# TG2025 review

###### tags: `website`

## https://2025.tweede.golf/

- [x] **De tone of voice beoordelen (oa of het toegankelijk is voor nieuwe en bestaande medewerkers, of het uitnodigt tot bijdragen)**
- [ ] Elk thema heeft een eigenaar. Hij of zij is degene om als eerste mee in discussie te gaan en houdt de content up to date. > Elk thema heeft een eigenaar. Hij of zij is degene die de content up-to-date houdt, maar misschien wel belangrijker, degene die ook graag van jou hoort hoe je over dat onderwerp denkt.
- [ ] TG 2025 dient als leidraad voor het opstellen van jaarplannen en kwartaaldoelen en komt ten minste iedere SOTU kort ter sprake. > ... SOTU (State of the Union :))...
- [ ] Bijvoorbeeld door contact op te nemen met de owner van een thema als je vragen hebt of door in discussie te gaan om daarna een [PR](https://tgrep.nl/tweedegolf/tg-2025/-/merge_requests) klaar te zetten. > ... als je vragen of suggestie hebt; als je in gesprek of discussie wil gaan; als je een [PR](https://tgrep.nl/tweedegolf/tg-2025/-/merge_requests) klaar wil zetten.
- [x] **De tekst checken op duidelijkheid in de verwoording**
- [ ] Ookal is TG 2025 powered by MEH en zijn zij eigenaar van het grootste deel van de thema’s, we zien graag dat je bijdraagt.
- [ ] Bijvoorbeeld door contact op te nemen met de *owner* van een thema
- [x] **De tekst checken op correctheid**
- [ ] Het is dé plek waar we bijhouden wat onze (high level) doelstellingen zijn op de middellange termijn, die we aanpassen als voortschrijdend inzicht daar aanleiding voor geeft. > ... daar aanleiding toe geeft.
- [ ] Zo kun altijd eenvoudig inzien wat er recent in gemerged is en daarmee waar we vandaan komen. > Zo kun je altijd ...
- [ ] Ookal is TG 2025 powered by MEH en zijn zij eigenaar van het grootste deel van de thema’s, we zien graag dat je bijdraagt. > ... zien we graag ...

## https://2025.tweede.golf/thema/identiteit/

- [ ] **De tone of voice beoordelen (oa of het toegankelijk is voor nieuwe en bestaande medewerkers, of het uitnodigt tot bijdragen)**
- [ ] Een suggestie of een vraag?
- [ ] **De tekst checken op duidelijkheid in de verwoording**
- [ ] Waarden die we delen zijn: vakmanschap, coorperatie, echt samenwerken met de klant > ... vakmanschap, echt samenwerken met de klant ...
- [ ] waar meer dan gemiddeld ruimte is om software echt goed te maken > waar iedereen de ruimte voelt om software echt goed te maken
- [ ] Onze identiteit nog zwaarder dan nu laten meewegen bij nieuwe samenwerkingen die we aangaan
[...] De mensen die relatief nieuw zijn meer dan nu meenemen in waar we voor staan en waarom we doen wat we doen
Onze kernwaarden bijschaven en meer dan nu laten zien dat ze een rol spelen in beslissingen

- [ ] **De tekst checken op correctheid**
- [ ] Waarden die we delen zijn: vakmanschap, coorperatie, echt samenwerken met de klant, hunger for knowledge en tastbaar (of betekenisvol) resultaat > Waarden die we delen zijn vakmanschap, coöperatie ...
- [ ] We willen een plek zijn waar slimme techneuten zich kunnen ontwikkelen, en mooie dingen kunnen maken
Waar meer dan gemiddeld ruimte is om software echt goed en veilig te maken > We willen een plek zijn:
- waar slimme techneuten zich kunnen ontwikkelen en mooie dingen kunnen maken
- waar iedereen de ruimte voelt om software echt goed te maken

## https://2025.tweede.golf/thema/team-cultuur/

- [x] **De tone of voice beoordelen (oa of het toegankelijk is voor nieuwe en bestaande medewerkers, of het uitnodigt tot bijdragen)**
- [ ] Je kan je zowel inhoudelijk als in de breedte, bijvoorbeeld bij één van TG’s spin-offs, goed ontwikkelen > Iedereen kan zich zowel inhoudelijk als in de breedte, bijvoorbeeld bij één van TG’s spin-offs, goed ontwikkelen
- [ ] TG als team functioneert goed en is hecht: mensen kennen elkaar, geven om elkaar, weten elkaar laagdrempelig te vinden en er zijn geen eilandjes > ...: we kennen elkaar ...
- [ ] De (grotere) projectteams functioneren efficient, men is op elkaar ingesleten en weet zichzelf en zijn team constant op te bouwen > ... we zijn op elkaar ingesleten en weten onszelf en ons team constant ...?
- [x] **De tekst checken op duidelijkheid in de verwoording**
- [ ] Er zijn ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling > Er zijn daarnaast ruime ...
- [ ] Zorgen dat we met degenen die dat willen een concreet groeipad vaststellen; Duidelijker maken welke groei en ontwikkelmogelijkheden er binnen TG en TG's spin-offs zijn > Duidelijker maken welke groei en ontwikkelmogelijkheden er binnen TG en TG's spin-offs zijn; Zorgen dat we met degenen die dat willen een concreet groeipad vaststellen
- [x] **De tekst checken op correctheid**
- [ ] Doorgaan met: Onze onderlinge banden verder versterken, bijvoorbeeld door buiten het werk om dingen met elkaar te ondernemen > ... onderlinge banden versterken, ...

