--- # System prepended metadata title: 社員総会MTG --- # 社員総会MTG 8月中旬には会館の方と当日の打ち合わせをしたい その場面でどう盛り上げるか 全体通して熱量を維持する [全員が主役] 来週8/2MTGにて、 どのように総会を盛り上げるか、皆さんで話し合いたいと思います！ 小道具等を使わず、プログラムの中で盛り上がるアイデアを一人一案考えてきていただけると幸いです。 以下プログラムと、それに対するメモになります。 よろしくお願いいたします！ ## プログラムの中で、盛り上げるポイントを作っていこう！ モノを使わずに、総会を通して盛り上げ方を考えましょう。 参考資料（動画・記事など）などありましたら共有してください。 ### OP - 誰しもが知ってて盛り上がれる曲（コールアンドレスポンス） - OP終了後、司会登場の際にコールアンドレスポンス ### 司会 - ここでコールアンドレスポンス - 曲選定 ### 表彰式 - 呼ばれる、降りるなど忙しいため、表彰者は壇上に残ってもらう。 ### プログレス - 各部署の現場ノリが大事 - タイミング見て各本部長およびリーダー陣が煽り等(コールアンドレスポンス)を行う -休憩- ### neoone - OP動画 - 客席後ろから登場。階段を降りてくる。テーマソング的なの流す？ - 実況的（当人の紹介とか）なものいれる - 2~4名 - 本人紹介動画30秒程度 ### ドキュメンタリー - 特になし ### 等級/階層 - 音楽選定 - A/Lを一緒にする？ ### 三ヵ年 - 代表のテーマソング ### ED - 曲選定 - 小長谷さん - カメラマンを増やして緊張感を上げる ★盛り上げについて★ - **コストがかかるものの費用を出す** ・受付の時に盛り上げグッズを配布（例：音が出るグッズやペンライト) ・ロビーに写真撮影ブースをつくる　→　後日WOWBASEでも使える ・空席をシート（ビニール）等で覆う。装飾になるようなものであれば ・サンダースティック（ビニール棒みたいなもの）を配布する 【課題】 ・空き席問題　 ・サクラ ・演出 【盛り上げ案】 ・紙ふぶき ・スモーク ・ネオワングランプリの盛り上げ 　→テレビチャンピョン的な盛り上がり　 　→グランプリ冒頭にかっこいい紹介プロモーション映像 　→入場して音楽Maxで静まった瞬間に発表開始 午堂： `・受付の時に盛り上げグッズを配布（例：音が出るグッズやペンライト）` ・表彰式や等級階層の発表時にドラムロールなどを流す `・ロビーに写真撮影ブースをつくる　→　後日WOWBASEでも使える` 八子さん： `空席をシート（ビニール）等で覆う。装飾になるようなものであれば` 関口さん： リーダー陣にサクラをやってもらい、合図等で盛り上げるタイミングを合わせる。※発表者が意図するところで。 プログラムごとでサクラ変えるのもあり。 酒井さん： `・ビニール棒を配布。` ・コールアンドレスポンスやダンス等、事前に共有しておいて当日合わせる →開演時に声出しをしてもらい、発声よくしてあげる。 内藤さん： 中原さん： ・発表の際に当事業部が盛り上げる。盛り上がりが微妙な際は司会者に盛り上げを促してもらう。 小長谷さん： ・スピーカーで手拍子の音源を流す。 ・運営側のみが知る、サプライズゲスト（著名人）を当日用意する。 村田さん： ・ネオワン等のプログラム →優勝者の発表方法を口頭発表ではなく新しい手法でやる 例)肩を叩く(ゴチみたいな) 小川さん： 音楽が常に流れている状態を作りたい 【役割分担】 受付（6~7名程度） ：八子さん関口さん中原さん内藤さん ＋ 助っ人メンバー 音響（2名程度） ：小長谷さん ＋ 助っ人メンバー（石川さん） スポットライト（？）： 投影スライド（2名）：酒井さん ＋ 助っ人メンバー ## 等級階層 音楽アイデア https://hackmd.io/_Qg0ksg9QPWv6FTAkwwCOw ## 前回総会の振り返り ![messageImage_1716445653968](https://hackmd.io/_uploads/SyisKwhmR.jpg) ## 今回総会のテーマ出し ### オフライン総会に決定！ 総会でこういうことをやってみたい、こうなってくれたらいいな。 