Dirk-Schulenburg
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    --- tags: podcast --- # Audio Jobcoaching für alle ::: success Arbeitstitel ::: Eine Podcastreihe ca 6-8 Folgen. Ziel ist die Wissensvermittlung zum deutschen Arbeitsmarkt für Arbeitssuchende. 1. Als Arbeitssuchender Chancen erkennen und Motivation finden. 2. Self Assessment.. 3. Employee Branding - Kommunikation mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe 4. Bewerbungsunterlagen 5. digitale Strategien 6. Den Arbeitsmarkt erkunden 7. ..... Durch das Hören und durcharbeiten mit unterschiedlichen Gruppen, TN und Coaches kann jedesmal andere Content erzeugt werden. Dies ist der Mehrwert durch **OER....** ## Struktur ### Teaser > Die Podcastreihe die euch hilft bessere Arbeit zu finden. Von Dirk Schulenburg und Experten, wo Wissen nicht umsonst aber kostenlos und Frei ist. > Arbeitssuchend, was nun, darum gehts. ### Einleitung ins Thema > Mein Name ist Claudia Buzas und ich bin Kommunikationswirtin. Das heißt ich habe Marketing studiert und war bis zu meiner Selbstständigkeit Marketing Managerin. Vor 16 Jahren habe ich meine Agentur gegründet und letztes Jahr das CVPortal. In dieser Zeit habe ich durch Anfragen von Bildungsträgern viele Arbeitssuchende gecoacht. Zeitgleich habe ich auch Beratung für Existenzgründer durchgeführt. Mein Schwerpunkt liegt in der Vermarktung des Bewerbers und Neuorientierung in der Karriere. Dadurch verfolge ich die Entwicklung des Arbeits- und Bewerbermarkts. Meine Erfahrung zeigt, dass schon immer viel Unsicherheit bei den Bewerbern war. Die Situation keinen Job mehr zu haben überfordert jeden im ersten Moment. Doch durch Selbstreflektion sollten die eigene neuen Chancen erkannt werden, um sein Ziel aktiv zu verfolgen. Im Dialog mit Claudia werden Rechercheergebnisse präsentiert und daraus. Chancen durch Corona? ### Lerninhalt Challenge (an kollegen) hier sollen Fähigkeiten und wissenvermittelt werden, digital Online Open. H5P Übungen verlinkt ### 3 mal 3 ohne Kommentar Pro folge werden stets die selben 3 Fragen an unterschiedliche Kunden, Teilnehmer, Lernende oder Lehrendes gestellt. Was bedeutet arbeit für dich? ### Etwas Chacka Motivition konklus --- # Folge 1 Chancen ## teaser Arbeitslos und nun? Die schlechten Nachrichten vom Arbeits markt und der Coronakrise reissen nicht ab. Aber momentmal, wird nicht in Durchhaltereden und Managerkursen immer behauptet eine Krise birgt auch immer Chancen. Es wird das chinesische Schriftzeichen *Weiji* für Krise zur Begründung herangezogen. Das zusammengesetzt ist aus *wei* für Gefahr und *ji* für Chance. Da streiten Übersetzer drüber, auch nen Job! [Der Wikimedia Link](https://de.qwe.wiki/wiki/Chinese_word_for_%22crisis%22) wo sind die Chancen für Arbeitssuchende? Im gespräch mit Claudia Buzas, Selbständige Karriereberaterin möchte ich diese Chance heute finden. Doch zunächst bringt uns neuigkeiten vom Arbeitsmarkt **soundbit Roulette** ## Einleitung -claudi **Dirk** > Hallo, ich bin Dirk und bei mir ist Claudia Buzas, Claudia wenn ich mir vorstelle gerade arbeitssuchend zu sein, dann wird mir fast schwindelig? Wie sieht die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt aus? **Claudia** Ich bin auf einen interessanten Blogartikel von der Agentur Wollmilchsau gestoßen. Die Agentur hat sehr ausführlich die aktuellen Zahlen vom Arbeitsmarkt ausgewertet. Somit ist die Arbeitslosigkeit um durchschnittl. 