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title: 中井さん1on1

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# 中井さん1on1

## 1on1

- 目的：
コーチングとは、インターン生の優れた能力を引き出し、前進をサポートし、自発的に行動することを促すこと。そのためには、コミュニケーションを円滑化する必要がある。
- 理由：
    - 自分で計画・目標を立てて、どんどん開発をこなしていってくれるのが理想
        - たとえば効率で比較して、僕の提案したやり方が100%、中井くんの提案したやり方が70%だったとしても、やる気が50%,100%であれば、後者のほうが効率がいい)

## 3ヶ月の目標を建てる

- 理由：
    - 自分で立てた目標だと、成功するためにどうすればいいのか、自分で考える必要が出てくる
    - 成功するイメージが湧いて、ワクワクするような目標がいい

## 2020年5月26日

### アジェンダ
- 1on1のススメ方の確認(OKR)
- シフトの確認
- 困っていることある？
    - マスク判定
- パフォーマンスへのフィードバック 

### その他メモ
- [wantedlyでの1on1](https://speakerdeck.com/kawasy/managing-your-leader?slide=36)
- https://tech.preferred.jp/ja/blog/27nishikawa/

## 2020年６月４日
- シフトの確認

- 困っていることはありますか
    - オフィスを使いたければお願いします
    - ゆくゆくは、画像認識系をやりたい
