外籍看護是台灣長者的最佳照護幫手？費用、食宿一次搞懂

近年來，台灣高齡化社會趨勢日益嚴峻，許多家庭面臨長者需要照護的需求，卻苦於人力不足。外籍看護因此成為許多家庭的選擇。然而，聘僱外籍看護有哪些注意事項？需要負擔哪些費用？本文將帶你一一了解。

聘僱外籍看護的注意事項

聘僱外籍看護前，雇主應先了解相關法規，並做好準備工作。以下提供幾點注意事項：

- 申請資格：根據台灣勞動部規定，凡年滿十八歲、身心健康、無犯罪紀錄者，皆可申請聘僱外籍看護。
- 仲介選擇：建議選擇合法立案的[外勞仲介](https://www.wwmanpower.com.tw/news.php?gid=cce02e90-2c70-11ef-8d2e-d094665befc6)公司，並仔細閱讀契約內容，保障自身權益。
- 面試看護：雇主可親自面試看護，了解其工作經驗、語言能力、個性等，以找到合適的人選。
- 提供食宿：雇主應提供外籍看護合適的食宿環境，並遵守相關規定。
- 勞工保障：雇主應為外籍看護辦理勞健保、意外險等勞工保障。

[外籍看護費用](https://www.wwmanpower.com.tw/news.php?gid=479d78bb-2c87-11ef-8d2e-d094665befc6)

外籍看護的費用主要包括以下幾項：

- 仲介服務費：依據就業服務法規定，仲介公司得向雇主收取每年新台幣2,000元服務費。
- 每月薪資：台灣勞動部規定，外籍看護每月薪資不得低於新台幣20,000元。
- 勞工保障費用：雇主應負擔外籍看護的勞健保、意外險、職災保險等費用，每月約新台幣1,500元。
- 食宿費用：若雇主提供食宿，應酌予支付伙食津貼，每月約新台幣2,000元至5,000元。

因此，雇主每月聘僱外籍看護的基本費用約為新台幣25,500元至32,000元。

外籍看護食宿

雇主應提供[外籍看護吃住](https://www.wwmanpower.com.tw/news.php?gid=b8399261-2c41-11ef-8d2e-d094665befc6)，並遵守以下規定：

- 住宿空間：應提供外籍看護獨立的臥室，並備妥床鋪、衣櫃等基本家具。
- 衛浴設備：應提供外籍看護獨立的衛浴設備。
- 飲食：應提供外籍看護符合其宗教或飲食習慣的餐食。
- 休息時間：外籍看護每工作7天，應有1天為休假日。

經過了解以上資訊，相信你能了解外籍看護是台灣長者的最佳照護幫手之一，聘僱外籍看護前應該要先做好準備，了解相關法規、費用與食宿規定，才能保障自身權益與外籍看護的福利。