盛り上がり 熱狂 共存共栄 みんなが主役になれる 歓声 ### アイデア **全員熱狂** **みんながみんな主人公** ## 開催日 9月17日(火)　13時〜16時 ### 企画案 公開謎解き　0 スポーツ選手の登壇　4 レセプションパーティー　(例)本部長人VS営業マン ミニゲーム的　0 全事業部発表後に内容に関わるクイズ大会　0 各事業部への潜入取材(VTR)　0 幹部たちの道のり・考え方(VTRor当日現地で)→事前に質問を集めて、その場でインタビューしながら回答していく。　0 ビンゴ大会　4 既存のクイズ大会　0 NEO-1グランプリ←決定になるかも ### 会場を変えるか否か - 板橋文化会館 メリット：圧倒的に安い。ホールということもあり盛り上がったら音が反響する。資料も見やすい。 デメリット：収容人数と座席数が見合わない。（閑散としている感じ） #### 新しい会場案 - 住友不動産ベルサール ①飯田橋ファースト 9/17、9/24両方〇 ホール全体700平米　椅子のみ入れると700席 椅子：480は用意あるが120席ほどは別途有料 会場費8時間：95万円+椅子代で20～30万円 ※縦長となっているため後ろの席の人が見づらいかもなので、会場の真ん中らへんにもうひとつスクリーンがあると〇 天吊りプロジェクターは有料 ステージ、マイクは複数本無料で備品あり 天井高4.8ｍ、通常の会場よりも若干低い、そのため大きなスクリーンを持っていない（250インチ） スクリーンの目の前に立つには適していない、250インチよりももうちょっとスクリーンを小さくする必要がある 参考URL https://sumitomo-rd-mansion.meclib.jp/bellesalle_lineup_catalog/book/index.html#target/page_no=31 料金　https://www.bellesalle.co.jp/docs/iidabashif_price.pdf 備品　https://www.bellesalle.co.jp/docs/iidabashif_hall_b.pdf 場内イメージ　https://sumitomo-latour.theta360.biz/t/b27d1ec8-0a89-11ea-8fe3-0a1f5a0ec3f2-1 ②高田馬場ベルサール 9/17、9/24両方〇 ホール全体2000平米、半分にして1000平米で利用 スクリーン300インチ　うしろの人員まで視聴可 天井高6ｍ 会場費8時間：250万円　椅子の追加不要 天吊りプロジェクターは有料 ステージ、マイクは複数本無料で備品あり お手洗いやロビーも広いため、受付や運営面でも安心らしい 参考URL https://sumitomo-rd-mansion.meclib.jp/bellesalle_lineup_catalog/book/index.html#target/page_no=25 料金　https://www.bellesalle.co.jp/docs/takadanobaba_price.pdf 備品　https://www.bellesalle.co.jp/docs/takadanobaba_hall_b.pdf 場内イメージ https://sumitomo-latour.theta360.biz/t/c43f086e-0a85-11ea-8626-0aab389d8484-1 - 映画館 ### ドキュメンタリー案 午堂 ・第一本部　関東JCOM　曾和さん 最近チームとしてまとまってきている(良い組織になっていている)段階なので そこをドキュメンタリーとして深ぼっていただきたい ・個人の密着ドキュメンタリー 情熱大陸やプロフェッショナルの流儀的な リーダー層がいいかな？(会社としてリーダー層を全体的に引き上げたい) 組織を見る上での苦難や葛藤 酒井 ・役員になった大貴さんと長沼さんを特集 役員になるってどういうことなんだろう 役員として登用した理由を代表とかにインタビュー 夢を与えられる＆このくらい頑張らないとダメなんだ ※通らなかったらWOWでやりたい！！ ・新時代の幕開け的なドキュメンタリー 一強時代から大海賊時代？ これからの要(かなめ)となる 内藤さん ・ドキュメンタリーのテーマ　個人フォーカス 〇〇さんの1日 幹部陣の仕事に密着 入社してからのストーリー 俺も元々は現場でやってたんだよ ・ギルド事業への密着(出来るか・・？)　事業フォーカス 仕事風景 事業説明+インタビュー 関口さん 事業を立ち上げたけど上手くいかなかった 新規事業のクローズに至るまでの経緯 結論に至るまでの創意工夫 それを踏まえて今何やってるか ウォーターサーバー？ SS？ 