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# System prepended metadata

title: 社群架構
tags: [Cadre]

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tags: Cadre
title: 社群架構
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## 普通架構

```graphviz
digraph hierarchy {
    // increases the separation between nodes
    nodesep=0.3
    
    //All nodes will be this shape and colour
    node [color=Blue,fontname=Courier,shape=box]
    
    //All the lines look like this
    edge [color=Black, style=filled]

    總召 -> {網管 議程 副召 美宣 公關 學術}
    副召 -> {所屬學校人員}
    
    // Put them on the same level
    // {rank=same;}
}
```

### 總召

為社群的主核心，負責管理部分社內活動以及所有幹部。舉辦活動時作為活動的主籌畫者。

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### 副召

為總召對各校的聯絡管道，有時候會需要經由副召招募各校的新血加入，並協助總召管理各幹部。

第一階段重組後開始實施以下條例
* 取消各校僅限一人的條件
* 重新定位：協助總召（類似於 `副社長` 之職責）
```
分化
  全職副召 - 平時開會需要出席
  半職副召
  
分發申請標準
  校方 30%: 社群中人數30%
  個人 70%: 活躍度30%、認真度: 15%、學術能力: 25%
```
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### 網管

負責[SQCS網頁](https://sqcs.ckcsc.net)的技術層面，會要對其進行更新等，美術方面可以尋找美宣進行協助。

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### 議程

負責對幹部會議進行記錄，並進行相關協助。

> 紀錄的部分，可以在每次開會後放到一個可以大量儲存且可以有序排列的地方。紀錄檔要有統一格式，詳細情形請自行討論。
> 每次開會前1天要將上次會議紀錄的連結放到DC的開會區，方便會議人員回想。
> 負責講座錄影
> [color=#a458ef] [name=Darren Hsiou] [time=Wed, Mar 31, 2021 2:42 PM]

人數：3人

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### 公關

負責SQCS對外的宣傳以及粉絲專業的經營。
粉絲專業連結：[IG](https://www.instagram.com/sqcs.8e9/), [FACEBOOK](https://www.facebook.com/sqcs819)

> 要列出排班表，並放於易及之處。
> IG要發文、排版盡量使用美宣做出來的版面（在Google Drive）。
> FB的文發出去時要注意格式還有排版。
> [color=#a458ef] [name=Darren Hsiou] [time=Wed, Mar 31, 2021 2:47 PM]

人數：4~5


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### 美宣

負責美術方面的支援。

> 雖然可以將手繪的東西轉成電子檔，但考慮到精細度的部分，可以直接用電繪為主。
> 此外，還要協助其他部門的美術方面。
> [color=#a458ef] [name=Darren Hsiou] [time=Fri, Apr 2, 2021 8:42 PM]

人數：上限4人

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### 學術

```graphviz
digraph hierarchy {
    // increases the separation between nodes
    nodesep=0.3
    
    //All nodes will be this shape and colour
    node [color=Blue,fontname=Courier,shape=box]
    
    //All the lines look like this
    edge [color=Black, style=filled]

    學術 -> {教學組 懸賞組 協助組}
    
    // Put them on the same level
    // {rank=same;}
}
```

負責管理學術相關的事務，需要有一定的學術能力。

* 共同作業事項
  > 統整伺服器中的教學資源，為伺服器重組後的 `自由量子` 提供好資源。

* 教學組
  > 負責未來伺服器中的教學。

* 懸賞組
  > 負責懸賞區的問題發佈。

* 協助組
  > 負責回答伺服器中成員的疑惑。

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* 各部門可依照成員能力選出對應的部門長，至多兩位。

:exclamation: 以下為彈性（自行決定）
* 幹部任職下界為一個月，且無上界。但經過一屆（分隔線為每年7月）之後可以自行選擇要不要從表面上退下來，變成老人幹部。

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## 特殊部門架構

```graphviz
digraph hierarchy {
    // increases the separation between nodes
    nodesep=0.7
    
    //All nodes will be this shape and colour
    node [color=Blue,fontname=Courier,shape=box]
    
    //All the lines look like this
    edge [color=Black, style=filled]

    小灰灰 -> {DC_Bot維修組}
    DC_Bot維修組 -> {程式組 設定組}
    程式組 -> {主控組 檢查組 測試組}
    
    {rank=same;DC_Bot維修組 設定組}
    {rank=same;程式組 主控組}
    
    // Put them on the same level
    // {rank=same;}
}
```

{%hackmd gBdnuFYwTOO7ImXkczUmRw %}

## 幹部訓練
負責人：各職位長
訓練長度：直到完成所需要的先備知識

### 總召
請見此[文件](https://hackmd.io/@sqcs-8e9/rkQOgabNu)

### 副召

### 公關

### 美宣

### 議程

