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title: Delivery Unica - Teams

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# Delivery Unica - Teams
## Problema che vogliamo risolvere:
- Difficoltà di gestire allocazioni per nuovi progetti, senza che qualcuno dall'esterno spinga per una certa soluzione.
- La causa di questa difficoltà è per noi il fatto che spostare persone significa rompere più di un team, e nessuno (se non in casi particolari) vuole proporsi per rompere il team di cui fa parte e lasciare soli i compagni.
- In generale le persone hanno l'esigenza e il desiderio di girare fra progetti/clienti diversi.
- Altro problema: abbiamo dei team che sono troppo piccoli (due / tre persone) e quindi più soggetti a stress per aumento di lavoro da parte del cliente, o perché se manca una persona vuol dire che manca il 30-50% del team.
## Proposta
- Disaccoppiare i team dai clienti, cominciando dal nome (Team andromeda piuttosto che team BMed) 
- Accorpare team più piccoli in un team unico che gestisce i progetti originari, ma assume le dinamiche di un team unico e comincia attività di Knowledge sharing
- Come dimensione del team prendiamo 5-9
- Team vanno in pull sui progetti
## Vincoli
- Numero di clienti che un team può gestire contemporaneamente (2-3)
- Massimo 1-2 progetti continuotivi
- Avere extra capacity per gestire fluttuazioni di lavoro e altre attività
- Mix di seniority / competenze nel team
- A tendere il team deve creare dello slack per poter incorporare i nuovi progetti (il 40% circa dovrebbe a regime avere disponibilità)
## Vantaggi
- Semplifica allocazioni per arrivo di nuovi clienti
- Semplifica ingresso di neo assunti
- Semplifica la creazione di team Agile + Cloud
- Team stabili e più numerosi favorisce la crescita delle persone
- Finito un progetto ne entra un'altro, non si disfa il team
- Diffusione conoscenza su progetti diversi / tecnologie diverse
## Svantaggi
- Rischio di forte context-switch
- Atrofizzazione dei team se non viene previsto un meccanismo di rotazione delle persone a richiesta e cmq a medio - lungo termine (> 2 anni)
## Teams Attuali
- Mercury **3** (DiBello, Vallara, Parlato)
- Bmed **2** (Munaretto, Saltori)
- Nexi **4** (1 ch)
- Vega **2** (con Angelo)
- MobileSquad **3**
- Prima **3**
- Musement **6** 3+3
- WhiteLibra **2** (1 CH)
- Casavo **2**

Totale: 25 Dev + 2 CH
## Possibili Merge
- Bmed + Mercury (5)
- Bmed + whitelibra (3+1)
- Musement + Prima (9) (Cosa succede se Prima vuole più persone?)
- Bmed + Mercury + Conte (7=5+2)
( Valutare quali clienti chiederanno più persone e quali invece tenderanno a diminuire)
(Attenzione Seniority)
## Entrate
- Walter metà settembre
- Franco Ottobre
## Coast
- C'è capacity ma non ci sono skills Dev.
- Riusciamo a coinvolgerli in task Ops su clienti?
	- Musement
	- Mercury
	- Casavo
- I più dev: Simone U. (vuole fare più ops) / Michelle (vuole fare più ops)