# 第一回プレスタ議事録
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* **日時:** 4月20日(木) 1:00～
* **場所:** 太田文化の森
* **参加者:**
S：佐野、濱田、髙松
A：階堂、大塚、佐藤
T：井手、伊藤、田村
B：滝澤、小山、薬師神
相談役：菊池(Cグループ)、清水(Bグループ)、渡邉(Aグループ)、永島
* **議題:**
①：春期
②：理想のクライネス
* **資料**
https://drive.google.com/drive/folders/1-HFFjE73HbrGzO0UG41VFdh1aB-xXzMy?usp=drive_link
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## 春季
### １…G.E.のいいところ
**グループA**
佐野：
普段の練習と違ってよかったところ

牧田：
人数が少ないから頑張らないとなってもらった。

田村：
自分の声とかを見直す機会があった。
足りない部分を春合宿機関で意識できたからよかった

佐野：
昨年度は新入年生側だったからアドバイスを受ける側だったが、アドバイスをする機会もできたから。

薬師神：
自分はあまり意見を言わなかった。
自分で考えることが少ないから。
いつもとあんまり変わらなかった感じもある。

田村：
結構仲良くなれた。パトリの言うことを常に聞くってことが少人数ならでは。

薬師神：
少人数だからこそフィードバックを細かくもらいながら歌を歌えた。岡村由紀さん以外からのアドバイスをもらえた。

佐野：
いつもは前を向いて歌うことが多かったから、アイコンタクトを取りながら歌えることができたからよかった。す

田村：ほかのチームはアイコンタクトとった？画商やっている感じがしてよかった。

牧田：
薬師神と一緒。アイコンタクトとった。

田村：
他のパートノニトと話すことができた。特に津田ばさんと仲良くなれた。

牧田：
ソプラノの人と話す機会があった。

佐野：
薬師神は？

薬師神：
仲良くなれた。

まとめ
技術面
少人数・フィードバックがもらえる

技術面以外
他のパートノニトと仲良くなれた

**グループB**
濱田：少人数なので他の人の声を聴きやすい

井出：先輩方からより深くフィードバックを受けられる

髙松：今出た意見は少し技術面に寄った意見かと思う。行事としての良さも考えてみてほしい

タッキー：普通に扱う曲よりも短かった。とっつきやすい。
濱田：自分のパート以外の先輩にフィードバックをもらったり話したりする機会が増えた。

井出：普段のアンサンブルだったら思ったことを発言しにくいが、グルアンは言いやすい環境だと思った。

髙松：普段は他のパートと目を合わせたりすることはないが、少人数だとアイコンタクトなどを行うことができるためアンサンブルの能力を向上させられる。

井出：とても単純だが、曲を楽しむ余裕があった。

（小山）重要なやつをピックアップしてほしい
濱田：フィードバックを受けやすいこと。
髙松これはどうクライネスにメリットをもたらすかな
濱田：一人一人の技術が上がると団としてより技術を向上できる
井出：交流の機会として普段話さない人と話せるため、仲良くなれる
たっきー：パートごとの特徴を調和できる。

まとめ
・個人の技術が向上して、団としての技術が向上した。
・パートごとの隔たりを超え、他の人と仲良くなれる。

**グループC**
大塚：
少人数で歌える→個々の声の重要度が上がる。
団全体の技術向上につながる

伊藤：
自分の声がパートを支える緊張感がある。

階堂：
自分の声がパートを支える

大塚：
少人数→小アンとグルアンある
グルアンは

自分個人の成長ができるイベんお

大人数向けの団体　普段とは違うジャンル　違う能力

大塚：
今回のプレスタでは運営的思考というか、団としてプラスになるのか

伊藤大塚：他パートの先輩と関われる機会
小アンは役職あるが今回はない。特にパトリがいないのは重要ポイント

大塚：
新入生を迎える前に団として成長。これが春合宿でできるのがいい

＜まとめ＞
・少人数だから自分の声に責任が出て、より主体性が生まれる。これによって団として技術向上のいい機会にもなる。
・他パート他学年の団員との交流の機会になる

