
* CakeResume
*

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每週四22:30
Line群組連結：https://line.me/ti/g/aFSfqh9gdE

幫助程人頻道的聽眾，利用ＡＩ，寫出五個打工仔現在的需求
與其他職涯軟體(如104)的差異，要串AI
利用 openAi 的prompt

### HW
寫出 5 個打工仔的困擾，像是 persona 的東西

E.g.
我是一個剛畢業 ．．．
我想要薪水 xxx 萬可以彈性遠端的工作
我在網站上找不到適合的內容 ....

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1. 練習使用 GPT 整合資訊收斂 Persona 列出 3-5 個痛點

### Persona
yang

想要在職業生涯中實現更多的工作靈活性，例如遠程工作或自由職業，應該如何規劃和實現這個目標？

**Persona 1: 技術專業人士 - 賽門**

賽門是一名在技術領域工作多年的專業人士，他在解決技術問題方面非常有能力。然而，他一直在面臨時間管理和生產力的挑戰，尤其當他需要同時處理多個技術專案和工作任務時。賽門正在尋找有效的策略，以更好地管理他的工作流程，並提高他的生產力。

想要從一個小型公司轉職到大型跨國企業，該如何調整我的履歷和面試策略以適應不同的工作環境？

**Persona 2: 小型公司員工轉職者 - 珍妮**

珍妮是一名小型公司的員工，她希望轉職到大型跨國企業。她的困擾在於如何調整她的履歷和面試策略，以適應不同的工作環境。她擔心她的小型公司經驗可能無法吸引大型企業的注意，因此她正在尋找方法來突顯她的價值和適應能力。

如何提高自己的溝通技能，特別是在技術行業中，以更好地表達自己和協作？

**Persona 3: 軟體工程師 - 莉莉**

莉莉是一名有幾年軟體工程師經驗的專業人士。儘管她在技術方面很強，但她希望提高自己的溝通技能，特別是在技術行業中，以更好地表達自己和協作。她認為這對她的職業發展至關重要，因此她正在尋找方法來增強她的溝通技能

Ben

1. 我是一個剛學完前端 / 後端 / … 的工程師，正在找第一份工作，因為之前都沒有接觸過程式的關係，第一份工作想找有 code review 且有 metor 制度的公司，希望可以有 senior 工程師帶領，並且改正我的程式碼

3. 我是一個有 OO 年的 mid / senior level 程度的工程師，除了繼續寫 code 之外，因為之後也想往管理層走，所以開始找新工作，目標是想找可以培養管理專長的工作，提升自己的管理能力，除此之外想知道工程師跨管理需要特別鑽研什麼能力
4. 目前的工作是 前端 / 後端 / 全端工程師，但在實務上接觸過其他 前 / 後 / 全 端的工作內容，發現自己其實對某領域比較有興趣，也想往這邊精進，因此想要請你提供從 O 端轉 O 端的工作求職心得，有哪些需要注意的地方，以及職缺
5. 我是一個有 OO 年工作經驗的工程師，對跨國、跨文化工作有興趣，也不排斥在國外工作，比如OO或XX國，希望可以提供給我有關 OO, XX 國國內用的求職網站，或是其他在 OO, XX 國工作過的前輩的面試心得或工作心得

1.新人
我是剛畢業的資工系學士學生
除了在學校學的知識以外，對其他領域沒有太多涉略也對現在的產業環境不太了解
想要做金融領域相關工作，請問還需要加強什麼能力?

2.轉職
我是機械業從業人員，由於不太喜歡待在工廠的工作又由於現在AI相關領域十分熱門，在考慮轉職。
在大學時除了一堂程式設計課程以外，沒有其他相關經驗，想問有沒有能夠使用上機械領域的知識並結合AI的工作?

