# 執行長日記：31歲億萬富翁Steven Bartlett的33條成功法則


在當今競爭激烈的職場環境中，我們總是渴望了解那些年輕有為的成功人士是如何達成他們的成就。今天要為大家介紹的是歐洲最受歡迎的Podcast節目《The Diary of a CEO》及其同名新書的作者—Steven Bartlett。這位僅31歲的年輕企業家，在沒有完成大學學業的情況下，透過自己的努力和獨特視角，打造了一個身價接近40億台幣的商業帝國。

## 從貧困到億萬富翁：Steven Bartlett的非凡旅程

Steven Bartlett出生於非洲波札那，父親是英國白人，母親是奈及利亞黑人。兩歲時搬到英國西南部的小港口城市，從小就面臨種族歧視。十歲時，家庭陷入經濟困境，父母忙於工作，基本上讓他「放牛吃草」，甚至離家一兩天也不會被發現。

這樣的環境迫使他從小就學會在街頭求生存，透過各種方式賺錢養活自己—從賣母親從奈及利亞帶來的雪茄，到14歲時為學校談下自動販賣機的生意並從中獲利。18歲進入大學後，他僅上了一堂課就決定輟學，認為這是浪費時間，隨即開始執行他的創業計畫。

22歲時，他創辦了社群媒體行銷公司Social Chain，之後又陸續成立區塊鏈公司Thirdweb、整合行銷公司Flight Story以及創投基金Flight Fund等。

## Steven Bartlett的八大成功法則

在《執行長日記：關於事業與人生的33條法則》一書中，Steven分享了他的成功心法。以下是八條最值得深思的法則：

### 法則一：依序裝滿人生的五個桶子

Steven認為人生在專業上有五個需要依序填滿的桶子：

1. **知識**：你所學習的內容
2. **技能**：你能實際應用的能力
3. **人脈**：你認識的人脈網絡
4. **資源**：你所擁有的物質條件
5. **聲望**：外界對你的認可

這五個桶子息息相關且通常需要按順序裝滿。我們在學校或書本上獲取知識，將知識應用於實踐以獲得技能，透過創造價值開始建立人脈，進而累積更多資源，最終贏得聲望。

Steven強調，致力於裝滿前兩個桶子（知識和技能）絕對是收益最高的投資。不管世界如何變動，你獲得的知識和技能是沒有人能夠奪走的，它們是你的根基，也是預測你未來發展的最佳指標。

### 法則二：想精通一件事情，就逼自己教會別人

要測試自己是否真的理解一個概念，最好的方法就是消化吸收後，用自己的方式向他人解釋。

Steven在21歲時立下承諾，每天晚上八點一定要發布一則推文或一支影片，分享當天的學習心得。這個習慣徹底改變了他的人生軌跡，不僅讓他有意識地審視自己的每日行為，還迫使他將所學知識轉化為教學內容，並從社群媒體上獲得即時反饋。

堅持這個習慣十年，他的粉絲從最初的幾十個成長到上千萬。對想要成為內容創作者的人來說，這是一個極具啟發性的方法。

### 法則三：荒謬比實用更能定義你

在品牌建立過程中，有時候那些看似荒謬的特點反而能成為最有效的話題製造機。

Steven舉例，他創辦Social Chain時，在辦公室裡安裝了一個價值一萬三千英鎊的藍色巨型溜滑梯。雖然平常幾乎沒人使用，但每次媒體來採訪時都會特別拍攝，為公司贏得了大量的曝光。

這點引起共鳴，就像曾經放下高薪工作去環遊世界，甚至背著很少使用的吉他的經歷，這些看似荒謬的決定往往成為最令人印象深刻的故事。

### 法則四：比對手加倍失敗

引用IBM前總裁老華生的話：「如果想提升你的成功率，就把失敗率加倍。」

Steven有一句口頭禪：「失敗=反饋，反饋=知識，知識=力量，所以失敗賦予你力量。」他認為，要創造新事物就必須進行實驗，而實驗的本質就是接受可能的失敗。

在商場上，猶豫不決的代價是浪費時間，而這些時間本可用來從失敗中汲取經驗。他擔任顧問時，甚至會建議公司把團隊的失敗率當作重要指標，目標是將失敗率提高十倍，同時建立公開分享失敗經驗的文化。

