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tags: 好想工作室
title: 友愛數位創生聚落
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在台南中西區有個充滿歷史感的友愛市場，而就在這個傳統市場的樓上，近期進駐了一股創新的力量。台南市政府和長期以來就積極投入公私協力的「好想工作室」一同攜手合作，推動了「友愛市場數位創生聚落計畫」。這個計畫利用了友愛市場二樓原本閒置的空間，打造成為「好想數位共創」基地，用以凝聚數位產業，培育更多創意專業人才。


**空間發展的足跡**
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好想工作室的發展，其實也反映了台南數位創新環境的變化。最初，工作室只在大橋火車站旁的一個小地方，硬體設備很簡單，但卻孕育出獨特的學習氛圍。那時候，一群對程式有熱情的年輕人，透過自主學習和彼此的交流，摸索出與傳統教學截然不同的技術學習方法。

隨著社群的擴大，工作室搬到了台南火車站旁的文創園區。這次搬遷不僅改善了硬體設備，更重要的是，讓數位創新的能量，注入到了文創的環境中，促成了技術與創意產業的對話。在文創園區的這段時間，工作室逐漸形成了一套成熟的營運模式，吸引了更多不同背景的人才加入，同時也創造出許多知名的公私協力服務，例如「口罩地圖」、「台南打疫苗」、「台南愛篩檢」、「登革熱數位防疫工具」等。


而今年在台南市政府的支持下，好想工作室進駐了友愛市場，實現了他們打造數位創生聚落的願景。市場二樓是一個 300 坪的空間，不只擴大了規模，透過更完善的空間規劃和設施，提升了整體的量能與品質。這次的轉型，可以說是工作室從一個技術社群的聚集地，轉變為一個城市的數位創新中心。

每一次的空間轉變，都是好想工作室發展歷程中的重要一步。從一個小小的社群，到一個創新基地，從技術交流，到產業的培育，工作室不斷擴大它的影響力，這個過程，不只是空間上的成長，也見證了社群的凝聚力，以及持續湧現的創新能量。也為台南的數位轉型，寫下了新的篇章。

**多元共生的創新空間**
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在友愛市場的二樓，好想工作室規劃了三個主要空間，每一個空間規劃，都展現了他們對現代工作型態的重新思考。

### 數位聚落

 
 
 

數位聚落提供了 150 個工作座位和 10 間會議室。這裡不只有完善的硬體設施，更重要的是，營造了一個讓知識可以自由流動的場域。開放式的空間設計，讓遠端工作，還有各種技術交流，在這裡都顯得自然而然。

每天，你都可以看到工程師們，圍在白板前熱烈地討論，或是專注地在自己的座位上，解決程式的難題。從前端的網頁設計，到後端的系統架構，從數據分析，到人工智慧的應用，各種專業領域的技術交流，此起彼落。

這個空間採用開放式的規劃，很巧妙地平衡了個人專注和群體互動的需求。彈性的座位配置，以及各種討論區域的設計，都促進了交流的發生。在這邊的任何一個角落，都可能發生跨領域的對話：一位 UI 設計師，可能正在跟一位後端工程師討論使用者體驗；一位資深的開發者，也可能正在為新手，解答程式的疑惑。

這種即時而且自發性的知識交流，形成了一個非常活躍的技術社群生態，這也是數位聚落最珍貴的資產。

### 親子共同工作空間
 
 
 

為了讓工作型態更加彈性，好想工作室特別規劃了**親子共同工作空間**，打破了工作和育兒必須二選一的傳統觀念。這個空間的設計，很明顯地回應了現代家庭的需求，讓有小孩的父母，也能在專業發展和家庭生活之間取得平衡。

這個空間的規劃，充分考慮了親子互動的需求，設置了適合不同年齡層的遊戲區，安全的活動空間，以及可以靈活調整的工作座位。這裡不只是一個工作的地方，也是一個小型社群的縮影。

