# Office Hour of AC (Alex 導師組) 共筆

本共筆使用 Markdown 格式，如果你有寫過 Github 的 README，應該都會吧。

請大家協助完成這項共筆，登入以後就可以自己編輯了，你也可以跳出來認養某個段落，或是自由做紀錄都行。之後會進行統整。

## 開場及自我介紹
1. 助教自我介紹：背景、經驗、技能、目前工作情況等
2. 學生輪流簡單自我介紹
#### 共筆區
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(略)

## 學習困難分享
* 每位學生分享自己在學習過程中遇到的困難及疑慮，以及目前的學習狀態和心得。
#### 共筆區
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1. Bug 卡很久，讀相關文件時架構太大，不太知道如何下手或要讀到多深。

使用軟體的拼字檢查。
錯誤訊息找出關鍵字以及出錯關鍵 (如連結錯誤，可以 Google)。
程式沒錯但邏輯錯誤導致產出有問題，必須要慢慢找出原因。
說明文件不用讀太細，只要知道如何用就好，很多細節底層就已經做掉了。
如果要知道底層細節，補充 networking and database 的學習。

==> 醫轉職範例：PCMan 撰寫者

2. ChatGPT 很好用，但深度不足。

roadmap 或是心智圖。
sql 類內容開始建立系統化的知識。

3. 要補足哪些知識才能夠達到找工作的門檻。

沒有永遠完成的一天。
先嘗試寫履歷碰碰看面試，從問題中逐漸找出問題所在。

4. 都在 follow 學習資料，但缺乏活用經驗 (例如另一個情境)。年紀問題。

AC 沒有列到的技術就不會。
把每個網站當成一間公司來看待，探究其商業邏輯。
回到基本功，練習如何分解問題和要求。

## 主要議題討論
### AC 課程內容與市場需求
* 問題：學習 AC 課程至今，相對其它 bootcamp 課程似乎少了一些主題，這是否會影響求職？
#### 共筆區
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好處：有彈性。
挑戰：需要自主學習。
Key: Roadmap。

### 大流量平台的技能發展
* 問題：後端技能發展中的大流量平台經驗。
#### 共筆區
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架構下手。
雙 11，618 等高流量 => 路徑安排、訂單要求。
source: medium 國外公司的架構文章。

### 公司的教育與培訓
* 問題：如何選擇一家落實 mentor 制度和有教育訓練的公司？
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1. 避免制度不明的公司：如接案型公司。
2. Linkin 查閱成員背景。
3. 面試詢問：是否有讀書會或經驗分享等機制。
4. 進入後還是沒有 mentor: AC 社群資源。

## Q&A
* 學生針對自己背景及前面的討論內容自由提問。
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1. 醫學轉職：醫學影像、健保資料分析。
2. 自動化背景：工業電腦。
3. 首份工作：比較成熟、有經驗的團隊，學習正確的開發習慣。
4. Will 保哥：外國文件翻譯、改文件。

* 新創公司建議：[成功轉職工程師，然後呢？](https://alexliang.me/%E6%88%90%E5%8A%9F%E8%BD%89%E8%81%B7%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%EF%BC%8C%E7%84%B6%E5%BE%8C%E5%91%A2%EF%BC%9F.html)
* 團隊的人很重要，好的人可以帶你上天堂。
* 團隊或公司有撰寫技術部落格的習慣。
* 資料驗證：Python。尋找 opendata。
* 履歷是行銷：不會有面試官特地去要證據，誠實回答就好。
* 針對各個公司的特性及要求方向進行履歷修改，重點：與公司需求有關。
* 第一次進公司：觀察公司人員的做事邏輯。
* 哪些基礎功是否不會變？
* 技能更新：國外 Medium，中文：Will 保哥
* 研究所：有要求學歷才考慮。

## 總結
* 助教分享學生可以參考的學習資源、建議的學習路徑，以及如何與助教保持聯繫。
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