3.跳槽出國工作
我是一個工作8年的資深軟體工程師，一直有美國夢想要出國賺美金，由於在趨勢科技工作，英文溝通能力自認沒有問題，專業能力侷限在防毒軟體上，想問目前美國有無適合的職位? 以及職位的需求及薪酬

Esther
Persona 1: 轉職至軟體工程師，擅長JAVA

背景：曾任職於會計師事務所，專精於財務報表分析。
對於數據分析有豐富經驗。
自學JAVA並希望轉職成為軟體工程師。
困擾：不確定自己的會計與財務背景如何在軟體開發領域中加分。
希望找到能結合過往經驗與新技能的職位，例如在金融科技公司或是提供企業財務軟體的公司工作。

Persona 2: 前端工程師尋求薪資指導

背景：自學前端開發，精通React框架。
有建立個人項目的經驗，但缺乏團隊合作經歷。
熟悉Git，但對CI/CD和Typescript還在學習階段。
困擾：不清楚在台灣地區，具有這樣技術能力的前端工程師，應該開出怎樣的薪資期望。
擔心因為缺乏團隊經驗而影響薪資或職位機會。

Persona 3: 想避免投遞博弈公司職位

背景：系統工程師，專注於後端開發。
對工作環境和公司文化有明確的偏好，希望避免加入博弈相關公司。
困擾：在求職時，難以從職位描述中分辨出哪些公司是博弈公司，特別是那些隱晦不明顯的職缺廣告。
希望找到一種有效的方法來篩選職位，避免浪費時間在不適合的公司上。

Persona 4: 不確定何時應該投遞職缺

背景：資料科學畢業，對機器學習和大數據分析有深厚興趣。
學習了多種程式語言，包括Python和R，但在軟體開發的實際經驗有限。
困擾：在求職網站上看到許多職位描述要求技能範圍廣泛，從基本的程式設計到高級的數據分析技能。
不確定自己需要符合職位描述中多少比例的技能才適合投遞，擔心浪費時間在不適合的職缺上，或錯過機會。

*Jack*

### 人物設定：Alex
背景

年齡：34歲
教育：商業管理學士學位
目前職業：中型公司辦公室行政人員

#### 技能與經驗

強大的組織能力，擅長管理日程和辦公室後勤
精通標準辦公室軟體（例如 Microsoft Office 套件）
除了基本電腦應用外，對技術工具的經驗有限
沒有程式設計或軟體開發的正式培訓

#### 興趣與志向

對技術及其簡化流程的潛力感興趣
喜歡閱讀有關科技初創企業和創新商業解決方案的資訊
一直在考慮開始一個副業或小企業，但由於缺乏技術技能而不確定從何開始

#### 挑戰與挫折

因缺乏技術技能，特別是程式設計，而感到受限
對於學習程式設計或相關技術技能的第一步感到不確定
擔心學習程式設計的時間投資可能會因目前的工作責任而過高

#### 目標與動機

**渴望創建一個結合商業頭腦和技術的產品或服務**
積極尋找適合繁忙日程的學習技術技能的方法
**尋求了解建立數字產品或服務的基礎知識，可能通過無代碼或低代碼平台**

#### 可能的行動

**探索適合初學者的線上資源和課程**
加入當地聚會或科技愛好者和潛在創業者的線上社群
考慮使用無代碼平台作為建立簡單原型或項目的起點
這個人物設定反映了一個非技術背景但渴望進入科技和創業世界的人。關鍵是找到適合的資源和社群支持來開始這段旅程。

### 人物設定：Sara
背景

年齡：29歲
教育：市場營銷學士學位
目前職業：科技初創公司的數字營銷專家

#### 技能與經驗

**精通數字營銷策略、社交媒體管理和內容創建**
**對數據分析及其在營銷中的應用有基本了解**
**有一些網站設計和用戶體驗方面的經驗**
技術背景有限，但**學習能力強**，對科技非常敏感

#### 興趣與志向

對最近人工智能的進步及其對各行各業的潛在影響非常感興趣
熱衷於技術與商業的交叉點，尤其是如何利用人工智能進行營銷
渴望了解人工智能算法如何運作以及如何在實際情境中應用

