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# System prepended metadata

title: 社會影響力評估工作坊

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title: 社會影響力評估工作坊
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* 管理工具 OKR（Objective Key Result）
    * KR 取決於採取什麼樣的行動，與行動有因果關係

* 社會影響力：組織利害關係人被我怎麼影響
* 有財務報表了，為何影響力要額外衡量？
    * 現行價值衡量系統缺口
        * 太過主觀（以股東權益為主），供應商常常被股東是為成本項
    * 價值基礎概念
        * 價值流量（Flow） -> 價值資產（Stock）
        * 雞生的蛋是流量價值
        * 蛋生的雞是純量價值
        * 未來的價值流有太多不確定性，所以會計的價值流不會放進報表裡
    * 現行價值衡量系統導致社會資源系統性錯置
        * 投融資市場習慣性地只看財務面
        * 組織總價值：社會、環境、人文、財務
        * 小算盤 vs 大算盤（小算盤算盡，大算盤得不償失）
* 國際價值衡量變革趨勢
    * 2000
        * 全球報告倡議 - GRI 提出
        * 社會投報率 - SROI 提出
    * 2006
        * B Lab 設立：B 型企業
    * 2011
        * 永續會計標準 - SASB 設立
    * 2015
        * 永續發展目標 - SDGs 提出

* SROI 估算七原則
    * 價值基礎原則，利害關係人被影響的層面 - **利害關係人參與**
    * 價值基礎原則，利害關係人被我影響了什麼層面 - **了解真正改變**
    * 抓大放小原則，全地球都是我的利害關係人 - **評價攸關項目**、**只納入重要價值**
    * 信賴基礎原則，寧可低估不要高估，不要灌水 - **不可高估價值**
    * 清楚交代假設及評估方式 - **評估應透明化**

* 對於非營利組織而言，<font size='5pt'>**價值、溝通、呈現都非常重要**</font>

* 可能關係人
    * 服務資源方
        * 使命組織
        * 團隊成員
        * 外部夥伴
        * 捐贈者
        * 志願人力
        * 其他方
    * 目標受益方
        * 目標對象
        * 周邊關係
        * 社會價值
        * 環境價值
        * 文化價值
        * 其他價值

* 影響力地圖
    * 影響的關係人的層面
    * 主要的價值、靈魂是什麼
    * 像是一個雷達圖
    * 課輔為例：安親班 vs 地方課輔
        * 影響力地圖：認知技能增進、人際關係發展、生理價值、心理價值
        * 安親班：認知技能增進
        * 小草書屋（地方課輔）：全部

* 人到底為何工作？
    * Ex：綠藤員工成長影響力地圖
        * 經濟價值  3%
        * 技能價值 29%
        * 感性價值 42%
        * 人際價值 26%

* 人到底為何捐款？
    * Ex：勵馨捐款個人影響力地圖
        * 經濟價值  7%
        * 知能價值 25%
        * 感性價值 52%
        * 人際價值 16%
    * Ex：勵馨捐款企業影響力地圖
        * 經濟價值  9%
        * 知能價值 24%
        * 感性價值 29%
        * 策略經營價值 38%

* 你解決的什麼問題？
    * Ex：懷孕青少女協助價值
        * 終止懷孕
            * 代理價格（評估成本價）大約 3 萬
        * 生育出養
            * 代理價格 > 20 萬
        * 生育留養
            * 代理價格 > 200 萬
    * Ex：綠藤成分、包裝大改版
        * 品牌估值拆解 HIROSE 模型

* 不使用也有價值嗎？
    * 文化/社會/環境資產價值估計
        * 使用價值
            * 選擇價值：未來可能產生的使用價值
        * 非使用價值
            * 願付價格
            * 存在價值：對資源存在感到滿足之價值
            * 還贈價值

* <font size='5pt'>跟本業結合的 CSR 最有續航力</font>

* <font size='5pt'>重要面向卻沒有指標就是資料缺口</font>

* 組織能量/資產是啥？
    * 價值商模
    * 企業智財
    * ...

* 影響力評估的主要目的：內部 or 對外影響？
* 組織階段目標、策略主軸、關鍵成效指標修改