### 2…G.E.の改善点
**グループA**
佐野：
有志練習の後にご飯行きましょうとかあった？

薬師神：
特にないかも。でもベースで入った。

田村：
せっかくだったらそういう機会あるといいよね。
小アンだと班別でご飯食べるけど、グルアンはないよね。
アルトの人と全然話してない。

佐野：
予定があって練習来ない人多かった？

牧田：
全然いけなかった。もう少し早く予定が決まると行けたかな。

佐野：
有志練習のやったことをフォローできる場とか何かあるといいよね

薬師神：
平日に有志練習とかあるけど東工大生以外はきつそう。

田村：
薬師神はベースのパートしか仲良くなれなかったって言ったけど

薬師神：
主体性をもっと持ちたいかも

佐野：
練習録音とかおくられてた？

薬師神：
覚えてない

佐野：
文字で残しているとありがたいかも

田村：
発表終わった後、すぐ終わってなんかね
フィードバックとかあるといいなって思った
技系のはあったけど、団員の書いたものもあったらいいな

佐野：
小アンの後とかグループで写真撮ったよね
あれがグルアンでもあるといいな

田村・牧田：
以外とあっさりしてたよね
小アンみたいにやりたいけど重いのかな

田村：
グルアンって通常練習で練習あったけ？

牧田：
ちょっとあったよね

田村：
独唱会は合宿内でやんないのかな

佐野：
合宿中にあるけど、2日目じゃなくてもいいのでは？

田村：
意外とあっさりしてた

薬師神：
ピーマンあったけ？

みんな：なかった気がする

まとめ
小アンと比較することが多かった。
小アンと比較して、ご飯を食べに行ったり写真撮影等がなかったのでもっと仲良くなれたりする機会があるといいなと思った。

**グループB**
濱田：パートの人数が少ないからパート落ちの練習が多い。参加率が低い練習になってしまう。しかし練習のタイミングや時期はそれしかないなとも思う。

井出：一人一人が曲と向き合う機会と言っていたが進行役にのっとって進んでいく傾向が強い。受け身になる人が多くなりがちだと思う。

髙松：結局仕切っているのは技系だもんね。そのときの１年生の意見も出したらいいよね。

滝澤：勝ち負けが班分けの時点で既にきまっているようなメンバーの割り振りだったと思う。

滝澤：通常練習時間以外に時間を取らなけらばならない。有志練に頼っているシステムだと思う。

髙松：練習に参加できなかったというのが大きなデメリットだと思う。免許合宿が原因だと思うが、有志練に頼ってしまうシステムだとあ、全然練習できなかったなという意識になってしまう。

濱田：合宿の後半で発表があったらもっと違ったと思う。

髙松：班の中での話しづらさとかなかった？

井出：div.がしんどい以外はとくにない。div.が一人になってそれが１年生だった場合難易度が高くなってしまう。

濱田：他パートとあまりしゃべったことなかったので結局自分のパートの人と話してしまっていたかもしれない。交流できたと言えるのか。

＜まとめ＞
・オフ期に練習をすることが多いので有志練がパート落ちしてしまう。合宿での練習を増やせればよいと思った。
・交流を目的で行っているのであれば、興隆できる機会があるといいと思った。

**グループC**
大塚：
有志練の集まりがわるい。各パート1人ずつはほしい。

階堂：
免許合宿と被る
追いコンの後すぐ始まって春合宿直前に帰ってくるから時間がない。

佐藤：
日時を指定した方が集まりがいいのかも

大塚：
団員からのフィードバックがあるともっとよかった。
グループごとの交流面もっとあるといい。打ち上げとか。

伊藤：
賞状もらってないし、写真もとれてない。

佐藤：
終わりがあっさり。

階堂：
アルトのDivがあった。少人数になりすぎる。

佐藤
選曲時の資料がもっとあると良かった。難しいポイントとか。

伊藤：

＜まとめ＞
・有志練習都の集まりの悪さ
・免許合宿からかぶってしまう。
・FBがなかった。あまりなかった
・班ごとのお疲れ様会があるとよかった
・選曲会議とかがあるとよかった。