#### 挑戰與挫折

**對人工智能和程式設計的技術方面感到不知所措**
擔心找不到合適的學習資源
在要求高的工作和自我教育所需時間之間掙扎

#### 目標與動機

目標是獲得堅實的程式設計和人工智能基礎，以提升其在數字營銷領域的職業生涯
由於有潛力在其領域以創新的方式應用人工智能，因此感到很有動力
尋求為人工智能將給營銷行業帶來的未來變化做好準備

#### 可能的行動

**計劃參加針對初學者的線上程式設計和人工智能課程或訓練營**
參加人工智能和技術相關的網絡研討會、工作坊和會議，以便與專家交流並學習
考慮加入線上社群和論壇，以了解最新趨勢並尋求指導
這個人物設定反映了一個對人工智能的變革潛力有深刻認識並致力於將這種知識融入其專業領域的人。焦點是在於橋接她目前的技能與在快速發展的領域中脫穎而出所需的新技術知識之間的差距。

Tim

情境1
我是一名服務業的工讀生，我厭倦了在服務業作息不正常及低薪的工作。我現在想要進行轉職，但是我不知道該如何選擇程式語言以及未來的職業方向
想請問我應該朝哪個方向去了解，以及如何在最短的時間內達到我預期的薪資條件：5萬呢？

情境2
我是一個40歲左右的中年人，由於已經有家庭，不想要再常常加班，目前擅長的技能有XX，希望能找到一份WLB的工作，讓我能夠好好兼顧家庭與事業

情境3
我是韌體工程師，每天被專案和客戶壓得喘不過氣，在這裡所學到的技能也大多是針對spec上及自家產品的know how，深怕會腳麻且無法將在這裡的所學帶往下一份工作
想要在近期進行轉職，由於常常加班及很難請假，希望能用最少的時間成本找到一份能不斷學習與成長的工作

**Persona 1: 0基礎轉職小白**
轉職者想要透過網路上資源找資訊時，很大的可能是連關鍵字怎麼下都不知道，因為從0開始，這個領域太大了，第一步都無法輕易跨出去，以我為例，因覺得寫程式很有趣，想要轉職成為軟體工程師，但是軟體工作這麼多，我根本不知道**我對什麼有興趣**，因此會想要有個管道首先**簡介一下軟體工程師的類型**，附上其**轉職心得文**or**程人頻道podcast**，再附上該領域對於**轉職友善的公司的介紹**or**錄取心得**。

**Persona 2: 初入職場**
我想成為後端工程師，**語言選擇**首先就是一個抉擇點，我想知道使用這些語言的公司的**薪資比例**以及**未來成長**，再戰完語言後，接著看JD，一大堆的加分條件，到底我要到哪個程度才能應徵? 希望有個管道可以**依據我目前的技能樹，幫我查看符合的公司**，以及**建議我的road map該如何發展**

情境一
我是一個本科系畢業的學生,我想要當前端工程師,
1.會用的前端的技能使用過TypeScript
2.只有做過學校的專題,寫過網站串接經驗
3.但是沒有夠多的作品
4.不知道自己的技術能不能擔任此位置
情境二
我是一個剛畢業的資工學生,我會的技能有python,git, 和c++,專題曾經用PYTHON做過看盤軟體,自己用UNITY寫過遊戲,也曾經用過flask寫過網頁,沒有放作品在github,我想要薪水3萬的軟體工程師,希望能在新竹工作
情境三
我是一個剛畢業的資工學生,我會的技能有粗學的python,不太熟練使用git, 和粗學的c++,專題曾經做過爬蟲和視覺的機器學習,我想要薪水3萬的後端工程師,希望能在台北遠端的工作,但是在104網站上找不到合適的工作

sean
1. **畢業科系前景不好，想轉職**

- 她對生物科技感興趣，但現實的就業市場並不理想。她在考慮轉換職業道路成為軟體工程師，只有過統計的他，但同時也擔心未知的未來，無法獲得同等薪資和失去對專業的熱情。面試途中，也都是博弈業或接案公司的工作，不知道該不該接受

