# 10/10面談
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## 簡単な近況報告
* FPの資格をとった
* 去年1月に受けてからしばらく時間が経ったので，TOEIC勉強中。
* 夏インターンにそこそこ参加（まだ続いているものもある）
* グループディスカッションの経験をまあまあ積めた
* 自己分析に時間をかけた（『絶対内定2022』のワークシートをちょっとずつ）→いろいろ見えた

## #1 インターンシップまとめ（時系列）

1. **NTT西日本**（Next One Prologue（予選）通過→**継続中**（10月末まで））倍率10倍以上?
2. 京阪ホールディングス（書類通過→適性検査落ち）
3. 名古屋鉄道（web選考通過→書類選考落ち）
4. 阪急阪神HD（書類通過→集団面接&GD落ち）
5. **ワークスアプリケーションズ**（早期選考対象・戦略的コミュニケーションセミナー）
6. **パソナ**（vol.1→vol.2→vol.3）**終了**
7. **オルビス株式会社** ブランディング **終了**
8. **日本銀行** システムエンジニア 2days **継続中**
9. **CTC（伊藤忠テクノソリューションズ）** 1day

### NTT西日本
* 未来のスマートシティを提案する。6人1グループで，9/9，9/28，10/9，10/24の4daysに加えて，チームで時間を決めて話し合って案を練る。
* インターンに当たって個別に性格診断を行ってくれた。

### ワークスアプリケーションズ
* 顧客に自社のアプリケーションを使ってもらう戦略を考える。
* 顧客（会社）の人間関係や事情について，膨大な情報から分析する。
* 難しかった。
* 採用選考対象者にはならず。

### パソナ
* 社会課題解決ビジネス経営体験
* グループで，ゲームを通して，時代背景を考慮しながら，限られたリソースを使って社会の課題を解決するビジネスを行う
* 全体で2位（だったはず）
* 評価フィードバックをもらえた。
> ■項目別評価
>①チャレンジ精神
>経営シミュレーションの際には大前様の自然な表情が見られていましたが、初対面の方々の中でご自身の意見を発言するのは、少し緊張されたのではないでしょうか。今後、日常生活において、すすんで自分の意見を発する機会を持ち、場慣れしてはいかがでしょうか。
>②チームワーク
>大前様は、チームメンバーが活発に意見を出し易い雰囲気作りに努力をされ、よりよい結論を目指しておられましたね。大学生活の中で、多くの経験を積んでこられたのではないでしょうか？日頃のコミュニケーションにおいても、まずは自らの立ち居振る舞いが相手の心を開くことを意識し、継続してください！
>③思考力
>大前様は、膨大な量のルール・情報を理解し、論点を整理しながら経営シミュレーションに取り組んでおられました。引き続き、日常生活においても、人や組織の課題の「本質」を引き出し、解決に導けるような思考力を伸ばしていきましょう！

### オルビス
* グループで，オルビスの商品を新ブランドとして確立し大学生に普及させるためにはどうすれば良いかを考える。
* 自分以外全員女性という特殊な経験だった
* ブランディングが割と面白いと思った。(ex. Redbull Appleとか）
* **終了後，早期選考の案内をもらった。１次面接が10/14にある**
* インターンが採用直結であることを参加してから知った
* en-courageの推薦はどういう仕組みなのですか？（こちらが希望しているという体なのか？例えば僕は化粧品業界に興味があるというお話をしたことはこれまでなかったので）

### 日本銀行 SE
* 始めてのSE業界。偏見でSEはブラックだとか活気がないとか決め付けていたのであえて受けてみることに。
* 日本銀行のSEはプログラムを書くわけではない（外注）。ホワイト。
* これまでの職場と違って社員（行員）はかなり静か。理系って感じがする（言葉は悪いが）
* 次回はGD。仮想通貨がテーマになる。

### CTC
* 高専の先生に昔勧められたのと，ネームバリュー。

## #2 自己分析
* 『絶対内定2022』
* まだ1周目すら終わっていないがパワーポイントに書いていき現在80枚くらいになっている
* 今後も繰り返し，過去のものを修正していく予定
* 見えなかった部分が見えてきた気がする。ESを書くことをゴールにしたくはない，今後の生き方を見直すいい機会だと思っている

### 就職の方向性
* 日系の大企業（新卒カードを切れるのはこのタイミングしかない，あとから入れないところに入っておく）
* 潰れなさそうな会社を選ぶ（個々の経営状況ではなく，その仕事が将来的に淘汰されるかどうかを考える，例えば銀行は×）
* 人口が減るので，今後国内市場が縮小するのは明らか。海外市場で売れることを目指してビジネスをする会社の方が将来性はある。（高専時代に日本IBMのインターンに行ったが，こういうところを秋冬で考えたい）
* 優秀な100人が集まっても下位20%は落ちこぼれる。そうなったとしても首を切られないような立ち位置を目指す（自己分析）
* 20代の間は経験を積みたいので指示に従いながら仕事をしたい（若いうちから起業したりチャレンジしようとはあまり思わない）が，30代からはある程度の裁量を持って働きたい（さもないと転職したときに何の実力もない生きる機械となり淘汰される）
* 煽りに負けない
* 就活サイトは学生を煽ることで自分たちの利益につなげる（という側面がある）
* 自分は自分，他人は他人
* 内定をゴールにしたくない
* むしろその後の人生やライフスタイルを考えたい
* そのいい機会。
* 競争にまみれたくない
* 過度な競争は自分には合わない（勝ち組負け組みたいな思考って不幸になる気がする→努力で何とかなる，というのもわかるが，何でもかんでもそれで乗り切るスタイルは自分には合わない，もうちょっと頭使った方が幸せになれる気がする）
* ==評価制度==
* 成果を上げることだけを評価している？
* 定量的なところだけでなく定性的なところも
* **幸せになる/生み出す**
* これが現時点での自分の生きる目標

## #3 その他/考えないとなあと思っていること
* 秋と冬のインターンをどうするか
* 少しでも自分の軸に合う企業のインターンを受けておく
* チャンス＝早期選考につながる
* 自己分析をブラッシュアップするきっかけにもなる
* 業界分析。下2つを客観的に網羅しておけば良いかな？
* 基本的なビジネスモデル
* 実際の業務
* 社会背景を踏まえた現在の限界と今後の展望
* 企業分析。
* **ビジョン，理念**