# 出向に関して　向峠さんMTG（6月12日）
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## 明確になった情報
* 出向に関する担当は、（平原さん）、森田さん、向峠さん
* 北山が諸々の手続きや対応方法を知れるのは、JWと労務間での**出向契約書**締結後
* 社員証・セキュリティードは所持し続ける。なくしたら過失報告書
* 健康診断はエンの社員としてエンの金で受ける

### 給与・勤怠
* JWは北山の勤務表をエンに月１で提出
* 給与はエンから北山に支払われ、同額をエンからJWに請求する。
* 6月末までは手続き上出向にできないので、fineを登録する。
* 7月からはJWの就業規則にのっかる。
* JWで残業しても、給与変わらない
* 例えばJWでのお盆が９連休なら北山も９連休。給与は減らない
* キックオフはJWとしてエンのキックオフに参加しない限り参加不要。
### 経費
* 通勤はエンから支払われる
* 営業の移動費はJWから支払われる
* 通勤経路と金額をメールで申請
* エンの携帯を使う場合の費用はおそらくエン持ち（規制できないし）

## 次回アクション
### 向峠さん
* 平原さんに確認。「北山さんの出向の件ってどこまで進んでますか？」
* 先方の担当（おそらく社長？）や社労士と当社の労務が話し、出向契約を結ぶ
### 北山
* 身辺整理
* 通勤経路と金額をメールで申請
* JW鈴木さんに挨拶する際に、聞ける情報拾っておいて労務に報告（スピードUP）
* PC、携帯の支給有無
* エンのPC・携帯を利用することについて
* 社内のツール
* 勤務形態