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title: 'Resumen reunión (10, Octubre, 2019)'

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# Resumen reunión (10, Octubre, 2019)
# Asistentes

(listado de asistentes a la reunión)
- Jorge Barrachina (@ntkog) (Esri España)
- J. Manrique Lopez (@jsmanrique)
- David Gómez G. (@dgomezg) (Liferay)

# Notas

[Notas de reunión anterior](https://gitlab.com/devrel-aguacates/reuniones/blob/master/2019-09-26-notas-reunion-avocados-coffee.md)

El tema principal para hoy es:
**¿Qué es una comunidad?**

Definiciones

Manrique: 

- La experencia de dónde vienes cuentan a la hora de definir qué es comunidad. 
- CLSX Summit, Unconference. El ejemplo de Cherokee. Referencia al evento de Granada de OS.
- Idea de compartir, y crecer conjuntamente proyecto y personas ( Peligros : otras motivaciones e intereses en el mundo de las comunidades)
- Personas con un interés común, pero también con intereses particulares
- Las personas que "lideran" hacen que sus intereses lideren 

David Gómez:

- Se basa en tener varios intereses comunes. Hay segmentaciones muy de grano fino . Los meetups no son comunidades
- Informe Community RoundTable 2018 , lo define muy bien. Entramos en una comunidad como "consumidores" . Luego supuestamente tú también deberías contribuir, o tienes cosas que aportar.
- Instrumentalizaciones de las comunidades pueden "distorsionar" el concepto de comunidad 

Jorge Barrachina:

- El concepto de comunidad no debe ser algo dogmático. 
- Muchas veces parece que importa más el volumen(cuanta gente viene) que el contenido (qué se comporta)
- En cuanto a los códigos de conducta: ¿Tenemos legitimidad "moral" para decirle a la gente cómo debe comportarse?. Si objetivo de la comunidad (en las comunidades técnicas) es tratar o debatir sobre temas técnicos, ¿donde está el límite de imposición de reglas? . 
- Cuando vamos al teatro, a un concierto, a ver un partido...¿Firmas un código de conducta? Si no es así, ¿Por qué se perciben tan distintos los eventos mencionados a los eventos técnicos? 
- La diversidad se queda en diversidad racial, de genero, pero ¿qué pasa con la diversidad de ideas?


El CoC se ha intentando elevar a categoría de Ley para solucionar todos los problemas de la comunidad

Necesitas transmitir unas ciertas normas de "etiqueta". Cuando no había algo formal, se empezó a trabajar en ciertas reglas, que han acabado en una especie de Ley/herramienta/justificación para ciertas decisiones de acciones a tomar

La gente que organiza una comunidad decide "lo que es la comunidad". Y las comunidades no tienen "organizador".

Los CoC, educar frente a adoctrinar. Cuando se va a un concierto, necesitas firmar un CoC? Incluso habiendo ciertas normas

Las comunidades se basan en confianza, por qué declarar ciertas trabas?

Puedes establecer ciertas reglas, para educar, y dar consciencia de que ciertas acciones tienen consecuencias? Visibilizar la "etiqueta" del grupo.

Concepto de Net-etiquette . ¿Se ha perdido? Eran cosas más de operativa antes. Conforme hemos sido más capaces de reunirnos físicamente están surgiendo más problemas . La comunidad debería ser autónoma para poder resolver esos problemas de forma natural.

La comunidad no debería tener Manager, sino una persona facilitadora. Los organizadores asumen un montón de tareas como parte de la evolución de las comunidades.

"Yo puedo hablar con Europa, ¿quién es Europa?". 

Hay que fomentar que haya un mayor número de organizadores. 

Las comunidades que llevan tiempo y han conseguido sobrevivir tienen un "modelo de gobernanza". Ignorar en vez de expulsar ( dependerá de la comunidad).

**El componente generacional** y cómo afecta a la distintas percepción o idea de qué es una comunidad. comunidades formadas por gente que va desde 18 años hasta los 40 y más allá, con distintas experiencias e ideas de cómo han vivido las comunidades.

**Problemas recurrentes.** Cada 6 meses, quejas sobre asistencia a meetups.

- No show-up
- Presión sufrida por parte de la organización de generación de contenidos/reuniones con frecuencia. Generalmente la organizaci
- Los estándares normativos de cómo hay que organizar una comunidad/evento/meetup: (hay que tener cervezas, hay que tener reunión mensual, hay que tener bolsa con flyers a la entrada, ....) 

Tip de Pintxito : Venue con la mitad de capacidad. 

No me siento capacitado para decirle a la gente cómo tiene que hacer las cosas.
Pero sí cómo me gustaría que sucedieran las cosas, y que la comunidad decida si es así o no.

Ser consiciente de que la comnuidad al final es un colectivo de personas.

# Take-aways

[Community RoundTable 2018 (ver la explicación de la evolución de las comunidades)](https://communityroundtable.com/what-we-do/research/the-state-of-community-management/state-community-management-2018/)

# Acciones

IDEA: intentar incrementar el número de organizadores de las comunidades en las que tenemos responsabilidad como primer paso empujar la comunidad hacia ese estado de "Auto-organización"

IDEA: Fomentar otras actividades alrededor de la comunidad que no sean solo charlas: potenciar comunicación, conversaciones online, compartir información y recursos... Sacar la comnidad del corsé de que solo son meetups que se hacen regularmente. Fomentar la parte activa de la comunidad. 

Fomentar la parte asíncrona de las comunidades, que es la que fomenta los intereses comunes, la parte activa. 

¿qué se puede hacer más allá de Meetups? ¿porqué se hacen sólo meetups y no otras cosas?

