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title: 座談時間：新創公司跟大企業之間該怎麼選擇？
tags: [上半場 - 道場, jsdc2020]

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# 座談時間：新創公司跟大企業之間該怎麼選擇？

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###### tags: `jsdc2020`, `上半場 - 道場`

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Q: 跨國團隊工作有時差，生活會不會困擾，如何調整作息
A: 
* 沒一村
    * 設定 stand up 時間會討論時間，自己 prefer 晚上，大家協調好就好。晚上開會比較累，該休息就休息，該請假就請假
* Eric
    * 非常重視文件，開會非常短，在大家不是舒服的時間，大家已經溝通在文件完成了，只需決議，溝通時間就短。Google 一開始就設定好目標，大家都知道目標了。每週會議選不同地區 friendly 的時間

Q: 對 side project 有什麼建議，需要花多少時間？
A:
* Rex
    * 不需要刻意，不然不會持續太久，建議從解決自身的問題開始。
    * 多多觀察生活中的人事物去做發想。
* Eric
    * 從生活找到一個激勵自己的動機

Q: 跨國團隊溝通方式
A: 
* 沒一村
    * 外國同事通常會比較包容，遇到專有名詞會先告知自已要先查一下
    * 外國同事很常問是不是在了解同件事情，所以有問題一定要問
Q: side project 要成長到什麼地步，才能當創業題目。另工作跟生活要怎麼平衡
A:
* Rex
    * 如果side project 跟本業差很多，比較難 balance，就要付出時間
    * 要先判斷題目有沒有辦法養活自己或家庭
    * 工程師適合做一些訂閱制 (subscription model) 的 side project，慢慢賺

Q: 換工作中間有時間很短的資歷，會不會有些公司比較在意？
A:
* Eric
    * 工作時間長短不代表工程師的能力（一年經驗重複十年QQ）
    * 好的公司不在意工作長短，在意發揮的影響力，如果短又沒有影響力，只能寫完成主管交辦事項，建議不要寫

Q: ptt 文章有說大學畢業新鮮人不要去新創公司，用戶業務量不大，技術架構可能就不用，沒辦法把東西深耕累積起來
A:
* 沒一村
    * 如果沒有想法，沒有分辨好新創/CEO/CTO的能力，就去大公司，大公司較有完整的制度
* Eric
    * 要分清楚自己是主動選擇還是沒有選擇
    * 建議新創公司走入社群多曝光讓大家認識
* Rex
    * 自己不太考技術，因為自己創業公司根本用不到演算法
    * 加入動機最重要，公司不想浪費時間去教一個不對的人
    * 是否熱愛技術，而不是混口飯吃

Q: 怎麼做團隊經營，讓團隊更有認同感、參與感，讓團隊合作更順暢
A:
* 沒一村
    * 找到跟 Team match，有熱情，自然有話題 
* Eric
    * 透明、信任、給予獎勵，Team Lead 以身作則，建議發 daily report
* Rex
    * 增長溝通藝術