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# 評註書目
### 賴偉文（2017）。從基本工資到生活工資－臺灣低薪問題的因應。經濟前瞻，(171)，22-27。
* 摘要
1. 生活工資可使勞工的主觀健康狀況獲得改善、勞工子女完成教育的狀況也能提高。
2. 生活工資的推行雖然可以使勞工生活水平提升，但會對資本家、企業及勞動市場造成負面影響。 
* 評論
1. 客觀比較各國基本工資與生活工資的實際情況。
2. 點出臺灣施行生活工資的限制與困難之處。
* 可用於
1. 用生活工資的概念檢視街賣者與打工族的所得。
2. 促進街賣者福利政策改善。

### 張嘉玲、黃素滿（2013）。確認貧窮的類別：台灣低收入家戶的特性。社會科學論叢，7(1)，1-46。
* 摘要
1. 影響貧窮的個人因素首要為「性別」，女性戶長天生較弱勢。
2. 兒童期、初為父母期、老年期是最易落入貧窮的三個時期。
3. 低收入戶家庭組織型態以單人家庭及單親的所占比率為最高。
* 評論
1. 有表格呈現各項數據，較易閱讀。
2. 使用多項式羅吉斯迴歸模型將數據量化。
* 可用於
1. 

### 古允文（2017）。青年貧窮與低薪：現象與對策。新社會政策，(52)，17-22。
* 摘要
1. 待遇太低、工作無發展前景、興趣不合、個人技能無法有效發揮等等都是青年低薪者想轉換工作的原因。
2. 相較於短期、派遣等非典型就業型態，青年仍然認為長期、穩定性高等等傳統工作型態是比較理想的工作種類。
* 評論
1. 由各個面向分析造成現今青年領取低薪的原因。
2. 有用數據、圖表比較各國狀況。 
* 可用於

### 林淑慧、吳啓新、馬財專、藍科正（2019）。解析勞動檢查資料以分析當前台灣勞動條件現況－高工時與低工資的影響結構。勞動及職業安全衛生研究季刊，27(4)，89-102。
* 摘要
1. 年齡偏高且教育程度低者易落入不具競爭力產業，這類產業通常薪資低。當薪資無法跟隨經濟成長調升且物價又調高時，低薪或有較多花費的勞動者，就要以較長工時因應。 
2. 臺灣因為投資不足、產業升級、動能不足等等原因導致青年貧窮。
3. 服務業常違反連續工作的規定，例如碰到尖峰時刻、放假日等人潮眾多的時候，員工通常無法即刻休息。且雇主認為員工產值不高，所以薪資普遍偏低、人力流動率高。
* 評論
1. 有分析在不同產業工作的青年低薪的原因。
2. 比較地理環境、工時高低和薪資的關係。
* 可用於
