# **商業思維學院組織架構暨第一屆核心幹部招募**


# 一、區域：北、中、南、海外
* 區主席：
分為北、中、南與海外四區，區主席須為學院之員工或合作夥伴。職責為協助每個小組獨立、健康地運作，並提供小組運作所需的資源。
* 每月與各小組委員們開立會議
* 籌備小組委員與相關幹部的培訓活動
* 每月定期更新各區域名單給小組幹部
* 給予每個小組運作所需的支持與協助
* 定期串連北、中、南及海外的行政小組。
* 制定與更新小組運作規則

# 二、小組：
## 成立宗旨
像學生時代做報告一樣，小團體總能更深度的討論，結伴一塊學習成效加倍，因此成立學習小組。
## 運作方式
小組活動屬於在大職能群(商務/產品/幕僚)中的小分組，同一小組的成員可以視為你的組員，你們可以共同學習課程內容，也可以藉此建立私交，小組每個月舉辦 1-2 次活動，活動的形式由組員討論後決定。
小組活動會統計出缺席，無故不到或遲到者，小組成員有權力將該成員從小組中剔除。

## 幹部
由學院的學員中遴選出北、中、南、海外四個區域的以下 5 個「區域行政」角色：
* 區域小組委員
* 主要任務：
由 10-12 人組成的學習小組中會選出「小組長」，而小組委員的職責係協助每區域中的小組長在組織運作的規劃、營運方面，提供建議與協助。並在新的小組成立時，協助新小組的運作。
* 區域學習委員
* 主要任務：
協助學院確認與保障各區小組中學員的學習狀況，並在小組運作需要題目、講師、或場地等資源時，提供建議或協助小組與學院進行資源對接。

* 區域秘書長
* 主要任務
是學院與個小組間重要的溝通橋樑，也是行政資源對接的重要窗口。區秘書長會協助提供學院每個小組的學習狀況紀錄、並協助財務等行政事項。

* 區域紀律委員
* 主要任務
紀律委員的角色係協助小組長確認大家的出缺席與基本的社群運作規則。

* 區域活動委員
* 主要任務
與學院共同籌備「區域行政」小組的活動，以及適各區需求規劃學習及團康活動。

幹部義務：
1. 需確實執行各角色職掌之職責
2. 確實參與學院的月會

幹部權利：
1. 為小組的營運，學院會為幹部提供必要的培訓。
2. 受邀參加每兩個月一次為 Mentor 籌辦的聚會。
3. 學院會在您生涯、職場需要協助時，於適當範圍內率先提供協助。

# 三、3 大職能社團
## 成立宗旨：
社群活動，這是根據職能分群後，另一組織的課程，由該群的群主組織，讓具備相同職能特性的學員們，可以更深入討論課程或學習的相關議題。從事研發工作的人，上到數據相關章節時，可能會希望能探討技術中關於數據應用的觀念；從事HR相關工作的人，則會希望探討如何量化自己的工作成效；從事行銷相關工作的人，則希望進一步將數據觀念跟行銷工具結合，讓業績翻轉，而職能群的活動正是為此而生。

## 運作方式：
3 大職能社團個別由三位老師帶領主持，並從學院中遴選出三位社長，與老師共同規劃與籌辦社團課程。
社團活動原則上每個月會舉辦 1 次(線上/線下)，活動不統計出缺席，採取自由報名的形式，但無故缺席者，將喪失下次的報名權限，得隔一個月始得再次報名，無故缺席兩次者，將永久喪失報名資格。
## 3 大職能社團：
1. 商務社團：目前由商業思維學院教練團 KT 老師主持。
2. 產品社團：目前由商業思維學院教練團 Evonne 老師主持。
3. 幕僚社團：目前由商業思維學院 Gipi 院長主持。

# 第一階段招募角色：小組委員
* 招募人數：
* 北區：10 位
* 中區：2 位
* 南區：2 位
* 海外：2 位
* 招募程序：
* 來信至： [e-mail] 並提供以下資訊：
* 姓名
* 欲擔任職位: （範例:北區小組委員）
* 方便線上面談的時間
* 擔任幹部，你最興奮、期待的事？
* 關於擔任幹部，你是否有想和學院確認的事項？