**Takeaways abt. Insight**
* 活動變少，專案執行變多了
* 實體場域的能量帶不到線上
* SO 合適較為鬆散自由的組成，與人多有教育目的的場域
* g0v 規模大部分不會超過十個人
* PX：在已有協作工具的社群中，SO有可能被視為疊床架屋的burden
* PX：可以持續關注 #Rentea 運用SO的方式
* PX：Noah前期的社群需求盤點可持續討論
* 維人：SO有用，往往來自於社群成員本來就有互動頻繁的基礎（有點像buff XD）
* Tofu：data紀錄工具／資訊呈現頁面 vs. 激勵 互動／貢獻 系統
* Stanley：ABCDE：探索式暖身（個人分享、互相輔導、正向關懷動力發展、引導方法）
* Tofu：DAO時常是先有規則或入股金來參與（有責任的參與）、g0v是自由參與（需遵守coc）
* Stanley：fab dao目前需有百岳NFT才能參與，採小組長／聯絡人制，彼此之間的關係與工作在 需／應該（責任用字）之間擺盪
* Stanely：SOP發展考古學XD？

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**社群需求了解後，對SOB、SOP的期待？**
> PX
（1）深化對社群動力的理解 （2）了解更多坑對目前坑的想像，了解更多社群會需要的工具 (3)真實遇到可能會需要SO的人的感動＆動力。維人 echo++

> Stanley
echo PX，SO是接近大家對於共同的坑的想像的工具

> Tofu
輕鬆玩，好玩就多出力，累累就休息，順其自然 release, fail first, be open。stanley echo++（做功德、奉茶、紀錄片）

> 維人
當解謎遊戲XD 慢慢擴散到更廣的playground

> 昶惟
繼續透過SO累積技術（discord, ai ..etc），探索SO的更多、未來可能性，以及探索社群的新需求。PX echo++。Stanley echo++（功德公！）

> Lucky
（1）跟大家一起玩（2）問題導向，想了解開源社群之外的可能性（公共財與社群的再生可能）

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**What’s next?**
[線上問券](https://hackmd.io/@warrenliu/SJ_Bk0Vqh)