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title: Règles de groupe

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# Règles de groupe

## Issu de la formation de facilitation et revu par Audrey et Juliette

| Règles         |  CONTENU        | SENS       |
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| Responsabilité |  Chacun est responsable de ce qui fait ou ne fait pas.     | invite à la co-responsabilité vis à vis de soi même et du groupe  |
| Discretions    | Les informations et propos partagés au sein du groupe pendant l'atelier ne sont pas diffusés à l'extérieur        | Apporte un cadre de confiance. Invite à l'ouverte et la transparence. Faire par de détail important pouvant être confidientiels. |
| Transparence    | partager ce qui est suceptible d'affecter le groupe ou le processus (sur les ressentis, vulnérabilités, questionnements disponibilités, contraintes) | appelle à la sincérité, au partage et à l'honnêteté |
| Interrogation | les règles peuvent remises en question à tout moment, et le non respect de certaines règles peut être souligner dans le respect des membres | évite les non-dits, respect du cadre commun ... (à revoir) |
| Non dévelorisation | accepter les pratiques, les représentation et les points de vue sans jugement ni dévalorisation. accepter d'en faire part sans déveloriser et juger.. | limiter les jeux de pouvoir conscients ou inconscients. permet de s'enrichir des représentations et pratiques des autres. stimule notre confiance en nous |

## Les règles du forum ouvert
- Les personnes qui sont présentes sont les bonnes
- Ce qui arrive est la seule chose qui pouvait arriver 
- Ça commence quand ça commence
- Quand c'est fini c'est fini
- La lois des deux pieds : si vous n'êtes ni en train d'apprendre, ni de contribuer, ni d'apprecier vous pouvez à tout moment quitter (en respect de la discrétion, bienveillance)

## Issu de la rétro de Résorption Bidonville
*formulation à revoir*
**Bienveillance** : nous faisons tous du mieux que nous pouvons à l'aune de ce que nous comprenons. Nous avons tous à cœur de faire du bon travail. N’accusons personne et ne laissons personne le faire.

**Compréhension** : évitons les déclarations vagues. Demandons des précisions ou des reformulations lorsque plusieurs interprétations sont possibles.

**Transparence** : tout le monde peut et doit s’exprimer. Seul ce qui est partagé s'améliore

**Amélioration** : s'améliorer c'est changer, chacun à son rythme.