## https://2025.tweede.golf/thema/expertise-tech/

- [x] **De tone of voice beoordelen (oa of het toegankelijk is voor nieuwe en bestaande medewerkers, of het uitnodigt tot bijdragen)**
- [ ] Itereren op wat onze sweet spot is wat betreft embedded
- [x] **De tekst checken op duidelijkheid in de verwoording**
- [ ] Op het hoogste niveau is dat het ontwikkelen van veilige software voor web (denk aan Verder Helpen), embedded (bare metal Rust), systems programming (NTP). Daarnaast zien Rust en Security als de belangrijkste opzichzelfstaande expertisegebieden binnen Tweede golf. > Op het hoogste niveau is dat het ontwikkelen van veilige software voor web, embedded en systems programming. Daarom zien we Rust en Security als de belangrijkste expertisegebieden binnen Tweede golf.
- [ ] De expertise lead ownership geven over ...
- [x] **De tekst checken op correctheid**

## https://2025.tweede.golf/thema/positionering/

- [ ] **De tone of voice beoordelen (oa of het toegankelijk is voor nieuwe en bestaande medewerkers, of het uitnodigt tot bijdragen)**
- [ ] Zorgen dat het verhaal over wat we als TG zijn en wat we willen zijn periodiek aandacht intern krijgt > Met z'n allen het verhaal over wat we als TG zijn en wat we willen zijn doorlopend in de gaten houden en bespreken; en als MEH periodiek intern aankaarten.
- [ ] **De tekst checken op duidelijkheid in de verwoording**
- [ ] De focus blijft op ‘bouwen’, maar we doen wat meer aan consulting dan nu
- [ ] De hoeveelheid open source & R&D projecten die we doen heeft effect op onze positionering > We merken het effect van de hoeveelheid open source & R&D projecten op onze positionering
- [ ] **De tekst checken op correctheid**
- [ ] Missie Rust adoptatie innovatieve Nederlandse techbedrijven > ... adoptie bij ...
- [ ] Ingehuurd worden voor werk in lagere TRL's, waarin we echt kunnen laten zien wat we als expert partij in huis hebben > ...expertpartij ...
- [ ]

## https://2025.tweede.golf/thema/organisatie/

- [ ] **De tone of voice beoordelen (oa of het toegankelijk is voor nieuwe en bestaande medewerkers, of het uitnodigt tot bijdragen)**
- [ ] Niet zo groot zijn dat… TODO afmaken > ... dat we onze visie op Team & Cultuur uit het oog verliezen? Dat we ons niet meer geroepen voelen om het gesprek over onze missie gezamenlijk te voeren?
- [ ] **De tekst checken op duidelijkheid in de verwoording**
- [ ] Waar de thema’s Identiteit en Positionering iets zeggen over wie we zijn en hoe we ons (willen) verhouden tot andere partijen, gaat het thema organisatie over de praktische kant van hoe TG als organisatie is ingericht. > Dit thema gaat over de praktische kant van hoe TG als organisatie is ingericht.
- [ ] **De tekst checken op correctheid**
- [ ] Groot genoeg zijn om de dingen die we willen doen te kunnen doen, op een geloofwaardige manier en met voldoende continuiteit > ... continuïteit

## https://2025.tweede.golf/thema/money/

- [ ] **De tone of voice beoordelen (oa of het toegankelijk is voor nieuwe en bestaande medewerkers, of het uitnodigt tot bijdragen)**
- [ ] Toegankelijkheid: prima
- [ ] Uitnodigend? Nee (maar dit kan oook aan mijn eigen prioriteiten liggen), maar moet dat dan bij dit onderwerp?
- [ ] **De tekst checken op duidelijkheid in de verwoording**
- [ ] Prima!
- [ ] **De tekst checken op correctheid**
- [ ] Doorgaan met: Blijven itereren op wat onze ideale klant is voor de expertises die we aan het ontwikkelen zijn > Doorgaan met: Itereren op wat ...
- [ ] Nieuwe klanten vinden die veel continuteit bieden, waardoor de basis van vaste inkomsten verstevigd wordt en de sales kosten worden verlaagd > ... continuïteit ...
- [ ] Op termijn een derde spinn-off realiseren om ons verdienvermogen verder te vergroten > ... spin-off ...