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# System prepended metadata

title: 査定メモ

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# 査定メモ


## 中西

|  | 賞与 | 昇給 | 等級・その他 |
| -------- | -------- | -------- | -------- |
| 村木案 | 0.3 | 5,000 | 変更なし |
| GM相談後 | 0.3 | 5,000 |  |

【賞与】営業ハイ達成のため。
【昇給】ポイント営業？成果が出た直後なので昇給を通すチャンス。逃したくはない。ただ、ミッションのレベルが上がらない……。
【FB】成果は出たが、基本のキは大切に。スケジュール・タスク管理、リサーチができるようになると発展的なこととかざっくりしたことも任せやすくなる。※ここがクリアできないと大きな意味での次のステップには進めないのではないか？


## 池田
|| 賞与 | 昇給 | 等級・その他 |
|--------| -------- | -------- | -------- |
|村木案| 0.2 | 10,000 |  変更なし  |
|GM相談後| 0.2 | 10,000 | 変更なし |

【賞与】2Qとも目標全達成。数字を意識して貪欲に行動できた。
【昇給】これからのCRを担うことを期待。営業も成果目標を持つ。
【FB】次の期待値を伝える？営業でプレイヤーとして活躍する比率をどう捉えるかもGM合意しておきたい（個人的には両方捨てないでしょって思う）。


## 川端
|| 賞与 | 昇給 | 等級・その他 |
|--------| -------- | -------- | -------- |
|村木案| 0.2 | 0 | 変更なし |
|GM相談後| 0.2 | 10,000 | 変更なし |

【賞与】目標全達成につき
【昇給】現在の給与に対して求めるものはもっと高い




## 丸山
|| 賞与 | 昇給 | 等級・その他 |
|--------| -------- | -------- | -------- |
|村木案| 0.2 | 3,000 | 変更なし |
|GM相談後| 0.2 | 3,000 | 変更なし |


【賞与】目標全達成につき。
【昇給】Growthの中心として、全業務に対応しつつ、川端さんに業務を教えたりインターンの窓口・アドバイスを担当したりという指導役も担う。本人発信で始まったエリア分析PJについてもPMとして進め、今まで少なかった「未知の領域について思考する」領域に取り組む。大きな変化だが、前回期待値を上げたレベルからの上昇と考えると+3,000円。
【FB】基本姿勢と業務スピードには大変助かっており残業がないのも素晴らしい。S2を目指すには、自分で因数分解して思考できることの範囲を広げたい。キャリア観含めてコミュニケーションを密にしていきたい。


