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title: 嘿那個少年不要忘記

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# 嘿那個少年不要忘記

1. 可以做個簡單的自我介紹嗎？可以講一下你現在在做什麼嗎？
    大家好，我是黃荃輝。 目前在KKStream擔任測試工程師，有三年的測試經驗。工作內容包含建立Test Plan、設計Test case，也協助既有的test cases進行持續性優化及維護，我的個性比較細心，在test case設計上會描述的比較細膩。主要做過介面測試、功能測試、回歸測試方面等工作，Android、iOS、Web，這三種平台平常都有在測試，至目前都累積不少經驗。常用的Tool有Charles跟Proxyman，是為了抓取Clinet端與Backend溝通的API，然後進行網路環境模擬、修改想要的網路封包與內容。 
    
    目前團隊上的QA只有兩位，需測試的平台有多種，人力時常會不足。為了解決此問題，想要導入自動化測試。初起的我不會寫程式，而是先上網找Python教學把有用的Library拼揍起來成一支一支的小程市。到目前有利用Pytest框架結合Appium工具開發一套UI Automation for Android和iOS上做使用，不過還不會串CI/CD，只能先在Local端自己跑。
    
    我很享受在KKStream工作的這三年，有兩個專案是從頭到尾都參與，這段期間我學到了很多東西，也認識了一些很優秀的人。現在手上的專案都告一段落，我覺得是時候了，我準備好迎接更多挑戰，我覺得自己可以做得更多。所以我想在貴公司這個新的工作職位迎接更多挑戰，從中得到成長，並且走得更遠
    
6. 為什麼想加入我們公司？
7. 你最驕傲的成就是什麼
8. 你的優點是什麼
樂於學習，在公司裡即使不是自己負責的專案，我也會去學習。當其他團隊的QA面臨人手不夠時，我就會是一個很好的back up
10. 你的缺點是什麼
我的個性不太會拒絕人，在工作上，時常會有其他專案的同事跟我請教問題或協助重現問題，我都會利用時間幫助，當下可能會耽誤我一點時間，但因為樂於助人的個性，跟大家建立不錯的人際關係｡

11. 你怎麼持續讓自己獲得科技相關的新知
12. 職涯規劃
填補自己的思考能力, 能同時從使用者的角度去思考可能的操作方式, 同時從RD的身上學會他們規畫設計程式的概念
社群是一個瞬息萬變的產業，人們不管是看影片、看文字、看圖片，或是怎麼跟人互動，都會嚴重的影響社群服務，在他生命之中運用的比重。社群對於網路的其他產業其他服務都是變化更快速的地方。在這樣的環境下，我更可望成長，渴望去接受不一樣的挑戰，在這變動快速的環境下，希望自己持續的變強，接受更多有趣的事，更有趣的挑戰。

**工作流程相關**：
    1. 你如何知道你每天要做什麼？（How do you know what to work on each day）
    2. 可以試著描述你的一天在做什麼嗎？
    3. 假設上線後發現一個bug，處理流程會是什麼
    4. 用什麼版本控制工具？如果是 git，那對於 branch 的處理流程為何？例如說：bug/feature 各開一個 branch? What version control system do you use?
**團隊相關：**
    1. 用什麼樣的協作工具？（What collaboration tools do you use?）
    2. 工程師總人數
    3. 一個專案大概有多少人，有哪些人？怎樣分佈的？工程師可以參與產品開發的討論嗎？
    4. 前端團隊幾個人，怎麼分工？
    5. 進去之後會跟哪些人一起工作
    6. 前端跟設計師透過什麼工具配合
**程式細節相關：**
    1. 會寫單元測試嗎？用了哪些工具？（Do you write unit tests? what tools do you use?）
    2. 有寫 end-to-end 測試嗎？
    3. 有做 code review 嗎？（Do you do code review? Does all code get reviewed?）
    4. 有用 Jenkins 或 Travis 做 CI 嗎？（Do you have continuous integration? like Jenkins or travis?）
    5. Server 放在雲端還是自己建
    6. 可以談談公司裡面使用到的技術棧嗎？
    7. 平均的 qps
**產品相關：**
    1. 這個產品的 DAU 是多少？
    2. 這個產品的下一個主要目標是什麼？
**福利相關：**
    1. 醫療保險
    2. 一般看病的補助
    3. 年假幾天？How many annual leaves do you have?
    4. 參加技術活動有沒有補助
**制度相關：**
    1. 怎麼做績效考核？（How do you measure individual performance）
    2. 會固定調薪嗎？（Do you do annual salary increases?）
    3. What time do people normally leave work?
    4. Would I need to be on call? How often?
    
    
    


很多的想法很多的知識，需要比其他產業或是其他領域更快的把他Back up起來

請問在 Dcard 工作重視的特質有哪些呢？
對於測試品質，重視什麼數據或指標？是流量嗎？

