<前情聲明> 以下大部分是在成大放榜當天(2/26)敲的實驗室，距離台聯放榜差不多還有一個月，有幾個比較熱門的教授早早(推甄期)就沒名額了，時間點給考試生當個參考～ 這些筆記點由談話間擷取，可能因為耳誤而有資訊錯誤的部分(例如咪挺頻率，有些我自己也看不懂的部分可以略過)，請勿100%相信！能親自拜訪實驗室聽聽最新資訊還是比較好，沒時間跑很多趟的學弟妹可以當個參考。若有資訊錯誤的部分再請各位學長姊留言更正或補充說明～ 1.李忠憲 ----------------------------- 連去兩天都撲空(第一天在開會，第二天去的時間太早) 問的基本問題由兩位助理回答 2-3年畢業 實驗室氛圍還不錯 大咪挺老師會參與，不會說都讓博班帶 每個禮拜咪挺，碩一輪流報告，碩二會比較盯進度 老師個性不能說嚴厲，不是隨便發脾氣的老師 蠻頻繁接計劃(國科會為主，產學部分較少，劉老才比較多產學) 寒暑假比較少人有在實習 有些人研究主題跟計劃相關 硏究生下午傍晚才會出沒(最早10.) 看起來蠻融洽的 老師有一位徒弟為劉奕賢教授，屬丁組人工智慧組，(有去問，附在最後面) 2.吳士駿(跨組別) ----------------------------- 2024新的電資院長，沒敲到 留言補充：做的是OSI模型中3層和以上 3.張名先 ----------------------------- 考試生還有名額，應該都兩年畢業 老師人真的很好 碩一約咪挺教實驗室研究的東西 升碩二暑假前給大方向的主題（學長姐做過的主題和方向 會有固定套的東西，找題目不算太迷惘 學長當時升碩一暑假前上青椒的兩天summer school（可申請經費），教授本人說每年都會有 入學前會有模擬作業，不會太困難，開學報 涼到天花地老，節能減碳所 老師不大會主動介紹，可以準備多一點問題問他 薪水：碩一申請實驗室聯絡人獎學金（四個人分1-2萬，碩二6000） 老師幫忙申請計劃，但不太會碰到計劃內容 碩一上期中-期末讀paper，碩一下報一次paper 實習打工都不會管，告知一下就好 還是要自律啦！ 實習在就業上蠻重要，升碩二暑假可以找一下 台電獎學金(中華電信) 有學長沒做東西問要口試（蛤?? 造成老師罕見生氣? 蠻好笑的 4.張志文 ----------------------------- 寄信時老師已經滿了，聽說一天回信可約線上 2年 出路軟韌較多 很好相處很好講話，要自己找他問問題 沒有人帶，題目自己找 有比較嚴格的計畫（條件高一點） 每屆方針都蠻不一樣 薪水：幾乎不多(看要不要接難一點的計畫) 需要比較自律 不禁止打工(🈲實習，除非你夠⚡ 老師人很好(待好幾十年了，但建議研究好自己的研究目標和待的實驗室再確定教授，不要亂佔缺額) 可以先寄信了！ 咪挺時間蠻變動 線上團面，介紹實驗室 氛圍還行，連結沒那麼強的感覺 5.賴癸江 ----------------------------- 好像沒記到年限，拍謝 老師人真的很好，明事理可能講話有時候有點直，沒有生氣過 喜歡收考試生？（偏好男生？但去年有收一個考試女生 應該也滿了(不確)，可以先寄信問老師名額 題目跟學長姐蠻像的，有傳承的主題不用自己找 可能會看之前修過什麼課，對傳統通訊比較有堅持？ 挑時段去實驗室值日哈哈哈(感覺是責任制) 時間上自由 碩一團咪，報告性一個月一次 暑假run進度 碩二上產出，有產出再找他 老師覺得不要去實習比較好(怕耽誤研究進度) 可運用時間多 學長姐出路大多軟韌 不會因為在南部就都在南部工作，畢竟新竹就業機會多 學長覺得找工作比較憑運氣，碩班找好畢業的就好 6.陳榮杰 ----------------------------- 最晚兩年(1.75年，放暑假前口試) 老師很厲害，是審通訊論文的人 對自己人很好(對外人喜歡嘴一下，喜歡驗血) 五個推甄生都收滿了，可以寄信問一下 台聯正取上的話可以傳（驗血的一部分） 看他心情要不要給最後一個空位，講好就不太會改了(會追究放鳥喔) 不收博士 一年接一個計劃，但不會壓力大 碩一下拿到具體方向的題目，大家一起做 碩一上修課，一下開始報告 咪挺每週一次 值周生打掃實驗室 發展不錯，一個去發哥 收的話我是第四屆 老師原本在高師大，可以找一下那邊評論 一下開的課只有開給他學生上 7.