# Atelier de concertation et de travail : tiers-lieux
---
###### tags: `fablab`,`badges`,`tiers-lieux`,`resonum`
---

Animatrice/teur:
Jean-Philippe CLERC
Jean-Christophe HENRARD
Loïc GESCHWINE

Participants :
Clairelle Lestage, Réseau-Canopé
Sylvain Gressard & Jacques Dubois, DRNE - Rectorat de Dijon

---

La période de confinement et la première vague de Covid-19 a révélé une forte mobilisation et une solidarité sur tous les territoires urbains et ruraux. Cette solidarité a notamment été portée par les tiers-lieux et de nombreuses compétences s'y sont développées.

<div style="text-align:center">


</div>

:::success
Les tiers-lieux sont les maillons essentiels de la formation informelle qui se développe de plus en plus dans les milieux ruraux et urbains. Ils créent du lien social, développent des compétences et permettent de révéler des talents.
Ces tiers-lieux sont souvent structurés autour d'un noyau dur de bénévoles parfois de quelques salariés mais sont souvent en sous-effectif par rapport aux nombreuses taches à faire.
Néanmoins, ceux conçus comme outil de développement du territoire sont aussi amenés, surtout en zone rurale (déficit de formations, de compétences, faible densité de l'usage numérique) à être l'outil privilégié et local de transition numérique des TPE/PME, et à ce titre attendus par les collectivités territoriales, les acteurs économiques, pour mettre en place une valorisation des nouvelles compétences qu'ils permettent d'acquérir.
:::

#### Entretien avec François Millet du Dôme

#### Comment mutualiser les ressources financières et humaines ?
###### openbadge
#### Quel référentiel de compétences commun pour reconnaitre les compétences internes développées ?

Label RésoNum

#### Quel référentiel de compétences commun pour reconnaitre les compétences des usagers/bénéficiaires des tiers-lieu ?
necessité de définir 2 "gammes" de référentiels bien séparées et identifiées (crédibilité monde entreprises)
* OpenBadges "communauté" conformes à l'esprit; ex: Dôme (et autres...)
* Badges "compétences pro" conformes à une vision moins ouverte du concept: validation de compétences et/ou technicités non couvertes par des diplômes ou des formations mainstream.
#### Quels liens avec les besoins entreprises ?
après 18 mois d'échanges avec des chefs d'entreprises, cadres, conseillers consulaires, Pôle Emploi... on s'aperçoit que si l'on reste sur le 2ème type défini au point précédent, il semble plus facile de mettre en phase les besoins entreprises (web, codage, CAO, modelisation, fabrication numérique....) en vue d'embauche ou de formation avec la valorisation des compétences par badges.

---
## la suite ...

Développement de deux projets pilotes avec Made In Iki (référent JP CLERC) et les 3 lapins (référent Norbert ROMAND)

:::info
Projet pilote 1 : Badgeons les compétences
:::

Deux sites pour développer le projet :
* LP Diderot de Bavillers
* FabLab de Luxeuil

Le LP Diderot de BAVILLERS a mis en place un FabLab au sein de l'établissement. C'est l'occasion de développer des compétences au sein des équipes éducatives et des élèves.
L'objectif est de rendre visible ces montées en compétences avec des openbadges de type "expérience" et savoir-faire"

Sur le site du Fablab de Luxeuil, les objectifs sont :
1. Créer un "portefeuille" de badges pour rendre visibles les compétences requises à l'utilisation des machines du lieu mais aussi les compétences de gestion de projets
Le pilote mettra la focale sur :
* découpe laser
* web master (développer ou animer un site web en auto didacte; gérer la communication web et Réseaux sociaux)
* imprimante 3D
2. Rédiger un référentiel de compétences pour ces 3 activités.
3. Impliquer les TPE/PME dans le projet pour connecter leurs besoins et les bénéficiaires des badges
4. Favoriser l'insertion professionnelle

Il est envisagé de développer ce projet en collaboration avec d'autres FabLab : les beaux boulons, Lab'Aux,...
https://fablab3lapins.org/badges/
https://trello.com/b/z1GfQUAs/badges-de-comp%C3%A9tence
:::info
Projet pilote 2 : Badgeons l'engagement citoyen
:::

1 site pour développer ce projet : Made In Iki

Les objectifs de ce pilote sont :
* Rendre visible l'engagement associatif
* Promouvoir l'association comme lieu d'expérience