新手父母們可以在這裡，找到經驗分享的平台，彼此交流育兒的心得；而孩子們在這個多元的環境中，自然而然地培養了社交能力和群體意識。

更重要的是，這個空間創造了一個世代共融的環境。孩子們在與不同年齡層的朋友互動中學習成長，父母們也能在工作之餘，即時參與到孩子的成長過程。

這種創新的空間模式，不僅解決了育兒工作者實際上的需求，也為未來的工作型態，提供了一個全新的想像。

透過細心的空間規劃和社群營造，親子共同工作空間展現了工作和生活平衡的可能性，也為現代家庭提供了更多元的選擇。

### 共享廚房
 

**共享廚房**的設置，則反映了好想工作室對生活品質的重視。

這不只是個烹飪的地方，也是一個交流和分享的平台。完善的廚具設備，讓這裡成為社群互動的另一個美好場域。每週，這裡都會上演不同的美食故事。

從專業的廚師，到喜歡美食的人，都可以在這裡展現他們的廚藝：有堅持手工製作的烘焙師，時常讓空氣中充滿麵包的香氣；有專注於養生料理的營養師，分享如何在忙碌的工作中，兼顧健康的飲食；更有精通各種料理的主廚，在這個廚房裡，持續創造出各種創意料理。

共享廚房不只是一個烹飪的空間，更發展成為一個多元的社交平台。透過專家主廚的進駐，專業設備的配置，以及社群共享的運作模式，這裡成功營造了一個促進美食交流和知識分享的空間。

從食材的選購，到烹飪技巧的交流，從美食的探索，到飲食文化的探討，共享廚房豐富了工作空間的面向，也為社群互動，創造了更多可能性。

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這三個空間的精心規劃，展現了好想工作室對於「共創」、「共享」、「共融」這些理念的實踐。數位聚落促進了技術交流和創新，親子空間開創了新型態的陪伴育兒模式，而共享廚房，則豐富了社群互動的層次。

這種多元而且有機的空間配置，成功打造出一個可以自我循環的創新系統，也為未來的工作型態，提供了一個嶄新的典範。

透過社群共創的力量，這裡持續產生各種創新的可能性，也為台南的數位產業發展，注入源源不絕的活力。

**好的人才是最重要的資產**
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「讓知識自由的分享，讓創意自然發生。」是好想工作室創辦人 Howard 一直以來的堅持，在這個地方，最珍貴的資源，是「氛圍」、「環境」和「人」。

好想工作室用一種很特別的「無固定模式」來做培訓，他們打破了傳統教育的框架。在這裡，你看不到固定的課表，找不到指定的教材，甚至沒有教學的老師，但神奇的是，這裡卻培養出了許多非常優秀的工程師。

mentor 們不會手把手地教學，而是扮演引路人的角色。當學員遇到困難的時候，mentor 會引導他們去思考問題的本質，協助他們找到解決的方向，而不是直接給他們答案。這樣的設計，不是隨隨便便的決定，而是經過深思熟慮的教育理念：**培養真正有自學能力的工程師**。

這種方式看似比較迂迴，但卻能培養出更紮實的解決問題能力。而工作室的培訓目標，主要聚焦在三大核心能力的養成：

- 第一是「學習力」，在這個技術快速變遷的時代，自學能力，是工程師必須具備的技能。
- 第二是「協作力」，透過日常的討論和專案的合作，培養溝通和團隊合作的能力。
- 第三是「分享交流」，鼓勵學員將他們所學到的知識，回饋給社群，形成一個良性循環的學習生態。

對於想要加入的學員，好想工作室只有一個要求：**時間的投入**。

每週一到週五，從早上九點到下午六點，持續六個月的時間。這個要求看似簡單，但其實是最嚴格的考驗。因為在這段期間，學員需要完全地投入學習，去經歷從徬徨到成長的過程。工作室提供免費的培訓機會，但他們要求學員百分之百的投入和決心。

這種培訓模式，或許不是最快的學習途徑，但卻是培養真正實力的有效方法。在好想工作室，每個人都經歷過相同的歷程：從最開始的迷惘，中間的掙扎，到最後找到自己的方向。這個過程不只是技術能力的提升，更是一趟探索自我、建立自信的旅程。

Howard 說：「我們不是在做教學，而是在創造一個生態環境，讓進來這裡的人，慢慢養成如何學習的習慣」。這句話，或許最能說明好想工作室的獨特之處。在這裡，每個人都是老師，每個人也都是學生，而學習，就像呼吸一樣自然。浸泡在這樣的環境裡成長，就像是植物在陽光下自然生長，彼此之間互相支持，共同向上。他們不只是被動地接受知識，更是在這個充滿活力的環境中，主動探索、自我成長。

如果你正考慮轉換跑道，想投入數位產業的浪潮，或是想為現在的工作注入數位化的新能量，都歡迎你聯繫好想工作室的粉絲專頁。目前，工作室正開放招收學員，這裡或許能成為你開啟職涯新篇章的起點。

免費培育招收連結：https://lihi.cc/7Dw2Z

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