八子さん 酒井さんの意見(役員のドキュメンタリー)いい ギルドのドキュメンタリーは気になる 会社の歴史ドキュメンタリー(コロナ以降で入社してきた人たちも多いので)→それを経ての新時代 小長谷さん 役員のドキュメンタリー👍 歴が長い方を取り上げる 小川さん 個人的に気になるのは太陽光 村田さん SSフォーカスのドキュメンタリー 抜本的に体制が変わった 今後第5と連動して動くことになった お金の作り方とかに対する考え方が変わっていると思う、どう変わったか ## 6/7(金)18:00~ MTG事項 - オフライン総会テーマの確定 - プログラムについて - 実施する会場の検討 - オフライン総会候補日の検討 ## 宿題 - テーマのコピーライト案だし　小川 - プログラム内容の企画検討　 - ３時間の総会の中で既存のベースをもとに具体的なアイデア出し。 - 会場をピックアップ→比較表の作成　村田 ## 6/14(金)18:00~ MTG事項 ・会場について ・テーマについて ・コンテンツ踏まえての話し合い ・ドキュメンタリーのアイデア出し ## 宿題 ・ドキュメンタリーのアイデア出し ## 6/21 ★逆算してタスクの洗い出し ★プログレスの準備期間の設定 ・内容　・リハ　・音楽のつくりかた／タイミング　・ ★音楽決め ・前回の反省点　音楽が前日・当日レベルで変わった→準備時間が無駄だった ・特にプログレス！！ ★音響、ライト、スライド担当、受付(遠方組)を決める ★ドキュメンタリー作品の確定　早急！！！！！！！ ・内容　・ ★盛り上げる戦略　ちゃんとつくろう！！　**エンタメ企画ない分を各企画で盛り上げよう** ※会館とのすりあわせがあるので1か月前までに決めよう！ ・空き席問題　・演出（紙ふぶきとか？、サクラをどう用意するか、煙？） ★座席順 ・本部ごとに戦略立てて考えて依頼 ★各事業部　エンディング映像の素材集め （★司会はだれがやる？平野さんかな？） （★表彰式） （★ネオワンの準備）　 ▼ ネオワン盛り上げるアイデア 1ヵ月前までに演出 ・テレビチャンピョン的な盛り上がり　 ・グランプリ冒頭にかっこいい紹介プロモーション映像 ・入場して音楽Maxで静まった瞬間に発表開始 【次回の議題】 ・担当決め ・ドキュメンタリー題材　 　 →できそうなら決まった題材に対して ・音楽とタイミングのルール決め　スケジュールに落としていく ## ６/28 【役割分担】 受付（6~7名程度） ：八子さん関口さん中原さん内藤さん ＋ 助っ人メンバー 音響（2名程度） ：小長谷さん ＋ 助っ人メンバー（石川さん） スポットライト（？）： 投影スライド（2名）：酒井さん ＋ 助っ人メンバー 【ドキュメンタリー】 ・役員になった大貴さんと長沼さんを特集 6票 ・太陽光 3票 ・個人の密着ドキュメンタリー 2票 ・新規事業を立ち上げ～クローズに至るまでのストーリー 2票 ・新時代の幕開けドキュメンタリー 1票 ・ギルド事業への密着事業フォーカス 1票 ・SSフォーカスのドキュメンタリー 1票 【音楽とタイミングのルール】 ・9/４までに音楽が確定している状況が理想 （8/15～音楽が決まり始める） 音楽決めの調整＆回収について ・第5→市川さん ・入札→長谷川さん ・SS→大介さん ・JCOM→長沼さん ・太陽光→平野さん ・ギルド→（パイレーツオブカリビアン） ※洋楽であわせられると統一感があり理想 【宿題】 ・ドキュメンタリー　本部長会議提出→報告 ・盛り上げの演出案　1人1～2案 ## 7/5 ★盛り上げについて★ 【課題】 ・空き席問題　 ・サクラ ・演出 【盛り上げ案】 ・紙ふぶき ・スモーク ・ネオワングランプリの盛り上げ 　→テレビチャンピョン的な盛り上がり　 　→グランプリ冒頭にかっこいい紹介プロモーション映像 　→入場して音楽Maxで静まった瞬間に発表開始 午堂： `・受付の時に盛り上げグッズを配布（例：音が出るグッズやペンライト）` ・表彰式や等級階層の発表時にドラムロールなどを流す `・ロビーに写真撮影ブースをつくる　→　後日WOWBASEでも使える` 八子さん： `空席をシート（ビニール）等で覆う。装飾になるようなものであれば` 関口さん： リーダー陣にサクラをやってもらい、合図等で盛り上げるタイミングを合わせる。※発表者が意図するところで。 プログラムごとでサクラ変えるのもあり。 酒井さん： `・ビニール棒を配布。` ・コールアンドレスポンスやダンス等、事前に共有しておいて当日合わせる →開演時に声出しをしてもらい、発声よくしてあげる。 内藤さん： 中原さん： ・発表の際に当事業部が盛り上げる。盛り上がりが微妙な際は司会者に盛り上げを促してもらう。 小長谷さん： ・スピーカーで手拍子の音源を流す。 ・運営側のみが知る、サプライズゲスト（著名人）を当日用意する。 村田さん： ・ネオワン等のプログラム →優勝者の発表方法を口頭発表ではなく新しい手法でやる 例)肩を叩く(ゴチみたいな) 小川さん： 音楽が常に流れている状態を作りたい ## NEXT 7/12 等級・ 7/19 **プログラムごとに出していただいた施策を落とし込んでいく作業** →午堂 - **コストがかかるものの費用を出す** ・受付の時に盛り上げグッズを配布（例：音が出るグッズやペンライト) ・ロビーに写真撮影ブースをつくる　→　後日WOWBASEでも使える ・空席をシート（ビニール）等で覆う。装飾になるようなものであれば ・サンダースティック（ビニール棒みたいなもの）を配布する ---------- 午堂：舞台面から見て感じたこと。 　　　本部によって盛り上がるところとそうでないところがあった。 　　　全体的に盛り上がれる総会にしたい。 酒井：もっと盛り上がると思った。全体的に前につめてもいいかも。 　　　プログラムや構成は良かった。 　　　・意識低い人、意識普通な人、それぞれを次の段階に持ってくにはアプローチが変わる。 　　　・意識普通、意識少し高い人向けのコンテンツが多い気がする。 　・意識低い→意識普通に持っていけるコンテンツも増やしたい。 八子：席から見て、あそこは盛り上がってるなあという感覚。一体感というより箇所で盛り上がってる。 村田：もっと会場をうまく使えたかも。穴抜きで埋まってる感がない。 小川： 小池さん：席の配置（空き具合） 　　　　　盛り上がりにかけてた？ 　　後ろ(舞台袖)の声が聞こえてた　※特にプログレス 小長谷さん：特に気になる点はなかった ### 企画 午堂：NeoOneグランプリのアイデアコンペグランプリ決勝戦を9月に開催予定。 　　　社員総会に合わせると面白いかも。 酒井：スモークをたく(演出として)。 　　　ガッツのイベントではコンペが一番盛り上がった。売上や取り組みなどを発表。 　　　シントトロイデンの選手に出演してもらう。リモート出演でも。 　外からの意見は当事者間でない分あらゆる層に響いてくれそう。 ・スポーツ選手の登壇 ・レセプションパーティー　(例)本部長人VS営業マン ミニゲーム的 村田：お付き合いのある会社役員等を呼ぶ。第三者目線としてお話しいただく。 八子さん：■テーマ 一体感 盛り上がり みんなが主役 ■提案 ①公開謎解き 各事業部代表者が壇上で謎解き 全員参加の手法：誰が最初に解くか予想、など ②各事業部の発表内容のレジュメをPDFデータでも良いので配布 ・できれば発表前に見れる形で（サプライズ部分は伏せるなどの工夫しながら？） ・発表の意図にもよると思うので、総会後でも良いので内容を思い返す意味でももらえるとありがたい ↑総会後のアンケートを回答したら特典としてDLできるようにする、とかにするのもアリ…？ ↑配れる範囲の最低ラインでもOK ③全事業部発表後に内容に関わるクイズ大会 成績優秀者に賞品！ 楽しんでもらいながらしっかり事業部発表を聞いてほしいという運営側の需要を満たせそう 小池さん： ビンゴ大会 ビンゴ当たった人にクイズの回答権 クイズに当たったら景品！ 内藤さん：■社員総会 ご提案 ①立食パーティー形式 →普段は着席して参加することになるため、他事業部や普段関われない同僚などとの交流時間は少なくなる。立食形式であれば、ある程度自由なコミュニケーションを取りつつ参加できる。 進行側としては参加者の会話がはずむことを前提に誘導や声かけを行う必要はある。 ②各事業部への潜入取材(VTR) →普段おこなっている資料をもとにした事業部進捗紹介とは別で、より深く他事業部を知れることで興味・ワクワクを感じてもらう →自分の事業部が紹介されている当事者達も自分たちのことが紹介されることで、より一層自分たちの業務に興味を持ち、自身の業務について見つめなおすような機会に。 ③幹部たちの道のり・考え方(VTRor当日現地で) →指針となる幹部陣の方々が入社してからどういった成功や苦労を経験したか、どんな考え方をしているか・変化があったか。数名に集まっていただきインタビュー＆ディスカッションしていただく。 →現場がよさそう 午堂： ①ビンゴ大会 ②NEO-1グランプリ決勝 ２名～３名、プレゼン時間１人5分くらい 酒井さん： ①スポーツ選手の登壇 可能であればシントトロイデン その他誰かの知り合いとか 外部の新しい風を吹かしてもらう マインドセットの極意など ②本部長陣+役員vs営業のバトル シンプルじゃんけん+あっち向いてホイ、とか わさびシュークリーム食べたの誰か、とか