20 % gestiegen gegenüber Juni 2019 Die Arbeitslosenquote liegt jetzt bei 6,2 % Kurzarbeitsquote 7,7 % Das ist schon etwas erschreckend, dass die Zahl der Kurzarbeit höher liegt als die Arbeitslosenquote. Nicht betroffene Berufe sind Landwirtschaft, Maurer, Dachdecker, Straßenbau. Was der Stellenmarkt betrifft so sind weniger ausgeschriebenen Stellen zum Vorjahr veröffentlicht worden. Die Veröffentlichungen sind um 30-40 % gesunken. (Quelle Stepstone, Jobbörse, BA) Gegenübergestellt lagen die Neuschaltungen von Stellenangeboten im Mai in den Berufssparten Administrative /Kundenbetreuung 54 Tsd Bauwesen 25 Tsd Gesundheitswesen 63 Tsd IT 58 Tsd Ingenieurwesen 25 Tsd Quelle Jobfeed Es ist zwar einwenig beängstigend aber ich sehe auch die Chance, dass sich der Arbeistmarkt wieder erholt. Viele Consulter raten den Unternehmen den Bewerbungsprozess nicht durch Cororna zu stoppen. **Dirk** > Hm, schwierig gerade in bestimmten Branchen. Was würdest du im Augenblick sagen wir mal, einer Köchin raten, in der Gastronomie ist es ja grad heikel? **Claudia** Stimmt es ist wirklich nicht gerade einfach im Moment in dieser Branche. Aber jeder einzelne der durch Entlassungen oder Kurzarbeit betroffen ist, sollte die Zeit für sich nutzen. einhaken weiter Fragen von mir. überleitung zum Thema Chancen durch Branchenwechsel, Qualifizierung, weiterbildung, pers ### Thema Chancen als Arbeitsuchende/r > Nun Kopf hoch und Ärmel hochkrempeln ist immer leicht gesagt. Welche Chancen gibt es und wie kann ich aktiv daran mitwirken diese zu erhöhen? > > #### Verbessern neuer AG und mehr Kohle , Jawoll **Passendes Soundbit** > Ja, richtig ein neuer Arbeitgeber kann ja bedeuten bessere Bedingungen zu haben, gibt es da Tricks und Tipps? > > Hier dein Text Genauer und aktiver den eigenen bedürfenissen folgen Wunscharbeitgeber, Wunschbranche, ... > Also ist hier auch so etwas Selbsterkenntnis nötig. #### Qualifizierung und Spezialisierung **Passendes Soundbit** > Bis jetzt alles Aktivitäten die ich alleine Bewerkstelligen kann. Themen und Fähigkeiten im berufsfeld ausbauen, auto didaktisch #### Weiterbildung - Recherche und Themen -dirk Wo und wie finde ich eine passende weiterbildung und wie finanziere ich die. Bildungsgutschein ist eine Kann-Leistung. #### Bewerbungscoaching - Möglichkeiten und Ansprache des AV - ### Lerninhalt Links (Lernvideos) http://dirk-schulenburg.net/h5p/ajc_chancen.h5p <iframe src="https://dirk-schulenburg.net/wp-admin/admin-ajax.php?action=h5p_embed&id=6" width="958" height="600" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe><script src="https://dirk-schulenburg.net/wp-content/plugins/h5p/h5p-php-library/js/h5p-resizer.js" charset="UTF-8"></script> ### Fazit werde aktiv, Zusammenfassung der Möglichkeiten ## Folge Selbsterkennen <iframe src="https://h5p.org/h5p/embed/612" width="1090" height="639" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe><script src="https://h5p.org/sites/all/modules/h5p/library/js/h5p-resizer.js" charset="UTF-8"></script>

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