照明班mtg3/2 ====== ## 人事の見直し * 寺島が担当していたタスクを割り振り * 機材管理担当→大内 * 照明講習会担当→矢島 * 会計については執行代全体で相談 ## リクルート 3月の新人公演が終わったくらいのタイミング 3/23の総務部会に連れてくる(同日のスモーク実験に呼ぶのもアリ？) 照明班で新人も混ぜて引継ぎの会をやる リクルートは４人を目標にする * 可能性が高い人 * 北川 * 立石 * 候補者:priority * 東大生がいい * **こじま(プリ)**:1st * 竜成(綺畸)微妙ぽい:3rd * **穴井(ESS)**:1st * みさとちゃん(マー):2nd * 杉森(マー):3rd * おぎちゃん(マー):2nd * リクルートする際に共有する事項 * 総務部の軽い説明 * 一般団体視察 * 学部や使用団体との連絡や交渉 * 4年までやること * 2年が準備期間、3年が執行代、4年がオブザーバー * 基本的な活動 * 月1の総務部会に出席 * 照明班のタスクをこなす。ちゃんと先輩がサポートする * wgの軽い説明 ## 照明講習会 劇団向け5/7,8 一般向け5/27,28 * 特別照明講習会 * 五月祭の日程が5/16,17 * 今年の開催は難しい？ * 開催の形式を詰める必要がある * 後回し * ガイドラインの見直し * 改善したい点を洗い出しておく、具体的な議論はmtgで * 団体へのアナウンス * お手伝いのお願いも含めて * 劇団向けの講習会は、お手伝いさんを2日とも呼ぶ * 実習でやること？ * 当日やることの整理 * デモのやり方（しめるのは渡邊、矢島） * 駒小ツアー ## TO DO * [x] 北川、立石、穴井、小島のモチベを調査（入りそうなら入れる）→渡邊、矢島（3/23までには必ず） * [x] ガイドラインのmtgの日程調整→矢島（3/7まで） * [ ] 団体への連絡→矢島（3/31まで） * [ ] 団体への連絡への文面、照明お手伝いさんへの連絡の文面の第１稿作成→矢島（3/10まで） * [ ] ガイドラインの改善点の洗い出し→全体（mtgまで） * [x] 照明講習会の日程を周知→大内（3/7まで） * [ ] 照明お手伝いさんへの連絡→矢島（3/31まで）