# タイムシート時間算出

タイムシートにての開始、終了、休憩の3つの要素が入力された際の自動算出要素をまとめます。
[開始]と[終了]の入力単位は契約登録49~57行目の端数に基づいて、その単位でしか入力できないようにする

---
# 休憩時間

就業データの休憩時間帯に応じて休憩時間を仕分ける

休憩 = タイムシートの入力値

条件　就業時間帯ー終了　＞　休憩時間帯ー終了
休憩時間（基本) = 休憩時間帯1~4の該当時間帯の合算

条件　就業時間帯ー終了　＜　休憩時間帯ー開始
休憩時間（残業) = 休憩時間帯1~4の該当時間帯の合算

条件　就業時間帯ー終了　＜　休憩時間帯ー開始　and  深夜時間帯-開始 ＜　休憩時間帯ー開始
休憩時間（深夜) = 休憩時間帯1~4の該当時間帯の合算

例：
9:00～23:00まで勤務した　→　休憩は1:15で入力されている
・就業データで休憩時間帯1「12:00～13:00」しかない場合
　→深夜勤務は1:00
・就業データで休憩時間帯1「12:00～13:00」と休憩時間帯2「22:00～22:15」がある場合
　→深夜勤務は0:45　※深夜休憩を取ったと判断

9:00～23:00まで勤務した　→　休憩は1:00で入力されている
・就業データで休憩時間帯1「12:00～13:00」しかない場合
　→深夜勤務は1:00
・就業データで休憩時間帯1「12:00～13:00」と休憩時間帯2「22:00～22:15」がある場合
　→深夜勤務は1:00　※深夜休憩は取っていないものと判断。

---
# 総労働時間

総労働時間 = 終了 - 開始 -　休憩

---
# 基本時間

基本時間 = 総労働時間 − 残業

---
# 残業

1. 残業時間1= 基本時間ー1日の所定労働時間(8h)
2. 残業時間1 = 指定時間以降(契約登録68行目：就業時間帯ー終了)
3. 残業時間1 = 終了 - 就業時間帯ー終了

残業 = 残業時間　ー　休憩時間(残業)

・月給は請求＆給与に対して不使用だが、36協定の絡みで管理は必要。
・時給制クライアントの内、以下のパターンあり。
この残業は深夜分も含むものである

1日の所定労働時間(8h)を超えた時に割増発生

---
# 深夜時間

1. 条件[深夜時間帯-終了] < [終了]
深夜時間1 =[深夜時間帯-終了]ー[深夜時間帯-開始]ー休憩[深夜時間帯]

2. 条件[深夜時間帯-終了] > [終了]
深夜時間1 =[終了]ー[深夜時間帯-開始]ー休憩[深夜時間帯]


深夜時間　= 深夜時間1 - 休憩時間(深夜)
　

---
# 法定外

契約登録62行目→[法定外休日]の設定曜日を参照

条件 [記入日が契約登録62行目の法定外休日の場合]
法定外時間　= 総労働時間 = 「終了]−[開始]−休憩時間

・月給は不使用
・法定外＝土曜日＆日曜日以外に就業先で定めた休日

原則として、法定外休出に対して割増は発生しない。但し、法定外休出をした結果、1日8h超or1週40h超となった場合はその超過分に対して割増の支払いが必要である。
（FTは月単位のみで考えるので対象外）

法定外休出は内部的に2種類の法定外休出時間が存在する。

**法定外休出（割増し）判定の式**

条件 if[1日の総労働時間 > 1日の所定労働時間(8h)]
法定外休出（割増対象) = 法定外休出　- 1日の所定労働時間(8h)
法定外休出（割増対象外) = 法定外休出 - 法定外休出（割増対象) 

条件　else if [日々の勤怠（総労働時間の1週間分) > 40h]

2. 法定外休出（割増対象外)

1.割増対象になる（時間外労働）時間
2.割増対象にならない法定外休出（時間外労働）時間

例）
時給単価￥3,000の人で基本160h働き、別途法定外休出20hがありこのうち8hが割増対象になった。
2.法定外休出（単価の100%）の上に1.法定外休出（単価の25％）が上乗せされるという形です。
　　・勤怠上の法定外休出カウントは20h
　　・(160+20)×3,000＝540,000
　　・540,000＋(3,000×0.25×8)＝546,000

---
# 法定内
契約登録63行目→[法定外休日]の設定曜日を参照

条件 [記入日が契約登録63行目の法定内休日の場合]
法定内時間　= 総労働時間 = 「終了]−[開始]−休憩時間

・法内休出は35％割増

---

# 質問要項

* 法定内、法定外休日は開始から終了までのすべての時間（総労働時間)を法定内、法定外として扱ってよろしいでしょうか？
下記の図のように法定内、法定外休日の場合はタイムシートにて総労働時間 と 法内休出、法外休出がそれぞれ同じ時間として表示される状態で問題ないでしょうか。

また、上記の内容で問題ない場合には深夜(22時~)まで就業した場合の表示内容はこのような形で問題ないでしょうか。

* 契約登録83~95行目の時間帯設定が給与と請求に分かれてて設定できるものになっていますが、給与と請求で時間帯設定が異なる場合があるのでしょうか。