# Week 4 社會團體與組織
### 社會團體
#### 定義
- 透過 **社會紐帶 (social bonding)** 結合，且具有：
1. 持續社會互動
2. 固定互動方式
3. 共同價值、規範、目標

|團體類型|統計團體|類別團體|聚合團體|社會團體|
|------|--------|------|------|-------|
|穩定社會互動結構||||:white_check_mark:|
|團體意識|||:white_check_mark:|:white_check_mark:|
|共同目標||:white_check_mark:|:white_check_mark:|:white_check_mark:|
|舉例|51-60歲|原住民|聽團樂迷|幫派成員|

#### 凝聚共同體意識要素
- McMillan & Chavis 提出
1. **成員關係 (Membership)**
- 隸屬感、情感安全
2. **影響力 (Influence)**
- 個人影響團體、團體影響個人
3. **整合與滿足需求 (Intergration and fulfillment of needs)**
- 社群能促進個人與環境的相互適應
4. **共享的情感連結 (Shared emotional connections)**
- 經歷共同事件、共同感受
- **Robber Cave Expiriment**
- 研究團體衝突如何發生
- 夏令營中團體的形成及競爭

#### 團體動力
- Patricia A. Adler & Peter Adler 提出
1. **納入的技術 (Techniques of Inclusion)**
- **甄補**：呈現正面社交生活吸引新成員
- **申請**：領導者給新成員參與小圈圈觀察期
- **友誼調整**：因應新成員加入調整小圈圈地位層級
- **巴結**：學習模仿以得到領導者歡心
3. **排除的技術 (Techniques of Exclusion)**
- **外團體成員的霸凌**：欺負外團體成員
- **內團體成員的欺凌**：欺負位階較低成員讓自己更受歡迎
- **團體順從**：順從團體領導
- **污名化與驅除**：最低階成員被逐出

#### 團體動力的效果

- 社會順從實驗：
1. Ash 線段判斷實驗
2. Milgram 服從權威實驗
3. Zimbardo 史丹佛監獄實驗與路西法效應
- 集體盲思：
- 出現在內聚力很強的小團體，易造成群體合理化、異議者被打壓
例：烯環鈉事件
- 極化：
- **內團體 (ingroup)**
- 彼此的互動使團體趨向極端現象
- **去個體化 (deindividuation)**
- 團體行動導致「匿名化」、「責任分散」錯覺，更容易做出極端行動
- **沈默螺旋 (spiral of silence)**
- 害怕非主流的聲音會被孤立，導致少數派愈來愈少

:::info
#### 《普通人》
為何平凡人最後成為執行納粹大屠殺的兇手？
- 人格特質論
- 誘發論

***Bauman 反駁 ：殘酷的根源是社會而非性格***
- 從眾壓力
- 極化 (自己與敵人)
- 集體盲思 (男子氣概價值觀)
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### 社會組織
- 正式組織：為實現特定任務、有效達成目標
- **科層組織**：
- 法理性(legal-rational)權威的執行單位
- 特點：
1. 理性規則運作
2. 層級性權威
3. 重視專業知識、倫理
4. 成為規定
5. 非私人性人際關係
6. 功績主義
- 非預期後果：
- 儀式主義（官僚作風）
- 效率降低
- 異化疏離（人與人間冷漠）
- 改造：
- 人性化
- 製造組織文化