### 3…独唱会のいいところ
**グループA**
佐野：
印象に残った演奏あった？こじがくさんとまことさんのがすごかった。

田村：
意外と他の人の声を聞いたことがなかったからよかった。

薬師神：
出ればよかったなとは思った。

こやま：
どうよかったの？

薬師神：
でる勇気がなかった。

佐野：
普段のアンサンブルだと違う演劇とか別の演奏もできるんだなと思った

田村：
聞いたことしか言えないけど、出た側はどう思った？

佐野：
一人だと勇気はなかったけど、技系のななみさんと一緒ならFBももらえるし、仲いいからやってみようかなって

牧田：
すごいな。私は出れなかった
出れたらうまくなれそうな気がする

田村：
グルアンの強化版でしょ。
出ることができたらめっちゃうまくなれそう。
普通に出れてよかった？

佐野：
でれてよかった。後悔はしてない

田村：どこが良かった？

佐野：
伴走と歌を息を合わせる練習ができたのが良かった
重唱は二人で世界観作れるし、自分のやりたいようにつくることができる

薬師神：
みんなのことを理解できるし、クライネスをさらに好きになれる機会だったかなと思った。

田村：
赤田さんの選曲とか人が出てるよね

佐野：
独唱会を通じてこの先輩よかったなとかあった？

薬師神：
やっぱりなおきながしまさんかな

田村：
ゆうたろうさんもよかった

佐野：
アドバイスをもらうだけじゃなくて自分で学ぶことも多いかも

田村：
自分で学ぶことが多いかも

薬師神：
佐野さんは待っているときどう思った？

佐野：
めっちゃ緊張した。

薬師神：
出る人だとめっちゃ緊張して演奏聞けないかもね

**グループB**
井出：単純に聞いていて楽しかった。出てきた曲が豊富。音楽オタクさんがバラエティーのとんだ曲がたくさんあった。

濱田：先輩の曲を聴いて、先輩がかっこいいと思った。こんな風に歌いたいなみたいな。

井出：先輩とかが練習楽しかったと言っている人が多かった。ピアノ合わせしていても雰囲気が和気あいあいとしていた。

髙松：先輩ががちで歌っているのをみると自分も頑張ろうと思える。

濱田：自分の個性をいい意味で出すことができる。23が歌っているのをみると自分も頑張ろうと思える。

＜まとめ＞
・色んな人の声を聴くとこういう歌い方もあるんだという知識になる。
・先輩の歌がきけて楽しい。
・先輩が上手い・同期がかんばっていると自分のモチベーションにもつながる。