2. **想跳槽 但技能發展受限問題**

- 感到不滿足和迷茫。他認為自己的努力並未得到應有的報酬和職業成長機會。因此想轉職，但在小公司的產品，沒有運用分散式系統或是scale up的需求，不知道如何學習此類技能，而沒有此類經驗，即使有3-5年的經驗，也比較難轉職到大公司

3. **沒有目標，對人生迷惘**

- 感到迷茫和不確定。認為自己當初沒有選對科系，沒有搭上科技的順風車，她對未來的職業道路感到困惑，不確定自己真正想要的是什麼。這種迷茫讓她感到焦慮，渴望找到一條清晰的道路來引導自己的未來。

非本科以轉職 希望到比較大規模的公司

## Daniel 張仲彣
**想到海外求職的軟體工程師**

- 背景：擁有計算機科學學士學位，五年的軟體開發經驗，擅長C++,Python。
- 目標：尋找海外工作機會，特別感興趣於東南亞地區。
- 困擾：對目標國家的求職流程、工作文化和生活環境知之甚少。
- 決策因素：需要評估生活成本和薪資水平，以確定海外工作的可行性。或者如果要到達我想要的水活水平，我需要多做什麼（給予方向）(台灣在技術方面較慢)？
1. 我是一名想要前往海外工作的軟體工程師，不過我對於當地的求職管道與求職文化不熟悉，且對於當地的消費、地理氣候等等也都想要更多的了解。
2. 當地的消費?我一個月要抓多少生活費?房租? → 可以評估我要拿到怎麼樣的薪資水平才願意到海外
3. 我還需要學習什麼技術呢？

**電商業務轉前端開發者，但還未下定決心**

- 背景：擁有市場營銷學士學位，三年電商業務經驗，近期自學HTML、CSS和JavaScript。
- 目標：轉換職業道路，成為一名前端開發者（但還沒下定決心）。
- 困擾：對前端開發行業的生態和職業前景不夠了解，缺乏行業內人脈。
- 決策因素：希望了解行業薪資範圍和生活水準，考慮家庭和經濟條件是否能支持轉職決定。我到底要學到什麼程度才適合找工作？一般人需要花幾個月去準備？
1. 我是一名電商公司的業務，近期在友人的推薦下接觸前端開發。不過我對於這個產業的生態很不熟悉，而且身邊相關職業的人也不多。因為業務的身分，若我要下定決定轉職，必定需要裸辭並投入大量成本。我想知道與我類似經驗的人的上限與下限為何?
2. 我覺得對於轉職者來說，要跳到一個全新的領域一定會很害怕。若能知道自己如果很努力可以達到什麼樣的薪資水平、生活水準，是不是更能下定決心?(雖然大家都說要勇敢轉，但我認為不是每個人家庭、生活條件都可以接受這樣的決定。轉職班+無收入的損失，還要承擔可能失敗的風險)

**資工系畢業生的求職探索**

- 背景：剛從一所知名大學資工系畢業，擅長C++和數據結構，有學校實驗室的實習經驗。
- 目標：找到一家技術創新且能提供成長機會的公司，但不想狂加班。
- 困擾：不確定自己的學歷和技能在職場上的競爭力。
- 決策因素：希望了解同學歷背景的求職者在哪些公司獲得面試機會。
1. 我是一名資工系剛畢業的學生，我想知道以我的學歷，投遞哪些公司是有機會到達面試那一關的(不會直接被刷掉)。有多少與我有類似經歷的人有拿到面試機會，公司組成中有多少與我類似學經歷的人呢?
2. 精力跟時間怎麼去投資在最好的公司上? 假如我非本科轉職，如果這家公司根本不收非本科以外的畢業生，那我根本不用花太多時間做客製化的履歷….
3. 剛畢業時最大的困擾就是不知道自己的定位在哪裡，我可以談什麼樣的薪水?

