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title: SCRUM C'est Quoi ?

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# SCRUM C'est Quoi ? 
On se retrouve ici pour commencer https://whereby.com/scopyleft2 puis on migrera dans différents lieux

Présentes : Audrey, Emma, Sofia, Stéphane, Violaine

Rencontre entre membres de La Zone autour de SCRUM.
Sofia et Audrey ont proposé d'utiliser ce cadre pour démarrer le projet de développement d'outils pour La Zone.

Quelles seraient vos attentes ?

Mais SCRUM qu'est-ce que c'est ? 
On vous propose de créer une définition collective sur le sujet.

## Le contexte
Scrum : beaucoup de malentendus autour de Scrum, pour beaucoup c'est une sorte de camisole et besoin de sortir de cette idée.

Stéphane dit que SCRUM est plutôt mal vu par pas mal de gens, et c'est une méthode qui revêt plein de possibilités. Il faut se mettre d'accord sur la vision qu'on veut mettre derrière SCRUM.

Sofia s'exprime sur une discussion avec sa PO qui en a marre de SCRUM et qui dit que c'est un "enfer" alors que c'est censé être une méthode facilitatrice.

ça fait 15 ans que ça se tire le bourrichon sur SCRUM et Dark SCRUM etc.

Comment on montre que c'est un truc utile et facile alors que la majorité pense que c'est un carcan rempli de règles ?


## Histoire et Origine de SCRUM
Audrey a en tête que Scrum est un cadre de travail précis. Remonte à avant l'écriture du manifeste Agile.
Avant, pas posé le mot scrum sur la manière de travailler, plutôt une façon commune au sein d'une équipe : cycle assez courts, listes de tâches...

Sofia : arrêter de développer des trucs trop gros, qui prennent trop de temps et permettent de choisir comment s'y prendre. Libérateur, émancipateur.
Zone critique sur la détermination de ce qu'on fait (definition of done)

Violaine : On peut facilement faire le parallèle entre un langage informatique (Agile) et un framework développé selon ses principes (Scrum).

Sté : au moment, où il y a des gros progrès technique sur le code : bien coder le produit, il reste la question de bien s'organiser pour le faire. Comment travailler ensemble sans être dans un mode hiérarchique. Beaucoup de boites disent fonctionner en SCRUM alors que c'est pas du tout du SCRUM.
Plus collaboratif (chaque truc fait ensemble) plutôt que coopératif (où chacun fait son truc)
https://www.les-traducteurs-agiles.org/2016/11/20/dark-scrum.html

Emma : analogie avec le rugby, se mettre en mêlée avec le ballon au milieu qui est l'objectif, puis chacun repart pour faire ce qu'il sait faire.




## Les rôles

**Scrum Master :**
- garant d'un cadre précis, surtout au début, jusqu'à ce que l'équipe prenne l'habitude des rituels qui deviennent plus naturels. Le rôle s'effiloche avec le temps puisque les règles deviennent tacite. Une personne garante des règles du jeu au début et puis après on joue une fois que tout le monde a bien compris. Personne qui doit avoir la légitimité de dire que les règles ne sont pas respéctées et rôle qu'on n'attribue pas parce que c'est difficile à tenir comme rôle. Personne au service du jeu/de l'équipe et pas du tout en posture d'autorité. Idées de noms différents : *bergère, facilitatrice, rameuteuse, maîtresse du jeu*. Cette personne fait partie intégrante de l'équipe.


## Les rituels

## Pourquoi en théorie c'est simple mais complexe en pratique ?

## Des lectures
https://www.aubryconseil.com/post/2010/agilit%C3%A9-et-anarchie/
https://agileanarchy.wordpress.com/