**グループC**
階堂：
上手い人の声を聞ける

大塚：
来年はスタッフとして出る。
普段使う曲以外のジャンル（オペラとか）もできる

階堂：
最初の曲紹介が良かった。
団員が好きな様々な曲がどんな曲なのか地検が深まる

大塚:
出てよかったことは

階堂：
褒めてもらえる。感謝。

伊藤：
個人の声を聴く機会あまりない。
普段の話し声からイメージできない。新たな発見。

大塚：
そういう面からも新しい交流が生まれる

大塚：
出なかった理由は歌う曲が分からなかったから。今回いろいろな演奏を聞いて

伊藤：
先輩へのリスペクトが増える。
自分が目指したい声が見つかる。どうしたらその声に近づけるか？

大塚：
つまり自分のモチベーション、他の団員のモチベーションにもつながる。

伊藤：
合唱団は周りに合わせる。
独唱会では自分なりの音楽表現ができる。
将来的に音楽づくりという面で役立つ。

＜まとめ＞
・聴く側と歌う側両方のモチベーションになる。
・曲のジャンルの幅が広がる

### 4…独唱会の改善点
**グループA**
佐野：
さそいやすい空気だった？

田村：
誘われなかった。

薬師神：
諏訪くんに誘われたけど、難しそうで気づいたら募集期限過ぎてた
みんなでないからでなくていいやってのがあったかも

田村：
ハードルが高すぎた

牧田：
独唱って言われるとハードルが高い、言葉自体

佐野：
楽譜みてて下向いている人が多かった。もったいないなって思った。

田村：
理想としてみんなでてみんあ歌う

薬師神：
強制されたらみんなでるかも。出ることが基本という形にしたらいいのかも。意識も薄れる

田村：
ハードルが低くなるから、出やすいかも

薬師神：
出るってわかるといいかも

佐野：
重唱会だったら

牧田：
それでもハードル高いかも

佐野：
伴奏曲やるってことだから、伴奏者さがすの難しいかも
伴奏者ありでやりたいなと思ったからいでちゃんに頼んでできたけど、難しそう

薬師神：
来年あったらでる？

牧田：
結構22さんでてたから来年自分もやるのかな、、。

佐野：
自分が歌ってみていつもなら息継ぎしちゃうけど、適切じゃない場所でしちゃったらどうしようって思った。

**グループB**
濱田：他の聞いている人との感想の共有ができなかった。

井出：先輩に誘われたら敷居が下がって出やすくなると思う。独唱会というものがそもそもよく分からないし。。。

濱田：一人で歌うの得意ではないから先輩と重唱だったらいけたかも。あと単純に練習時間が取れない。

滝澤：大きいイベントであるという意識があまりなかった。練習前の時間を使わせるという部分があまり理解できていなかった。

髙松：23も曲と向き合ってほしいと資料には書いてなかったが、先輩の圧や敷居の高さから23があまり出ておらず、本来の独唱会の意義を見失っているように感じた。
どんなものだったのかの共有が欲しかった。

井出：ピアニストの偏りがすごい。キモイ曲の伴奏はキモイが、ムズイ曲を引けるピアニストは少ない。

髙松：なんで先輩の前では歌いにくいんだろうか。

濱田：もっと少ない人数が観客だったら歌いやすいんじゃないか。

井出：勝手がわからないので出にくいのが一番大きい。

井出：普段だったら引っ張っていってくれる先輩がいるが独唱会はない。

濱田：松平先生いるのはね、雰囲気がちょっと怖いよね。もっと親しみやすい感じがいい。

井出：ワイワイしたい。

＜まとめ＞
・お歌ワイワイコンサートにしよう！

**グループC**
階堂：
フィードバックが来てない。皆書いてたのに。
あまり練習の時間がなかった。小アンやグルアンとの兼ね合いもある。
選曲リスト？もらうのが遅かったため開始が遅れてしまった。

佐藤：
独唱会という名前がハードルで出にくさがある。

伊藤：
もっと柔らかい名前がいいよ。皆でお歌の会とか

階堂：
22の強制参加感があった。後輩は出づらかった。

伊藤：
最初のフォーム「独唱会に興味あるか？」
フォームではなく誘い合う雰囲気があるとでやすかったかも。

伊藤：
どういう曲を選べばいいのか、伴奏者はどうするのか、
練習時間はどうするかとかとにかくイメージができなかった。

大塚：
よくソロで歌う人（赤田とか）のイメージがあったからハードルあがってしまった。

伊藤：
後から歌謡曲でもよかったって知った。

伊藤：
雰囲気も緊張感があった。もっとワイワイした雰囲気があっても良かった。

## 理想のクライネス（田村・髙松）
### 概要説明
TT変更
各グループで理想のクライネスを話そうをカット

### 理想のクライネスとは
一人一人が書いたものをグループワークで共有

### グループワーク
#### 「クライネスの好きなところ」
**グループA**
佐野：
合唱面・授業・就活を相談できる
C.&C.やAUD.で個々人で相談をできる
大人数だし、仲良くなれる
合唱以外のイベントも充実している
講師も招いている

階堂
コミュニティが形成されている
誰かしら趣味が同じな人がいる
いろんな人と仲良くなれる
いろんな仕事を経験することでいろんな経験を積むことができた。合唱団だけど運営面で大学生時代からいろんな経験をすることができる

井手
行事が楽しい
みんな仲がいい
音楽をやる面でここでしかできない
歌うのを好きな人が多い
合宿でいつ歌ってもいい
歌以外でもいろいろいろんな方面で活躍できる
サークルとしていろんな人がいていろんな人と関われる
学年の幅も広い
恩恵を受けることができる
大学生としてメリット

滝澤

**グループB**
大塚：音楽が勝ちでやれる環境。先生がたくさん来てめっちゃすごい。
伊藤：先輩が優しくてパートごとのつながりが強いとかんじる。イベントがたくさんあるので飽きが来ない。歌をより好きにさせてくれた環境。合唱未経験の自分でもかなり成長できた。憧れの先輩が身近に多く刺激を得られる。
薬師神：移動ドをつかうから初心者に優しい。移動度はわかりやすくて良かった。女性が多い。委員長が明るくて癒される。練習が週２回とちょうどいい。バイト・学問との両立ができる。先輩がおごってくれる。