Monica
1.

- **背景：**
- 平面設計系大學畢業生，因設計領域待遇不佳，決定轉職成後端工程師
- **現狀：**
- 上過udemy線上課程，已經花了兩個月學習後端相關知識
- 缺乏實際工作經驗，求職進展不順，公司大多需要有工作經驗的人才
- **困擾：**
- 雖然有技術知識，但缺乏相應的工作經驗
- 意識到市場競爭激烈，需要更具競爭力，不知該接下來的努力方向
- 不知道該如何突顯自己與其他轉職者的差異，如何顯示獨特性
- 不了解市場，不知道哪些領域的企業會需要後端工程師，不了解商業邏輯，哪些邏輯會需要用到後端
2.
- **背景：**
- 軟體工程師，在小公司擁有3-5年的工作經驗，但大多是重複性任務，也沒有帶過團隊的經驗
- **目標：**
- 考慮跳槽到大公司或外商，以提升薪資水平並取得資深或主管職
- 困擾:
- 不了解資深或主管職需要什麼軟硬實力，不知道在工作時或工作以外的時間該如何精進自己

Stephen

1 我是一個商學院轉職的iOS 工程師，
目前有2年iOS工作經驗，
主要使用swift，也有碰過一些swiftUI與flutter，
轉職進入程式領域發現有很多技能需要補強，
請問什麼技能我應該最先加強，對我未來的工作能帶來最大的幫助？
如果以賺到更多的錢為目的，我應該拓展技能包去學flutter開發雙平台，或是專精在iOS端提升開發效率用開發速度更快的SwiftUI呢？

2 我是一個3年經驗的前端工程師，主要使用ReactNative，非常希望有機會到國外工作，目前鎖定的目標是英國、德國、加拿大，因為要讓當地企業願意為了我這個外國人申請工作簽證是一件很困難的事，想請問以我的經歷，選哪個國家更容易達成目標，有推薦用什麼管道求職嗎？我應該再加強自己哪方面的技能呢？

3 我是一個初階的前端工程師，近期收到2份offer，想請問我應該選擇哪一個對職涯實力的累積比較好；第一是一間傳統的雜誌社，公司員工500人以上，正在經歷數位轉型，工作使用Vue.js，全遠端工作不用到辦公室，年薪約60萬。第二間是一個數位論壇的新創公司，產品是醫師、護理師專用的論壇，必須身分認證才能申請會員，工作使用react，必須要到辦公室上班，通勤一趟約30分鐘，年薪約52萬。兩個主管面試時看起來都蠻有親和力，是會注重下屬意見的主管，但不確定工作環境有沒有導師帶領。

Annie
### 高中生
- 背景:
- 完全沒有程式基礎，但是想讀資工相關科系
- 高二，課業開始變重但是希望可以用最有效率的方式累積資訊相關的知識與經驗
- 沒啥錢，希望可以以免費資源為主
- 想做的事情:
- 想申請資工相關科系
- 想學習一些程式基礎
- 想累積一些比賽經驗或是專題經驗
- 遇到的問題:
- 不曉得哪些科目重要，不知從何開始入門
- 網頁/App/AI/Data 軟體領域很多，不知道如何挑選
- 網路資源太多，不知道哪些資源適合自己的水平
- 比賽資訊來源很多，除非定期去每個網站看，否則容易錯過比賽資訊
- 同上，研討會資訊 / 分享會&講座資訊

