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title: Dinâmica Dia 1

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# Dinâmica Dia 1

## Problemas:

### Organização 

- Marcar presença na hora que eles estiverem se apresentando; 
Solução: Imprimir papel com os candidatos daquele dia e anotar na entrada da sala.
Solução: Conforme interage com os candidatos antes da apresentação, ja ir anotando no formulario a presença.

- Passar de antemão tarefas para organizadores;
Solução: chegar antes da dinâmica para separar pessoas com cargos de adm da dinâmica, deixar uma pessoa responsável por separar os grupos, uma pra ficar a par do grupo de canetadas, um pra ficar controlando o tempo, um pra separar o material das cartolinas, etc.
Solução: Já deixar tudo separado com pessoas que estejam disponíveis em horários próximos ao da dinâmica. 
Solução: Dividir tarefas para : 
    **As Tarefas dos Avaliadores Ativos**
    - Anotar as presenças
    - Separar os Grupos
    - Alocar os avaliadores
    Antes que a apresentação acabe 
    - Responsavel pelo controle do tempo
    - Responsavel pelo comunicação no whatsapp 
    - É a pessoa com a voz ativa. que define as coisas do alinha os demais comissãpm
    - Responsavel pela presença, por alocar os membros antes que a apresentação acabe 
    - Responsavel pelo tempo do quebra gelo, da dinâmica.
    **Tarefa dos Apresentadores**
    - Conciliar e transmitir o momento de seriedade dentro da equipe 
    - Informar o quebra gelo
    - Informar a dinâmica e o tempo dela 

- Equipe mal organizada (não sabem onde deve mandar as perguntas, onde ver ser informados);
Solução: Alinhamento com os avaliadores prévio sobre as questões que mais geram dúvidas, principalmente sobre onde escrever os comentários e onde deixar as perguntas pros grupos.



## Apresentação:

- 3 apresentam (1 reserva) 30 minutos antes sabendo o texto e slide que usará
- avaliadores NÃO interrompem, só observem

- Marketing teve pouco foco (corrigir isso);
Solução: preparar melhor a apresentação
Solução: Ter pessoas 
Solução: Ter pessoas de fora da apresentação atrapalha.

- Tirar som do slide; 

- Acelerar a apresentação; (demorando mto onde dissemos q n íamos aumentar);
Solução: Se preparar melhor para a apresentação e definir as pessoas com antecedência. 
Solução: preparar melhor a apresentação.
Solução: Aumentar o número de pessoas que vão apresentar/ deixar pessoas que saibam falar sobre a área de forma profunda. 
Solução: diminuir o número de slides dos projetos na dinâmica
Solução: Somente apresentadores podem falar na apresentação. 

- Colocar no slide tempo de apresentação da dinâmica;

### Dinamica Proposta 

- 25 minutos parece ok com mais 5 min 

- 3 min de apresentação e 4 perguntas 
    - 4 grupo da 12min + 7 min de pergunta

- Quebra-gelo foi muito várzea e isso deu espaço pros malucos se soltarem.
Solução: Evitar cortar a rapaziada enquanto eles apresentam os pontos em comum, hoje foi quase uma resenha de 30s por ponto em comum~.
Solução: Quebra-gelo ser entre os grupos e devem ser conferidos pelos membros que estiverem avaliando aquele grupo.(Evitar abrir o quebra-gelo para todos que estão na sala).

- Dinâmica não é pra avaliadores interferirem

### Nossa Imagem 

- Apresentando dos Grupos, temos que se preocupa em como vamos estar assistindo. 
- Começo da apresentação ficar na forma seria. Pique PV.  
    - Ate a espera dos candidatos, nós primeiros 15 min. Ser mais resenha. Zoar e brincar.
    - Quando for começar a apresentação, transmitir a seriedade que a fase pede. Deixar, claro que a partir de agora estaremos avaliando. 
    - Momentos serios: Apresentação da equipe e a deles.
    - Os avaliadores que fora interagir com os grupos com a intenção de fazer eles descidirem se vão focar no projeto ou se vão ficar na resenha. A ideia é, como não tem um vinculo, é simular uma pessoa que vem aleatoriamente. Cabe a eles mediarem. / Melhor seria evitar  