牧田：楽しい。先輩が優しくて練習を頑張るからメリハリを感じる。少しの間休んでもフォロー練を入れてくれるから生きやすくなる。演奏会は規模が大きくてクライネスでしかできない経験がある。合唱がすきなにんげんが集まっているから話しやすい。

大塚：人数が多いからフォローも手厚いしなんとなく活動して終わっちゃう環境ではない。プレスタもそう。

やくし：技術の継承。持続可能な。。

＜まとめ＞
・上級生がいっぱいいることで様々な面の恩恵を得ることが出来る。
・成長を実感できるイベントが多い。充実感がある。

**グループC**

田村：
色々な人がいて、しっかり友達になれるくらい活動している。練習は真剣。縦のつながりがあって先輩後輩仲がいい。

C.&C.とか先輩からのフォローが手厚い

イベントもたくさんある

佐藤：
大人数で合唱できること。他大との交流もさかん。厳しいところと緩いところのメリハリがしっかりしている。

小山：
大谷先生がいる。指揮がやっぱりすごい。→指導が素晴らしい

#### 「クライネスの好きではないところ」
**グループA**
滝澤：
強制されることが多い
練習出席・CC・歌うこと
出費が高い
拘束時間が決められたことよりも多い
セクハラ

佐野：
練習に参加できないときのフォローがない

階堂：
初心者歓迎だけど合唱がち
合唱練習は結構つらいかも
部室の汚くなるスピードが高

井手
いやいや曲をやっている人が多い
お金がかかる
練習参加が半ば義務
柔軟性が組織としてあまりない、苦しいことがある
状況に合わせることよりも伝統に合わせることで大変なことがある

階堂：
クライネスの居場所
佐野ひろなが義務ややらなければならないことが少し緩くなった気がする
合唱愛が強いだけじゃなくてもっと柔らかい

井手：
クライネスに多大な影響

階堂：
テナー最強
いいところでもあり思想強くね

井手：
大谷先生が演奏会やってくれるのは貴重

佐野：
思想押し付けられることあるよね

**グループB**
おおつか：音楽ガチ層だからこそ嫌いになる層もいそう。
おおつか：新歓期に新入生を誘うことに良心の呵責にさいなまれる。新歓期にお金などについて明かさない。音楽ガチれていいが、頑張るぞ頑張るぞとなることが時に悪いかも。

伊藤：運営代とそのほかの忙しさがかなり違う。はじめはそこに気づかない。昔の栄光を基準にしてしまっている感が強い。方針の転換が無く、そこにこだわってしまう。他パートの先輩とのかかわりが比較的少ない。初心者が入った後にレベル感に苦しみそう。全く休めない(休むとおいていかれるから)土曜練のフォローでは正直追いつけない。団の費用が高い。

薬師神：個人の責任感が養われる機会が少ない。全体のアンサンブルが多いから。グルアンは個人個人が分かるが全体では出にくい。扱う曲が難しすぎる。アンサンブルとか難しい。帰郷の庭の栗の木がちょっと振り向いたをずっとやるのはしんどいとたまに感じる。技系と運営の意見が対立するのが悲しい。

牧田：他のパートの人と仲良くなりにくい。練習がたまに大変。休むと罪悪感を感じる。お金が。。東工大の女子が少なくて入るの迷ったくらいだった。

＜まとめ＞
・とにかく大変。初心者に優しくない。休みにくい。
・自分のための時間が取れない。
・お金がかかる。バイトとの両立が大変。
・過去の状態から運営方法が全く変わっていないことが原因なのではないかと思う。

**グループC**

働いている人が働きすぎ。影響力のあるひとの発言が強い（良くも悪くも）
練習以外が忙しい
普段はパート外との交流が意外とない

楽典を知らないとついていけなくなる。
練習時間外のAud.やC&Cが大変

新歓期からコンクール期の難易度の上り幅が激しい。新入生がやめる原因になるかも

日程調整がわりとギリギリで難しい。もう少し期間をまとめて調整してほしい

さっきも言った時間外の練習とかで、学業や兼サー先との両立が大変

お金が割とかかる。交通費は大変。

＜まとめ＞
音楽に関する環境、人間関係の環境が良い。
練習外の忙しさがあり、時間の確保が難しい。

### まとめ