我需要一個平台來了解哪些基礎課程或資源適合我，並希望這些資源是免費的。
可以提供我最新的資訊科學比賽和研討會資訊，幫助我不錯過任何機會。

### 職場菜鳥
- 背景:
- 大學非本科，靠自學前端+累積很多實習經驗+在類似職訓機構學後端
- 基本的 CRUD 已經熟悉，也參與過一些系統設計與熟悉軟體開發流程、善於跨部門溝通與合作
- 英文日常交流沒有問題，但是要用英文討論工作上的事務有點困難
- 想做的事情:
- 想找一份可以讓自身實力更上一層樓的，怕去另一間公司當螺絲釘
- 想找可以遠端的，且外商最好
- 想寫 B2C 平台
- 遇到的問題:
- 怕踩雷，不好的環境或是不好的公司，現在大多只能從社群平台問
- 國內求職平台職缺僅限國內，找不到國外一些好的遠端機會，需要各種挖
- 很多職缺無法事先知道該職缺是負責開發甚麼系統平台

我正在尋找一個可以幫我篩選出具體職位詳情的平台，讓我能找到對我來說最合適的工作機會。

### 非本科系已轉職成功的前端工程師
- 背景：非本科系，已轉職成功且有協作的經驗，個性開朗勇於冒險與挑戰。
- 目標：希望可以跳槽到一家具有規模的大公司或是海外的工作機會，且薪資可以往上約20%以上。
- 困擾：不確定自身的競爭力且需要準備到哪樣的條件才可以挑戰面試。
- 決策因素：希望了解薪資範圍可以開到多少、如何過濾是否為博弈公司。

### junior的前端工程師
- 背景：就職於新創公司。
- 目標：希望可以善用非工作時間精進其他技術相關。
- 困擾：毫無頭緒有哪些學習資源或是應該要選擇學習哪個東西。
- 決策因素：哪種技術可以應用的較廣以及學習時間安排與目標。

## ChatGPT 統整

從上述多個人物設定中，可以找到幾個共通點和共通需求：

職業發展和技能提升的渴望：許多人物都在尋求職業上的轉變或進步，無論是從非技術領域轉向技術領域（如軟體工程、人工智能等），還是在技術領域內部進行水平或方向的變化。

對新技術和趨勢的興趣和適應：許多人物對新興技術（如人工智能）表現出強烈的興趣，並希望學習這些技術以便更好地適應未來的市場和工作環境。

尋求適合的學習資源和途徑：幾乎所有人物都在尋找有效的學習資源和方法，以便在忙碌的工作和生活中有效地學習新技能。

對工作生活平衡（Work-Life Balance, WLB）的重視：多數人物關注的不僅僅是職業發展，還有如何在保持工作生產力的同時維持生活質量和家庭時間。

改善或強化溝通和團隊合作能力：在技術領域內，不論是初學者還是有經驗的專業人士，都需要有效的溝通和團隊協作能力，以便更好地在職場中發展。

綜合來看，這些人物設定反映了當代職場人士在技術快速發展的環境中共同面臨的挑戰和需求，特別是在職業轉型、技能提升、工作生活平衡及溝通合作方面。

## 痛點 + 資料來源參考

職業轉換 / 技能提升指導 - roadmap + 技能
過去在職經驗無法確認應該挑選哪個產業
新手應該具備到何種程度才應該投遞履歷
技能能為我提升多少實質的薪水 ( 技能 / 經驗 / 經歷 )
資料來源：LinkedIn Learning（技能發展）、Coursera/Udemy（在線課程）、業界專家的部落格（行業見解）、行業分析報告（如McKinsey Report）、職業規劃平台（如MindTools）

職位匹配 / 公司文化跟團隊氛圍無法直接查詢
求職平台沒有特別針對工程師的技能列出職缺 例如搜尋技能

有無直屬領導工程師帶領及code review及提供員工內部進修
資料來源：用戶註冊信息、在線職業性格測試結果（如16Personalities）、職業咨詢服務的反饋、Glassdoor（面試經驗分享）、職業指導專家的部落格、HR和招聘專家的YouTube頻道