陳昭羽 ----------------------------- 已收7個推甄生，可寄信問老師還剩幾個缺額 ->結果沒了，全推甄生，有轉寄新老師的資料給我參考(10.) 訊號處理、錯誤更正碼、訊號同步、物理層演算法 SSD（群聯科技）、序列設計 鼓勵寒暑實習（可以跟老師要推薦信） 啟基科技（網通） 兩年，少數2.5 實驗室氣氛很好，聊下來感覺在那邊待會好開心! 8.郭文光 ----------------------------- 應該兩年畢業 老師個性蠻好的，有自己帶學生的sop，照步調走就不會刁難人 老師都會出現咪挺 一上兩個禮拜一次，一下比較忙，每個人都要報(都是線上) 寒暑還是會咪挺(實體線上都會) 題目接手學長 一個月3000，沒有接計劃，沒助教費，一上助教課（機率） 會優先給沒去考台聯或非常確定讀成大的人機會 確定不會跑的才收(可以持續寄信追蹤) ex:有學長不是備20內，沒考台聯有收 研究內容和就業連結好像沒很高，出路大部分軟韌 同年級比較熟，暑假開始寫模型，二開始寫程式 不會有喘不過氣的感覺 反射板相關(RS) 幾乎Matlab，也會用C 9.林家祥 ----------------------------- 2.5年 老師個性要求細節，不會沒有方向感 偏嚴肅、講求效率（不會無故刁難，對女生可能好一點點） 不用自己找題目（老師會給學生很多方向，他想做的事蠻多） 出路：聯發科瑞昱 出現咪挺不一定，看他忙不忙 會接計劃，博班主導，碩班加入(博班學長蠻好相處) 有薪水，因為有接計劃所以會比較多 不希望寒暑實習，因為持續會有研究進度 儘量不要放鳥(好像沒講到追究問題) 個人咪挺給他空閒時段 可討論的那種 可以回家自己做連實驗室電腦 喘不過氣的時期是一段一段的 可能比較喜歡跨領域的人，應該不會拒絕人，去年最晚備到暑假 可以直接問教授計劃接的方式 做的事情差蠻多的，無法問同儕 新生訓練每年不太一樣，去年八月開始（主要訓練coding能力） 不太需要在開學前特地提前準備，不用怕不適應的問題 2-3人一起當助教（工數之類的) 建議修深度學習，會對研究比較有幫助 就只有新生訓練有聚餐過一次後面都沒有，氛圍還行 好像總共有很多人(含博班)，有好幾間實驗室的樣子 跟🫑較沒人選的教授比可能就算正常 10.新教授(姓名目前未知) ----------------------------- 因為是新教授，問別的實驗室也沒什麼資訊 寄信給陳昭宇教授後收到他轉寄的老師資料 在這裡貼上部分資訊: 物聯網與感測網路的訊號處理、感知與通訊整合技術、用於機器學習的邊緣運算、應用於 B5G/6G 無線通訊的分散式偵測與估計 積極招募對解決問題有熱情和耐心的學生 歡迎電機、通工、資工、數學等相關科系學生申請 採一對一指導制度，學長姐也會提供協助與支援 會有獨立的研究方向，不單純跟隨學長姐路線 培養學生在畢業前具備獨立「提出、分析與解決問題」的能力 11.劉奕賢 ----------------------------- 很新的實驗室 跟劉的話loading不算大（碩一） 整體來說脾氣算好，不會人身攻擊 有計劃的話題目就延伸計劃 沒有的話以往年學長姐內容為主，不太會沒方向 咪挺一週一次（9樓） 今年申請好幾個計劃，想接計劃的人都會有東西可以接 人有點多，不是每個人每個月都有錢（依照做的事去分配，當網管總務助教之類的會比較多，平均8-10k，平均6000） 盡量不要實習，不然就是要先講 中午後到實驗室？ 寒暑假咪挺頻率跟學期間差不多 教授想往數位孿生的方向走(提升系統韌性) 水資源水壩，沒有到太資安的感覺 商管科跨考目前感覺不會到壓力很大(看paper) 教授沒有特別收人的標準 畢業標準:2篇conference 目前收推甄生一個而已 李老給大方向建議，劉老給細節建議 碩二11 碩一6-8個 整體來說很有彈性 聯邦學習、LLM模型、智慧電網 修課比較偏資工一點