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title: Plano de Medição - MS Teams

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# Plano de Medição - MS Teams
> Grupo - Jacaré Vacinado 

## Introdução

### Contexto

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A pandemia causada pelo coronavírus fez com que medidas fossem tomadas para permitir que as atividades, mesmo que não em sua totalidade, voltassem a ser realizadas. Nesse contexto, aplicações de software voltadas para a comunicação por vídeo conferência foram cada vez mais utilizadas. 
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Nesse cenário, a equipe decidiu avaliar o aplicativo web do Microsoft Teams, levando em consideração que esse software está sendo utilizado por muitos professores da UnB para ministrar suas aulas. Além disso, a escolha da aplicação foi baseada na procura por um aplicativo que seria de fácil acesso para os integrantes da equipe.
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O estudo terá como foco o aspecto de funcionalidade, segundo a abordagem GQM (Goal Question Metric). Temos como objetivo identificar os problemas referentes à funcionalidade, levando em consideração as sub-características propostas pela ISO/IEC 9126: Acurácia, Adequação, Interoperabilidade, Segurança de acesso e Conformidade. Dessa forma, a equipe almeja obter um resultado em forma de análise sobre as questões avaliadas.
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### Caracterização do software

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O Teams é um software proprietário desenvolvido pela Microsoft que foi feito com o objetivo de facilitar a comunicação, promovendo a colaboração entre equipes de uma maneira simples. A aplicação consiste em uma plataforma unificada que combina bate-papo, videoconferência, armazenamento de arquivos e integração de aplicativos no local de trabalho. 
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Dentre as funcionalidades encontradas na aplicação web, observa-se a função de criar uma nova equipe ou entrar em uma já existente, marcar reuniões, compartilhar documentos, ativar o compartilhamento de tela, quadro branco colaborativo, dentre outras funcionalidades. É válido destacar que algumas das funcionalidades presentes no software Microsoft Teams se diferem de outras aplicações que apresentam o objetivo principal similar, o que também será levado em consideração no estudo realizado pela equipe.  
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## Plano de Medição
 
### Objetivo de medição:

- Avaliar a aplicação Microsoft Teams no que diz respeito as suas principais funcionalidades e interpretar os dados levantados obtendo uma análise identificando os pontos positivos e negativos

### Questões:

1. As funcionalidades desejáveis estão presentes na aplicação?
2. Cada funcionalidade condiz com o contexto da aplicação?
3. Cada funcionalidade se encontra em uma posição coerente dentro da aplicação?
4. Cada funcionalidade realiza corretamente o que foi proposto para ela?
5. Funcionalidades relacionadas à privacidade solicitam as devidas permissões? 
 
###  _Abstraction sheet:_

![](https://i.imgur.com/rORWx37.png)
 
### Hipóteses para as questões:

1. A maioria das funcionalidades desejáveis estão presentes na aplicação
2. Algumas funcionalidades não condizem com o contexto da aplicação
3. Algumas funcionalidades não se encontram em uma posição coerente dentro da aplicação
4. A maioria das funcionalidades desempenham corretamente a sua atribuição.
5. A maioria das funcionalidades relacionadas à privacidade solicitam permissões adequadas para o usuário. 

### Métricas selecionadas:

- Quantidade de Funções: 
    - Uma métrica direta que tem como objetivo avaliar o número total de funções que são condizentes com a proposta principal da aplicação.
- Diferença entre a quantidade de funcionalidades presentes em diferentes plataformas:
    - Uma métrica direta que tem como objetivo avaliar a diferença na quantidade de funções existentes em outras versões do aplicativo MS Teams e a versão Web.
- Análise de ponto de função:
    - A análise de ponto de função tem como objetivo medir o que o software faz. Não necessariamente consideramos o esforço para a construção de determinada função. Na verdade, o foco será no valor que cada função agregará para o sistema. Nesse sentido, a unidade de medida dessa análise é o ponto de função (PF).

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## Contribuição individual 

|Matrícula | Nome completo |Contribuição |
|:--:|--|:--:|
|18/0015222|Daniela Soares de Oliveira| 14,3%|
|16/0005191|Durval Carvalho de Souza| 14,3%|
|18/0100840|Gabriel Azevedo Batalha| 14,3%|
|18/0113585|Hugo Ricardo Souza Bezerra| 14,3%|
|18/0113861|Kleidson Alves Corrêa| 14,3%|
|18/0113992|Lorrany Oliveira Souza| 14,3%|
|18/0114077|Lucas Rodrigues Fonseca| 14,3%|