跨國求職
公司是否有協助工作簽證申請
薪資的結構為何 ?
政府官網（簽證信息）、Expat Forums（生活成本和文化適應）、國際求職者的個人經驗分享。

職業轉換/技能提升指導
技能和學經歷的趨勢、含金量、優勢
痛點一: 不确定自己的技能组合在当前市场上是否有竞争力，也不清楚是否需要补充新的技能或提升学历。
詳細說明
現在有多少比例(百分比)的後端/前端/DE/AI工程師使用某技術
學會某技能能為我提升多少實質的薪水
有多少(數字)職缺正在尋找熟悉某技術的工程師
不同階段的工程師需要學甚麼技能與 roadmap
痛點二: 作为中级工程师，李明希望知道如何提升至高级工程师的级别，需要掌握哪些技能和知识。
職位匹配
過去經驗(不同領域或專業)匹配到哪些職缺有應聘優勢
痛點三: 我原本是商業背景的，後來轉職成為前端工程師，不确定这经验在申请哪些公司具有优势。
求職平台沒有特別【針對工程師】的技能&程度列出職缺
痛點四: 现有的求职平台往往没有针对工程师的技能和级别进行详细分类，使得找工作过程中效率低下。
詳細說明
技術關鍵字(.NET/kafka/DDD/CQRS/react.js)，有哪些職缺與我會的技術高度吻合
我想要優先找所有使用讀寫分離架構(CQRS)的職缺
級別與分類資料的訓練與【職業轉換/技能提升指導】相輔相成
公司內部狀況無法直接查詢，需要另外爬文
痛點五: 在申请职位时，无法直接了解公司的内部文化和工作环境，只能通过第三方网站间接获取信息。
詳細說明
公司文化跟團隊氛圍
mentor 制度是否完善、code review及提供員工內部進修
其他內部問題或優勢
海外求職是否協助處理簽證問題
資料蒐集來源
職缺
LinkedIn
CakeResume
104 / 1111 / yes123
問卷蒐集(針對工程師)
Glassdoor（面試經驗分享）
技能& roadmap
Coursera/Udemy（在線課程）
業界專家的部落格（行業見解）
行業分析報告（如McKinsey Report）
職業規劃平台（如MindTools）
LinkedIn Learning（技能發展）
海外求職
政府官網（簽證信息）
Expat Forums（生活成本和文化適應）
國際求職者的個人經驗分享。
其他
用戶註冊信息
在線職業性格測試結果（如16Personalities）
職業咨詢服務的反饋
職業指導專家的部落格
HR和招聘專家的YouTube頻道

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### 請假人員: Ben

### ChatGPT Integration 組別共通點整理：
1. 學習需求：
* 非本科背景的學習者和職場轉換者皆有學習的需求，前者希望進入資工相關科系，後者希望找到能提升自身實力的工作。
* 學習者們都面臨著不知從何開始入門、學習資源眾多且不知如何挑選的問題。

2. 資源需求：
* 學習者們需要金錢較少或免費的學習資源，尤其是初學者 (Annie)。
* 職場轉換者需要找到一個提供具體職位詳情的平台，以及可以提前了解職缺相關資訊的需求。

3. 工作機會尋找：
* 學習者們希望了解最新的資訊科學比賽和研討會資訊，以不錯過任何機會。
* 職場轉換者和成功轉職的前端工程師都關注如何找到更好的工作機會，並希望平台提供準確的職缺資訊。

4. 競爭力提升：
* 成功轉職的前端工程師和初階前端工程師都面臨著競爭力提升的問題，前者不確定自身競爭力，後者不知道學習哪些技術能應對更廣泛的需求。

5. 不確定性：
* 學習者和初階前端工程師都面臨不確定性，學習者不確定學習哪些科目和如何挑選網路資源，初階前端工程師則不確定該學習哪些技術以及如何安排學習時間。

*上述共通點是使用gpt3.5版本統整，總體來說，上述共通點中，最重複性最高的有**學習需求**和**資源需求**。無論是初學者還是已有經驗者，都希望能找到適合自己水平的免費學習資源，同時需要解決不確定性的問題，提升自身競爭力，並找到更好的工作機會。*