> #重大轉變 > #日期 > ##事情小標題 > :::info > 心得與總結 > ::: > :::warning > 目標與提醒 > ::: > :::success > 達成目標 > ::: > :::danger > 警惕 > ::: # Myself # 2019.1.14 ## 清晨:聽 App「得到」[怎样成为人脉管理的高手](https://m.igetget.com/share/course/pay/detail/22/65) 第一講:可視化盤點自己的人脈 >自己問自己 4 個問題,建構自己的人生觀與個人標籤。在別人定義你之前,先定義自己。 * 你想做什麼? * 了解未知的東西、發現新的事物與觀點,利用這些觀點給大家帶來更好的人生體驗 * 你為誰而做? * 常常為了工作忘了生活的人、困在既有枷鎖中、無法跳脫的人。 * 他們需要什麼? * 一個醍醐灌頂得點子 * 一個前所未有的想法 * 一段不一樣的經歷分享 * 因為你,他們有什麼改變? * 看見不可能為可能 * 發現新的希望或不同道路 :::warning 製作人脈表格 ::: 第二講:維持和升級長久的友誼 > 製作聯絡人全息背景卡,踏他人知道,她是你的明星。 * 愛好 * 職業 * 家庭成員訊息 * 重要節日日期 * 第一次見面的標籤 * 共同認識的人 * 目標 * **細節** * 上一次的擔憂 * 開心的體驗 > 我們可以用6個動作建立終身有效的關係 * 欣賞 * 讚美應該是細膩的詞彙,不是簡單的好\棒 * 讚美應該埋在句子裡,協和故事情境與讚美事件 * 馬斯洛中的安全感 * 分享 * 分享祕密 * 分享小缺點 * 分享故事 * 找到故事中得意之處 * 將得意之處節錄\精煉 * 使之成為共同的語言 * 陪伴 * 朋友圈的交流 * 生活變化得分享ex搬家、換手機、換工作等,一起經歷生活 * **在不斷更新的類別裡陪伴** * 認識的時候是一種共同類別 * 認識久了要創造不同的共通處,給予彼此間的交往,賦予新的意義,正所謂關係「歷久彌新」 * 推薦 * 推薦要帶給朋友新的體驗、不同的嘗試,挑戰大家的人生邊界。 * 豐富每個人的經驗,正是朋友的意義 * 支持 * 策略支持:幫助以不同得角度分析問題 * 資訊支持:增加他新的談資,尤其是反直覺、反預期的問題 * 情感支持:分享文章,精準喊出他心中的想法,讓他有共鳴 * 以自己的優勢,創造價值,並解此推薦事務給朋友 * 保護 * 特定時候的關心 * 特殊情境下想到別人 :::warning 製作聯絡人全息背景卡 ::: ## 中午:討論 coding 365 機器學習遠景 * 十天後發表 * 討論該做個成品出來 :::warning 閱讀論文,加以改進 ::: ## 晚上:吃五之神 * 與歐陽、黑楓吃扇貝限定 * 歐陽: * 各學校特殊選才的差異ex進資工是與普通管道否有不同 * 1.15 星期三與會飛吃晚餐、公館 * 黑楓: * 實習要去時薪230~280的地方,與IU、小米 * 這是第3次吃五之神 ## 晚餐後:咖啡廳、喝奶茶 * 研究清大學分 * 校必修 * 實驗教育 * 多專長 * 資工系 本科、多專長 差異比較  ## 半夜:打 LOL 5 場 * 母湯雄: * 白金場 * 北京清華、台灣清華 * 喵咪 * 貓貓好可愛 * 最近早睡 :::info 得到 APP 說得很值得一聽。 可以把人脈關係製作成應用程式發布 ::: :::danger 打 LOL 的時間有點多,應該多做一點事,晚一點再加入打 LOL 群,不然停不下來。 :::
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