### 法則五：把壓力當作特權

現代人往往將壓力視為洪水猛獸，但「太安逸」才是真正扼殺身心健康的隱形殺手。

我們需要區分「壓力源」(pressure)與「壓力反應」(stress response)。前者是外在環境給我們的壓力，後者是我們體內產生的應對機制。每次順利克服外在挑戰後，參與「戰鬥」的身心組織都會變得更強大，就像運動訓練一樣。

前女子網球世界第一Billie Jean King曾說：「壓力是一種特權，只有值得的人才有幸擁有。」

心理學家Kelly McGonigal的研究表明，我們如何看待壓力會戲劇性地改變身體的反應。一項追蹤近三萬名美國成年人的研究發現，經歷高壓力但不認為壓力有害的群體，死亡風險比無壓力群體還低17%！

哈佛大學的實驗也證實，把心跳加速、呼吸急促等壓力反應視為「有助於發揮最佳表現」的人，在面對壓力時幾乎不受負面情緒影響，且生理反應更健康。

### 法則六：價值取決於情境而非技能

同樣的技能放在不同產業，創造的價值（即人們願意付給你的報酬）可能大相逕庭。

Steven在27歲辭去Social Chain CEO職位後，拒絕繼續被貼上「社群媒體行銷大師」的標籤，開始了自我探索之旅。他對迷幻藥在心理健康治療領域的應用產生興趣，深入研究後獲得了一家迷幻藥公司的邀請，不僅獲得薪水，還拿到潛在價值高達800萬的股票選擇權，是他預期的十倍以上。

這個案例完美說明了同樣的技能（行銷），套用在不同產業（消費品vs醫療創新）可能產生截然不同的經濟回報。選對戰場，往往比單純提升技能更為重要。

### 法則七：事前驗屍法

在投入重大計畫前，一定要先問自己：「這個主意為什麼會失敗？」

人類普遍存在「樂觀偏誤」，容易高估成功可能性而低估風險。Steven分享了自己在Podcast大獲成功後，計劃成立一家Podcast製作和行銷公司的經歷。

籌備一年，投入數十萬美元和大量人力後，他在最後關頭召集團隊詢問：「為什麼這可能是個壞主意？」經過討論，團隊意識到這個計畫可能會分散資源、依賴不可靠的名人主持人，且難以複製先前的成功。

最終他們決定中止計畫，專注於現有節目，結果次年觀眾成長了9倍，收入增加3倍以上。這個案例再次印證了「系統二思考」和果斷斷捨離的重要性。

### 法則八：顧好你的第一基礎

巴菲特曾對大學生分享：如果16歲時有個精靈答應送他一輛新車，但條件是這將是他這輩子唯一的車，他會如何對待這輛車？

「我一定會把使用手冊讀五遍，絕不加劣質汽油，晚上停在車庫，有刮痕立即修復。」巴菲特說，「你們的身心就是這輛車，如果不好好照顧，四十年後它就會像老車一樣問題叢生。你只有這一台車，所以好好照顧它吧！」

這就是Steven所說的「第一基礎」(first foundation)。即使忙碌如他，仍將睡眠、運動和健康飲食視為不可妥協的優先事項。

## 超越界限，活出全部潛能

Steven Bartlett在接受訪問時曾說，他確信「幾乎所有人都只活出了1%的自己」。他的使命就是讓人們知道這一點，把人「踢下懸崖」，讓他們發現自己其實能夠飛翔。

他持續質疑傳統智慧和他人的建議，只相信自己實驗的結果。這種獨立思考和自信，讓他屢屢打破常規，創造令人驚嘆的成就。

## 結語：創造屬於自己的英雄之旅

無論你現在處於人生的哪個階段，創造屬於自己的英雄之旅永遠不嫌晚。Steven Bartlett的故事提醒我們，成功不僅需要堅韌和勇氣，更需要智慧和策略。

引用書中的最後建議：「放輕鬆，別太逼自己了。別把外人的批評和冷言冷語放在心上，他們不懂你。專心創造自己引以為傲的人生吧！」

這篇關於《執行長日記》的分享就到這裡，希望Steven Bartlett的八大法則能給你帶來啟發，幫助你在自己的專業領域和人生旅程中更進一步。

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